導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年動(dòng)員會(huì)議的發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們、青年朋友們：

今天，集團(tuán)公司團(tuán)委召開“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，落實(shí)集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)團(tuán)組織積極行動(dòng)起來(lái)，為做大做強(qiáng)兗礦集團(tuán)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍。這是一次非常有意義的會(huì)議?？吹竭@么多朝氣蓬勃、精神抖擻的團(tuán)干部、團(tuán)員青年濟(jì)濟(jì)一堂，從某種程度上講，就看到了兗礦集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的希望。這次會(huì)議開得很好。會(huì)上安排的活動(dòng)意見，我完全贊同。希望大家回去后認(rèn)真貫徹落實(shí)。

人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化快速推進(jìn)，正成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新的速度異常迅猛，正深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，也決定著一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)的興衰。樹立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”和“終身學(xué)習(xí)”的理念，構(gòu)筑終身教育體系，不僅是一個(gè)國(guó)家抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的迫切需要，也成為一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。黨的十六大提出“發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！闭怯辛藢?duì)宏觀形勢(shì)的客觀認(rèn)識(shí)和正確把握，集團(tuán)公司審時(shí)度勢(shì)，提出了把兗礦創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型企業(yè)的號(hào)召?？梢哉f(shuō)，集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，準(zhǔn)確把握了時(shí)展的脈搏，反映了當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新趨勢(shì)，適應(yīng)了兗礦集團(tuán)大改革、大發(fā)展的需求。

同志指出：“青年是祖國(guó)的未來(lái)，是民族的希望,是未來(lái)發(fā)展的主體力量”。兗礦集團(tuán)三次創(chuàng)業(yè)的歷史征程中，青年總是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的一個(gè)群體。在集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、推進(jìn)新世紀(jì)改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中，青年也必定是一支最積極、最有生氣的力量。集團(tuán)公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)動(dòng)員大會(huì)精神，在全公司共青團(tuán)系統(tǒng)率先提出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了生動(dòng)實(shí)踐，也是共青團(tuán)組織緊跟時(shí)代步伐、搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的一大創(chuàng)舉。這項(xiàng)工作的開展，無(wú)論是對(duì)于共青團(tuán)工作，還是對(duì)于集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都具有十分重要的意義。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)是貫徹黨的十六大精神、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。黨的十六大把“三個(gè)代表”重要思想確定為我們黨的指導(dǎo)思想?！叭齻€(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是指導(dǎo)共青團(tuán)工作不斷前進(jìn)的根本指針。在新的形勢(shì)下，團(tuán)組織如何按照“三個(gè)代表”要求，更好地履行“黨的助手和后備軍”、“黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶”這兩大職責(zé)，是各級(jí)團(tuán)組織需要研究的重大課題?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)，根源于當(dāng)今最前沿的管理理論，以傳統(tǒng)與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合的團(tuán)體式、交互式學(xué)習(xí)為主要手段，以提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)和團(tuán)組織的整體效能為根本目標(biāo)，從多個(gè)角度、多個(gè)層面體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，也為團(tuán)組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了有效途徑。一方面，學(xué)習(xí)的“無(wú)窮盡性”和新陳代謝功能最真切地體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的思想精髓；另一方面，學(xué)習(xí)也越來(lái)越成為兗礦廣大團(tuán)員青年最集中的需求。這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，為滿足青年學(xué)習(xí)、成才的需求提供了有形有效的載體，也使團(tuán)組織履行“服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)青年”的根本職責(zé)落到了實(shí)處。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)必將推進(jìn)集團(tuán)公司新世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由粗放式的勞動(dòng)密集型發(fā)展模式逐步向集約式的資金密集型、技術(shù)密集型、智力密集型的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。兗礦集團(tuán)經(jīng)過(guò)三次創(chuàng)業(yè)、30多年的改革發(fā)展，形成了融煤炭、建筑、化工、電力等為一體的多產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。在經(jīng)過(guò)原始積累奠定基礎(chǔ)以后，集團(tuán)公司正面臨著進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。進(jìn)入新世紀(jì)后，特別是黨的十六大召開后，集團(tuán)公司黨政根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)實(shí)際，就新世紀(jì)的新發(fā)展作出了一系列重大部署，確立了“做強(qiáng)主體，鍛造品牌，伸展雙翼，搏擊世界”的發(fā)展思路，制訂了“6123工程”的宏偉目標(biāo)，力爭(zhēng)用10年左右的時(shí)間，進(jìn)入世界500強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，談何容易。特別是去年集團(tuán)公司跨地區(qū)、跨行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入實(shí)質(zhì)性發(fā)展階段，人才短缺越來(lái)越表現(xiàn)為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題。兗礦集團(tuán)要在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)，就必須把開發(fā)人力資源、提高勞動(dòng)者素質(zhì)擺在突出位置，以勞動(dòng)者素質(zhì)能力的提高來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有一支素質(zhì)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，不提高企業(yè)技術(shù)含量、管理水平，兗礦集團(tuán)要做大做強(qiáng)，只能是一句空話。集團(tuán)公司青年職工占60%以上，是兗礦集團(tuán)發(fā)展的主體力量，兗礦發(fā)展的宏偉目標(biāo)將在青年手中去實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造高素質(zhì)的人才大軍、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于廣大團(tuán)員青年來(lái)講，也有著與眾不同的特殊意義。我們必須抓住青年這個(gè)特殊群體，把提高青年的素質(zhì)擺在更加重要的位置。廣大青年一定要認(rèn)清形勢(shì)，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極投身到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)中去，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更新管理觀念，創(chuàng)新管理模式，提高企業(yè)技術(shù)含量，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”提供了生動(dòng)載體。集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是一項(xiàng)涉及面廣的創(chuàng)新性事業(yè)。只有黨政工團(tuán)齊抓共管，相關(guān)部門各司其責(zé)，職工群眾全員參與，才能不斷地完成各個(gè)階段的任務(wù)；只有形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、縱向到底、橫向到邊、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的組織網(wǎng)絡(luò)，才能形成工作的合力，確保工作的實(shí)效。值得欣慰的是，共青團(tuán)組織帶了頭，提出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)，可謂是正合時(shí)宜。這項(xiàng)活動(dòng)必將增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，必將有助于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、富有創(chuàng)業(yè)精神、擁有創(chuàng)業(yè)能力的團(tuán)干部，對(duì)于組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年踴躍參與到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)之中，對(duì)于青年職工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，形成關(guān)心學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，都有十分重要的意義。只有青年職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能真正做到全員參與；只有在青年職工中取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果，集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)才會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

同志們，青年朋友們，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要組成部分，是一項(xiàng)周期長(zhǎng)、內(nèi)容多，任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程。集團(tuán)公司黨政對(duì)這項(xiàng)工作寄予厚望。希望各級(jí)黨政組織關(guān)心、重視、支持這項(xiàng)工作，希望各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真對(duì)待，把握重點(diǎn)，持之以恒地把這項(xiàng)工作推向深入。在此，我提幾點(diǎn)希望和要求：

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，就必須確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)，不應(yīng)是一種單獨(dú)而孤立存在的行為，而是融匯于生活、工作等各種存在方式的各個(gè)方面；學(xué)習(xí)，也不應(yīng)是一種暫時(shí)的、某個(gè)特定時(shí)期的需要，而是只有開始、沒(méi)有終結(jié)的過(guò)程，是每個(gè)人終其一生之所需；學(xué)習(xí)，更不應(yīng)是一種被動(dòng)的概念，而是每個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展中的自覺(jué)行動(dòng)與內(nèi)在需要。因此，廣大團(tuán)員青年要強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)”、“人人學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”、“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的意識(shí)，不僅從書本上學(xué)，更要在實(shí)踐中學(xué)。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作生存、發(fā)展的一種基本需要。要堅(jiān)持學(xué)以致用，融會(huì)貫通，經(jīng)常進(jìn)行理論上的思考和提煉，形成正確的學(xué)習(xí)觀，提高學(xué)習(xí)的深度和成效。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，就必須樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)只是一種手段而非目的。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)同樣如此，其根本是為了更好地發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍、突擊隊(duì)作用，更好地服務(wù)于集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，更好地做大做強(qiáng)兗礦集團(tuán)。各級(jí)團(tuán)組織、廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年要緊緊圍繞集團(tuán)公司“6123工程”的宏偉目標(biāo)，組織團(tuán)員青年積極投身“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)，帶動(dòng)全公司廣大干部職工踴躍參與“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的創(chuàng)建，不斷提高職工群眾的思想道德水平和科學(xué)文化水平，造就一大批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、有競(jìng)爭(zhēng)力的新型人才，造就一支數(shù)量龐大、素質(zhì)全面、擁有一技之長(zhǎng)的職工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略提供高素質(zhì)的人力資源和強(qiáng)有力的智力支撐。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，就必須豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。當(dāng)今世界發(fā)展一日千里。僅僅掌握基本知識(shí)和技能，是難以適應(yīng)這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)的。青年正值學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，沒(méi)有任何理由拒絕學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年要抓緊一切時(shí)間和精力加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、外語(yǔ)等專業(yè)知識(shí)，努力使自己成長(zhǎng)為知曉各類現(xiàn)代知識(shí)、一專多能的復(fù)合型人才。同時(shí)，要結(jié)合本職崗位，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)集團(tuán)公司改革發(fā)展需要的新知識(shí)、新技能，更好地?fù)?dān)負(fù)起做大做強(qiáng)兗礦集團(tuán)的歷史重任，在兗礦集團(tuán)新世紀(jì)改革發(fā)展的偉大征程中建功立業(yè)，有所作為。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，就必須構(gòu)筑合理的組織載體。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年”活動(dòng)意義重大，影響深遠(yuǎn)。各級(jí)團(tuán)組織一定要把它作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程來(lái)抓，絕不能僅僅停留在口頭上、設(shè)想里、計(jì)劃中。要通過(guò)建立“新世紀(jì)書屋”等各種組織載體，使團(tuán)員青年人人處于學(xué)習(xí)組織之中，時(shí)時(shí)處處置于學(xué)習(xí)之中，形成濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境。要通過(guò)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)支部、學(xué)習(xí)型團(tuán)小組等各類學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)筑縱橫交錯(cuò)、上下結(jié)合的學(xué)習(xí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成推進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效機(jī)制。同時(shí)，要綜合運(yùn)用團(tuán)校、研討班、學(xué)習(xí)小組、專題講座等各種學(xué)習(xí)媒介和載體，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的吸引力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型青年，必須依靠各級(jí)黨政組織的大力支持。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)新概念，團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)需要一個(gè)過(guò)程，具體實(shí)踐也需要探索。而且，要讓團(tuán)員青年擠出休閑時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，也非易事。因此，僅僅讓青年團(tuán)員自發(fā)地參與是不夠的，還要輔之以黨政組織的重視、支持、幫助。各級(jí)黨政組織要支持共青團(tuán)抓好制度建設(shè)，通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，有制約力的考評(píng)、考聘制度，有牽動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)制度和淘汰制度，能保護(hù)和推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制的激勵(lì)制度等等，激發(fā)團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性，最終把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，而且發(fā)自內(nèi)心地把學(xué)習(xí)當(dāng)作生存的基本需要，這是活動(dòng)開展最有力的基石。同時(shí)，要幫助共青團(tuán)解決活動(dòng)必需的人、財(cái)、物等問(wèn)題，為活動(dòng)的順利推進(jìn)創(chuàng)造良好條件。

同志們，青年朋友們，隨著技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人類創(chuàng)造的知識(shí)總量急劇增加，更新速度也越來(lái)越快。資料顯示，每5年人類的知識(shí)總量便翻一番，一個(gè)大學(xué)生4年所學(xué)的知識(shí)，半年之后就已經(jīng)老化。要適應(yīng)快速變化的社會(huì)，除了學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，沒(méi)有更好的選擇。有人說(shuō)“二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，不是大魚吃小魚的概念，而是快魚吃慢魚的問(wèn)題”。希望你們以這次會(huì)議為動(dòng)力，積極行動(dòng)起來(lái)，踴躍參與到活動(dòng)中去！希望你們學(xué)得更勤、學(xué)得更快、學(xué)得更好，努力成為兗礦集團(tuán)新世紀(jì)、新發(fā)展需要的高素質(zhì)人才！希望你們?cè)谧龃笞鰪?qiáng)兗礦集團(tuán)的偉大歷史征程中擔(dān)當(dāng)重要角色，為建設(shè)國(guó)際化、現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)做出新的更大的貢獻(xiàn)。