導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作歡送會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機(jī)關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機(jī)關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意！為了認(rèn)真做好機(jī)關(guān)干部到村任職工作，達(dá)到預(yù)期目的，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作的重要意義

選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領(lǐng)會，充分理解開展這項工作的重要意義。

第一，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費(fèi)改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，農(nóng)村各項事業(yè)的組織實施力度進(jìn)一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會得到進(jìn)一步的發(fā)展，群眾對農(nóng)村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當(dāng)前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠(yuǎn)郊村、不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進(jìn)入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路，拓寬增收渠道，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)。

第二，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進(jìn)步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強(qiáng)，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認(rèn)識和體驗，這對一個機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部的成長進(jìn)步是不利的。因此，選派機(jī)關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機(jī)關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機(jī)會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經(jīng)得起實踐和困難的考驗，經(jīng)得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅韌不拔的好素質(zhì)。

第三，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機(jī)關(guān)干部擔(dān)任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）的正確領(lǐng)導(dǎo)和派出單位的大力支持以及選派的各位機(jī)關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設(shè)工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗，邁上新臺階。

第四，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康新村的目標(biāo)，不斷推進(jìn)農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進(jìn)農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機(jī)關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進(jìn)農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

二、明確任務(wù)，履行職責(zé)，認(rèn)真扎實地做好到村任職的各項工作

選派的機(jī)關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，推進(jìn)建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制”的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，出色完成各項工作任務(wù)。重點要抓好三個方面的工作。

一要以先進(jìn)性建設(shè)為切入點，幫助所駐村加強(qiáng)基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進(jìn)性建設(shè)為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，同時加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，扎實推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“”制度和民主生活會制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進(jìn)村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。

二要以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為著力點，積極推進(jìn)所駐村“三個文明”建設(shè)。要積極引導(dǎo)所駐村黨組織圍繞小康新村建設(shè)，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟(jì)，重點是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民增收致富。同時積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，認(rèn)真做好村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作，推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)進(jìn)程。指導(dǎo)和幫助所駐村黨組織加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。

三要以維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點，認(rèn)真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務(wù)就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細(xì)致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標(biāo)，把群眾需要作為第一重點，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責(zé)任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效

選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格管理和考核，使選派干部到村任職工作達(dá)到預(yù)期目的。

一要加強(qiáng)日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨（工）委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。積極出主意、當(dāng)參謀，但不能搞獨(dú)斷專行或另搞一套。對村領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強(qiáng)溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作，加強(qiáng)派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法；加強(qiáng)對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導(dǎo)，促進(jìn)“雙聯(lián)雙促”活動任務(wù)的落實。

二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴(yán)要求，經(jīng)受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻(xiàn)。選派干部要認(rèn)真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。

三要規(guī)范目標(biāo)考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作計劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委審查備案，作為任期考核目標(biāo)?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進(jìn)行公務(wù)員年度考核的依據(jù)。對不能完成工作任務(wù)的選派干部，不能評為先進(jìn)和模范，年度公務(wù)員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。

四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護(hù)自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務(wù)實、清廉”。選派干部要嚴(yán)格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、講廉潔、作表率，嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作之便，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理。

最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成！