導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在組織暨宣傳思想工作會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

2007年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊貼基層、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、務(wù)求實效，組織工作取得了新的成績。

——服務(wù)中心的措施更加有力。堅持為發(fā)展選干部、配班子，以縣鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認原則，對全縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行交流調(diào)整，調(diào)優(yōu)調(diào)強了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持以考核抓反逼、聚精力，實施全縣機關(guān)干部參與和服務(wù)經(jīng)濟工作的“五百計劃”，建立重點工作目標承諾制度、定期評議通報制度、績效立檔制度、實績考核評估和獎懲激勵制度，加強八大類307項重點項目的跟蹤督查，把廣大干部的精力集聚到招商引資、項目推進等重點任務(wù)上。堅持為發(fā)展抓培訓、引人才，分類舉辦招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題培訓班，提高了各級干部招商引資的實戰(zhàn)本領(lǐng)。扎實開展校企聯(lián)姻產(chǎn)學研一體化對接活動，以縣開發(fā)區(qū)博士后工作站為平臺，與部分高等院校建立合作關(guān)系，柔性引進各類高層次人才100多名，促進了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

——基層黨建工作基礎(chǔ)更加牢固。扎實開展“喜迎十七大、永葆先進性”主題實踐活動，研究制定貫徹落實中央四個長效機制文件的有效措施，為全市提供了樣本。實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“十百千”工程，開展村干部“辦項目、辦實事”競賽、農(nóng)村黨員“爭雙強、創(chuàng)十星”、機關(guān)黨員“聯(lián)村進戶”活動，舉辦“強村富民研討班”，深化“鄉(xiāng)村學華西、農(nóng)村干部學吳仁寶”活動，鞏固了黨建富民成果。扎實推進村級活動場所建設(shè)，按照“六化”標準新建改建村級黨群服務(wù)中心48個，提升了服務(wù)功能。堅持典型引路，培植和總結(jié)了一批富民強村的典型，放大了示范效應(yīng)。大力實施非公企業(yè)黨建“三強”工程，深入開展“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，黨建帶工建的做法在全省推廣。全面推行社區(qū)專職工作者服務(wù)承諾活動，社區(qū)黨建工作網(wǎng)格化管理初具成效。我縣再次獲得全市“強基工程獎”。

——創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的成效更加顯著。扎實推進全省農(nóng)村關(guān)愛工程試點工作，探索建立的牽手關(guān)愛“四化”模式在全省推廣，并為省、市提供了現(xiàn)場。扎實開展“六個一批”活動，全縣定報企業(yè)都單獨組建了黨組織，擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，探索建立非公企業(yè)黨組織活動新“”制度，促進企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營互動發(fā)展，得到了省委組織部的充分肯定。積極實施遠程教育網(wǎng)絡(luò)惠民工程，籌建“網(wǎng)上黨群服務(wù)百事通”，為黨員群眾了解形勢政策、學習生產(chǎn)技術(shù)、參與村務(wù)管理提供了便捷，此做法在全市推廣。實施流動黨員“營盤工程”，在全省首家開通“流動紅旗網(wǎng)站”，在上海、青島等流動黨員從業(yè)相對集中區(qū)組建了117個流動黨支部，并在上海市普陀區(qū)成功舉辦“建湖縣駐滬流動黨支部集中授牌暨奉獻異鄉(xiāng)、報效家鄉(xiāng)懇談會”，江蘇衛(wèi)視作了專題報道。全縣各級基層黨組織也緊緊圍繞組織工作中的重點、難點和熱點問題，加強探索研究，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。

——組織部門和組工干部隊伍建設(shè)更加扎實。服務(wù)大局的意識進一步增強，積極推行服務(wù)發(fā)展職能化，動態(tài)組合組織工作資源，有效整合縣內(nèi)有關(guān)職能部門、群團組織力量，最大限度地把全縣廣大黨員、干部、人才等組織資源整合到縣委的中心任務(wù)上。投身發(fā)展的能力進一步提高，各級組工干部堅持先學先行，立說立行，努力在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。一年來，組織部機關(guān)人人都努力搜集項目信息，每個科室都參與項目洽談，全力跟蹤服務(wù)變性燃料乙醇項目，部門招商引資的做法被市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)全市。組織部門和組工干部的表率作用進一步發(fā)揮，教育組工干部視形象為生命，以表率為追求，務(wù)實不張揚，落實不遲疑，堅持加班加點做好日常工作，盡心盡力服務(wù)大局工作，較好地完成了縣委交辦的全縣重點項目、拆遷改造和鎮(zhèn)機關(guān)思想作風建設(shè)督查等工作任務(wù)。組織部門職能工作水平繼續(xù)位于全市前列。

2008年是全面貫徹落實十七大精神的開局之年，也是加快全面小康社會建設(shè)進程的關(guān)鍵之年。黨的十七大報告強調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程；前不久召開的全國組織工作會議明確，今年的組織工作要以服務(wù)中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，著力為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才；縣委十二屆二次全會也具體提出了今年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的“六大重點工作”和主要預(yù)期目標。新時期社情、黨情和縣情的深刻變化給組織工作帶來了新機遇，賦予了新任務(wù)，提出了新要求，做好今年的組織工作意義深遠，責任重大。今年全縣組織工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣委全會精神，以加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以推進服務(wù)發(fā)展職能化為切入點，以改革創(chuàng)新為動力，以進位爭先為目標，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，加強和改進干部人才工作，深化“強基工程”建設(shè)，為推進全縣“六大重點工作”，加快全面小康社會建設(shè)進程提供堅強的組織保證。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，著力抓好以下六個方面工作：

一、突出執(zhí)政能力建設(shè)，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力帶動各層各級抓落實，把各級干部精力聚焦到加快全面小康社會建設(shè)進程上來

發(fā)展是第一要務(wù)，服務(wù)發(fā)展是第一責任。把廣大干部的精力聚集到縣委中心工作上，全面加快小康社會建設(shè)進程，是新形勢、新任務(wù)對組織工作提出的新要求。

建立健全崗位目標責任管理體系。各級黨組織要以深入學習貫徹十七大精神為動力，以目前正在開展的“深入解放思想，推進科學發(fā)展”教育實踐活動為契機，進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)，通過學習調(diào)研排查、創(chuàng)新機制體制等舉措，著力解決好精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新和工作作風三個方面的突出問題，努力把全縣各級干部的思想集中到招商引資上，精力凝聚到項目推進上，行動落實到服務(wù)企業(yè)上，注意力與興奮點引導(dǎo)到發(fā)展富民上，以飽滿的精神、創(chuàng)新的措施和務(wù)實的作風，保證縣委各項決策部署、各項工作目標迅速貫徹落實。要緊貼縣委十二屆二次全會提出的工作任務(wù)，開展崗位目標承諾活動，全面落實掛鉤、幫辦重點項目責任。制定完善主要經(jīng)濟指標和招商引資、項目推進等重點工作橫比排名、縱比增幅的考核辦法，重點突出鎮(zhèn)黨政正職“三個一”工作目標和全縣八類重點工程項目建設(shè)考核，綜合運用各種督查考核手段，嚴格獎懲兌現(xiàn)，激勵各級干部在推進發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展中建功立業(yè)。

著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。對換屆后的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、業(yè)務(wù)需求等進行調(diào)研，制定新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部培訓計劃。逐步建立理論培訓、技能提高、學歷提升、掛職鍛煉、在線學習等“五位一體”干部教育培訓模式。分層分類舉辦鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和部門負責人培訓班，系統(tǒng)學習招商引資、企業(yè)上市、資本運作等現(xiàn)代經(jīng)濟知識。舉辦村（居）黨組織書記培訓班，提升發(fā)展富民的本領(lǐng)。加大干部境外培訓力度，拓寬培訓渠道。辦好黨校各類主體班次，強化中國特色社會主義理論體系教育，上半年，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓一遍。完善學分考核制度、質(zhì)量評估制度和信息管理制度，增強學分制考核的規(guī)范性和科學性。

始終堅持正確的用人導(dǎo)向。以科學發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核辦法，重視在發(fā)展一線培養(yǎng)和使用干部，堅持把招商引資、項目推進、“一區(qū)三園”建設(shè)和鎮(zhèn)黨政正職“三個一”等重點工作實績作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。對成績顯著、潛力較大的優(yōu)秀年輕干部列為后備重點培養(yǎng)，對工作不力、實績平平的干部，采取談心談話、提醒告誡、崗位交流、離崗待崗等措施進行誡勉促進。繼續(xù)推行民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選拔任用機制。積極推進科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和中層干部輪崗交流制，進一步規(guī)范機關(guān)干部掛企服務(wù)行為。

二、突出人才隊伍建設(shè)，以“雙高”人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把各類人才要素集聚到加快全面小康社會建設(shè)進程上來

加大黨管人才力度，進一步加強和改進人才工作，努力為全縣產(chǎn)業(yè)提升、園區(qū)拓展等重點工作提供各類領(lǐng)軍人才。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點環(huán)節(jié)引進急需人才。扎實開展人才狀況調(diào)查，編制緊缺人才需求目錄，在建湖黨建網(wǎng)站等媒體上。積極實施“雙高”人才引進計劃，發(fā)揮民營企業(yè)引才主體作用，在全縣規(guī)模成長型企業(yè)組建10個以上的高層次人才工作站，定期組團外出攬才；探索校企人才交流合作新機制，圍繞打造油田機械、節(jié)能燈具兩個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)科技、教育、人事等部門和相關(guān)企業(yè)加強與國內(nèi)科研院所、高等院校的橫向聯(lián)系，幫助他們在湖建立10個以上的科研分支機構(gòu)或推廣運用實踐基地，全年柔性引進100名以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，轉(zhuǎn)化一批高新技術(shù)成果，推動“一區(qū)三園”建設(shè)和產(chǎn)業(yè)提升，為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

搭建多樣化平臺加速人才成長。充分發(fā)揮縣開發(fā)區(qū)博士后工作站、企業(yè)家沙龍、人才集市等平臺作用，促進人才合理流動，優(yōu)化人才配置。研究制定《關(guān)于加強全縣實用人才隊伍建設(shè)的意見》，堅持把教育培訓作為加強實用人才隊伍建設(shè)的先導(dǎo)工程，積極整合縣委黨校、職教中心、技工學校、農(nóng)校等縣內(nèi)教育資源，聯(lián)合縣勞動、人事等部門和重點骨干企業(yè)，建立“產(chǎn)業(yè)+學校+基地”三位一體的實用人才培訓模式，年內(nèi)為企業(yè)培養(yǎng)2000名以上的實用人才。組織規(guī)模以上骨干企業(yè)經(jīng)營管理者和行業(yè)領(lǐng)軍人才分批赴國內(nèi)外知名培訓基地培訓，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的層次。實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證。

健全人才工作激勵保障機制。建立人才工作基金，完善高層次、高技能人才“綠卡”制度，為有突出貢獻和發(fā)展急需的各類人才提供更為優(yōu)越的條件和優(yōu)厚的待遇。建立人才工作聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度和縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“雙高”人才制度，繼續(xù)開展“十佳”科技創(chuàng)新人才評選活動，在全社會營造尊重知識、尊重人才的濃烈氛圍，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。

三、突出黨內(nèi)民主建設(shè)，以增進黨內(nèi)和諧帶動社會和諧，把黨內(nèi)活力激發(fā)到加快全面小康社會建設(shè)進程上來

黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。各級黨組織要積極探索擴大民主的多種形式，切實保障黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

進一步擴大基層黨內(nèi)民主。完善鎮(zhèn)黨委工作程序和議事規(guī)則，細化議事內(nèi)容和范圍。積極推行鎮(zhèn)黨委討論決定重大問題票決制。完善黨內(nèi)選舉制度，積極探索不同類型基層黨組織班子選舉方式，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選范圍。上半年，按照有關(guān)規(guī)定對全縣村（居）黨組織進行集中換屆。完善縣鎮(zhèn)黨代會常任制和黨代表任期制，積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式，建立黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾和重大決定召開征求意見會的“三聯(lián)一會”模式。全面推進基層黨務(wù)公開，尊重黨員主體地位，維護黨員權(quán)利，建立困難黨員幫扶機制。

進一步擴大干部工作中的民主。在干部任用工作中，積極施行空崗預(yù)告制度，健全民主推薦、民主測評制度，試行署名提名制度，積極推行黨委（黨組）任用干部票決制，逐步實行差額考察、差額票決制，完善社區(qū)征詢和家訪制度，不斷提高選人用人的公信度。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，吸收黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范和領(lǐng)導(dǎo)干部所在村、社區(qū)的代表參加民主測評會。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，制定出臺《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)和審計、信訪等部門的聯(lián)系，及時交流信息，加強監(jiān)督，努力形成民主開放的干部工作生動局面。

四、突出強基工程建設(shè)，以組織優(yōu)勢帶動發(fā)展富民，把各類基層組織資源整合到加快全面小康社會建設(shè)進程上來

緊扣發(fā)展中心，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨建工作的規(guī)律和特點，加強分類指導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

繼續(xù)深化農(nóng)村黨建富民工程，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。研究制定《村干部規(guī)范化管理實施辦法》，全面推行任期目標制、目標承諾制、工作告示制、問責評議制和實績獎懲制，落實鎮(zhèn)村兩級黨組織抓黨建促發(fā)展的責任。建立村黨組織書記推優(yōu)制度，擴大從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員的比例。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全“雙學”活動長效機制，通過上下聯(lián)抓、部門聯(lián)動、村企聯(lián)合、千員聯(lián)手，年內(nèi)強力推進30個新農(nóng)村建設(shè)試點，集中整頓15個經(jīng)濟薄弱村。積極探索實踐“黨支部+合作社”等組織設(shè)置形式，優(yōu)化組織設(shè)置，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入開展“雙辦”競賽活動，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部上項目、辦實事，促進村級經(jīng)濟發(fā)展、村民增收致富。切實開展村級黨群服務(wù)中心建設(shè)推進年活動，年內(nèi)新建、改建黨群服務(wù)中心30個，努力將黨群服務(wù)中心建成便民服務(wù)中心、民主議事中心和教育培訓中心。扎實推進“農(nóng)村關(guān)愛工程”，加強關(guān)愛陣地建設(shè)，真情關(guān)愛農(nóng)村留守人群，把“農(nóng)村關(guān)愛工程”實施情況納入基層黨委黨建工作目標考核。

繼續(xù)深化非公企業(yè)“三強”工程，扎實推進企業(yè)做大做強。切實抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，繼續(xù)深化“四百工程”，重點抓好“一區(qū)三園”和建陽、慶豐等鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)的黨員服務(wù)中心建設(shè)。對面廣量大的中小企業(yè)，采取企業(yè)自建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、村企合建等“四建”方法，突出做好職工人數(shù)25人以上的非公企業(yè)黨組織組建工作，不斷擴大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。研究制定《建湖縣非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法》。通過“三崗一區(qū)”、“雙向承諾”、“爭五星、創(chuàng)五好”、“三服務(wù)三促進”以及“村企結(jié)對”等活動，激發(fā)企業(yè)黨建內(nèi)生活力。扎實推進機關(guān)、企業(yè)黨組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，加大企業(yè)主和黨組織書記的培訓力度，繼續(xù)辦好企業(yè)“黨建論壇”，不斷優(yōu)化企業(yè)黨建的外部氛圍。開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮黨員作用，真情關(guān)愛企業(yè)職工。培養(yǎng)和樹立一批非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)同步提高、相互促進的典型。

繼續(xù)深化社區(qū)網(wǎng)格化管理，扎實推進和諧社區(qū)建設(shè)。實施“社區(qū)工作者素質(zhì)提升工程”，開展學歷教育和業(yè)務(wù)培訓，全面推行服務(wù)承諾活動。加強社區(qū)黨建工作指導(dǎo)，優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置，提高在居民小區(qū)、“兩新”組織、街道和市場中的黨組織組建率，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面。整合駐區(qū)單位資源，開展職能部門服務(wù)進社區(qū)活動，強化街道、社區(qū)、小區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，完善服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。加大縣城人民路黨建示范街創(chuàng)建力度，積極探索區(qū)域化黨建工作的新模式?；I建社區(qū)幫扶基金，延伸社區(qū)“親情超市”網(wǎng)點，切實增強社區(qū)居民、駐區(qū)黨員對黨組織的認同感和歸屬感。

五、突出黨員隊伍建設(shè)，以黨員先進性建設(shè)帶動和諧社會建設(shè)，把黨員的先鋒模范作用展示到加快全面小康社會建設(shè)進程上來

主動順應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，加強和改進黨員教育管理方式，逐步建立城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理新機制，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

深入開展“學習十七大精神、加快新建湖建設(shè)”主題實踐活動。各鎮(zhèn)、各部門要因地制宜，分類分塊設(shè)計學習載體，通過個人自學、領(lǐng)導(dǎo)講學、專家導(dǎo)學、知識競賽和理論測試等方式，組織全體黨員認真學習黨的十七大報告和新黨章，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、目標要求及推進措施，對照又好又快發(fā)展要求，深入排查影響發(fā)展的突出問題，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性。結(jié)合學習十七大精神，在全縣黨員干部隊伍中開展“為民做好事辦實事競賽”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員爭做幫辦項目、投身招商引資、助推全民創(chuàng)業(yè)的模范，社區(qū)黨員爭做帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭服務(wù)居民的模范，農(nóng)村無職黨員爭做為民服務(wù)的模范，非公企業(yè)黨員爭做技術(shù)創(chuàng)新的模范。繼續(xù)深化“爭雙強、創(chuàng)十星”活動，年內(nèi)在全縣樹立100個崗位標兵，引導(dǎo)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，努力使實踐科學發(fā)展觀成為每個黨員干部的自覺行為。

充分發(fā)揮黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的作用。在全面總結(jié)“設(shè)崗定責”、“一崗雙責”、“服務(wù)承諾”等行之有效的黨員服務(wù)群眾活動基礎(chǔ)上，積極探索服務(wù)新載體。全面啟動“黨群牽手致富工程”，選派千名機關(guān)干部重點幫扶農(nóng)村“一有三缺”家庭，力爭3年內(nèi)脫貧致富，組織開展百名“雙強”黨員創(chuàng)建百個示范基地帶動萬名群眾共同致富活動。深化遠程教育網(wǎng)絡(luò)惠民工程，圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色經(jīng)濟開展各類專題培訓，繼續(xù)完善“網(wǎng)上黨群服務(wù)中心”，為農(nóng)村黨員群眾提供服務(wù)，搭建為民服務(wù)平臺。

積極探索流動黨員動態(tài)管理機制。按照有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用的要求，積極創(chuàng)新管理方法，推行城鄉(xiāng)一體化管理，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。加強流動黨支部建設(shè)，開展固定黨支部與流動黨支部聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動和流動黨員、流出地黨組織、流入地黨組織“三位雙向承諾”活動，形成黨員管理齊抓共管的新格局。進一步推行黨員活動動態(tài)組合模式，探索在農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作的新方法和新途徑。

六、突出自身建設(shè)，以打造“三個之家”帶動組工干部隊伍建設(shè)，把組織部門的功能定位到服務(wù)加快全面小康社會建設(shè)進程上來

全體組工干部要自覺轉(zhuǎn)變觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，維護職業(yè)形象。

圍繞中心、服務(wù)大局。進一步強化中心意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，在關(guān)注大局、了解大局、融入大局中謀劃、開展和推進工作，始終把干部人才、教育培訓、黨員管理、自身建設(shè)等各項工作和全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大黨員干部和各類人才的積極性和創(chuàng)造性。積極推行組織部門服務(wù)發(fā)展職能化，實施“菜單式”服務(wù)。繼續(xù)強化部機關(guān)干部招商引資意識，實行全員抓招商信息、專業(yè)小分隊抓項目跟蹤、領(lǐng)導(dǎo)班子重抓戰(zhàn)略型大項目。

爭先進位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在“深入解放思想，推進科學發(fā)展”教育實踐活動中當好表率，既要在完成縣委交辦的工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，又要在自身職能工作上爭先進位。把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進工作的重要手段，實行創(chuàng)新工作項目化管理、實事化運作、流程化控制、全程化監(jiān)督，上半年召開創(chuàng)新工作推進會，年終開展“組織工作創(chuàng)新成果”評選活動。建立創(chuàng)新課題聯(lián)合攻關(guān)機制，整合部內(nèi)各科室、各基層黨委的力量，組建重點課題工作組。加大典型培植力度，高點定位組織工作目標，年內(nèi)推出一批在省市有影響的組織工作典型，打造組工品牌，努力使各項工作卓有成效，富有特色，爭創(chuàng)全省黨建工作先進縣。

求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻。深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，進一步解放思想，堅持做到講原則而不保守，講規(guī)矩而不僵化，講程序而不教條，講嚴謹而不刻板，不斷提高工作水平。進一步深化部機關(guān)作風建設(shè)，堅持重抓重點，推行上延一級研究工作，下伸一級推動落實的工作方法。進一步增強“三個之家”的親和力，在日常工作中更好地為各部門各單位服務(wù)，為下級和基層服務(wù)，為所有工作對象服務(wù)，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

同志們，今年的組織工作要求嚴、任務(wù)重、標準高。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、率先的標桿、務(wù)實的作風，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快全面小康社會建設(shè)進程做出新的更大的貢獻！