導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是以同志為總書記的黨中央作出的重大部署，是保持黨的先進(jìn)性的重要舉措，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)鍵是保持領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干力量，是現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動(dòng)者。只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，走在保持先進(jìn)性的前列，才能影響和帶動(dòng)廣大黨員在改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性，關(guān)鍵體現(xiàn)在自身素質(zhì)和執(zhí)政能力上。領(lǐng)導(dǎo)干部只有素質(zhì)高、能力強(qiáng)，才能擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任。同樣在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠游刃有余，輕松應(yīng)對(duì)，上下團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，事業(yè)蒸蒸日上；為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻手忙腳亂，疲于應(yīng)付，自己累得焦頭爛額，工作搞得亂七八糟，上下不滿意，事業(yè)受損失。之所以有如此大的反差，究其原因，主要是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和執(zhí)政水平問題。下面，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)政能力問題，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共勉。

一、勤奮學(xué)習(xí)，增長才干

勤奮學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的前提，也是適應(yīng)事業(yè)發(fā)展、跟上時(shí)代步伐、做好各項(xiàng)工作的迫切需要。當(dāng)今世界，發(fā)展一日千里，變化日新月異，我們不懂得和不熟悉的東西很多，即便過去已經(jīng)掌握的知識(shí)也有一個(gè)不斷更新的問題。這就要求每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要更精明、更開闊、更高尚、更成熟、更身心健康、更高的人生境界。而這樣的境界，必須經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)而實(shí)現(xiàn)。學(xué)習(xí)是一種發(fā)現(xiàn)，是一種探秘。學(xué)習(xí)使人通向真理，通向知識(shí)，通向光明，通向正確的選擇。學(xué)習(xí)還能使人避免沖動(dòng)，避免極端，避免剛愎自用，避免出爾反爾，避免無所事事，避免精神空虛，避免消極悲觀，避免怨天尤人。學(xué)習(xí)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的看家本領(lǐng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一特點(diǎn)、第一智慧、第一需要。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有實(shí)力，而實(shí)力的絕大部分來自學(xué)習(xí)。發(fā)展需要學(xué)習(xí)，開放需要學(xué)習(xí)，競(jìng)爭(zhēng)需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)即成就，成就即學(xué)習(xí)。誰不抓緊學(xué)習(xí)，誰就會(huì)落伍，誰就沒有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。黨性由學(xué)而強(qiáng)，才能由學(xué)而得，事業(yè)由學(xué)而進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要從內(nèi)則修身、外則成業(yè)的高度，牢固樹立學(xué)習(xí)就是工作、就是責(zé)任、就是境界、就是素質(zhì)的觀念，抓緊學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷用新思想、新知識(shí)充實(shí)自己，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

勤奮學(xué)習(xí)，首要的是學(xué)好理論。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，思想理論素質(zhì)是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒和堅(jiān)定，才能做到政治上清醒和堅(jiān)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想，努力用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。當(dāng)前，重點(diǎn)是精心研讀同志的重要著作和同志的重要講話，深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)好這次教育活動(dòng)規(guī)定的必讀書目，進(jìn)一步加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)、理解和把握，著重掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，把“三個(gè)代表”重要思想化作堅(jiān)定的政治信念、從政的基本準(zhǔn)則和推動(dòng)工作的根本指針，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

勤奮學(xué)習(xí)，重要的是更新知識(shí)。我們正處在一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代，大量新思想、新知識(shí)、新事物不斷涌現(xiàn)，各個(gè)領(lǐng)域知識(shí)老化的速度都在不斷加快，領(lǐng)導(dǎo)干部如不及時(shí)更新知識(shí)，就不可能適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)。因此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷學(xué)習(xí)，重新學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。要抓緊學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、管理方面的基本知識(shí)，拓展知識(shí)面，增長新本領(lǐng)。特別對(duì)分管的領(lǐng)域和工作，從理論知識(shí)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從國內(nèi)新發(fā)展到國際新動(dòng)向，都應(yīng)當(dāng)熟悉掌握，成為行家里手。同時(shí)，還應(yīng)注意向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能頭腦更充實(shí)，眼界更寬闊，思維更敏捷，本領(lǐng)更高強(qiáng)。

勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)鍵的是學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。只有堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行統(tǒng)一，學(xué)習(xí)才能發(fā)揮應(yīng)有的效力，也才能保持持久的動(dòng)力。做到學(xué)以致用，就要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合改革和建設(shè)的實(shí)踐，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)中提出問題、研究問題、解決問題，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做好各項(xiàng)工作上。就要大力加強(qiáng)世界觀改造，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。就要運(yùn)用所學(xué)的理論和知識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)創(chuàng)新，在理論與實(shí)踐的結(jié)合中研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題，不斷有所建樹、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，把事業(yè)推向前進(jìn)。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝心聚力

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出成果、出人才、出干部。團(tuán)結(jié)是勝利之本，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)結(jié)問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和水平的綜合反映。鬧不團(tuán)結(jié)，從小處講，對(duì)自己無利，對(duì)他人無益，只能造成兩敗俱傷；從大處講，渙散人心，貽誤大局，影響工作，勢(shì)必給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。只有班子團(tuán)結(jié)和諧，才能威信高、形象好，有號(hào)召力；只有班子團(tuán)結(jié)和諧，才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；只有班子團(tuán)結(jié)和諧，才能同心同德、步調(diào)一致，有戰(zhàn)斗力。我們應(yīng)當(dāng)倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)團(tuán)結(jié)，像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。

第一，嚴(yán)格按民主集中制原則辦事。大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集中，是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和活力、提高決策質(zhì)量的重要保證。決策水平的高低，首先取決于班子成員能否暢所欲言。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子如果沒人說話，沒人貢獻(xiàn)智慧，那么成員規(guī)模再大、素質(zhì)再高，也等于零。一個(gè)真正有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，是在沒有不同意見的情況下能夠啟發(fā)出不同意見，又能引導(dǎo)不同意見統(tǒng)一起來的人，這才是真正的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，而決不是早早把不同意見扼殺在萌芽之中。凡是重大問題，都要集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。

第二，相互支持，相互維護(hù)。這是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的法寶，是克服困難、共渡難關(guān)的力量源泉，是開拓創(chuàng)新、成就事業(yè)的無形財(cái)富。大家在一起共事，是事業(yè)的需要，也是一種緣份，應(yīng)當(dāng)互相關(guān)心，互相幫助，互相愛護(hù)，互相理解，互相尊重。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要特別注意善于理解別人。不理解本身應(yīng)該是可以理解的。理解“不理解”，這是理解的初步，也是尋求理解的前提。你連別人為什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解別人？一個(gè)不理解別人的人，又怎么能要求別人的理解呢？自尊的人尊重別人，尊重別人的人，才能獲得別人的尊重。要注意多做維護(hù)他人威信的工作，多講別人的成績和優(yōu)點(diǎn)，努力做到丑話講在當(dāng)面，好話講在背后。背后講壞話，最容易傷害感情；而有時(shí)背后一句好話，就能夠解除所有前嫌，解除一切恩恩怨怨。因此，不僅要做到自己不在背后議論別人，就是聽到背后有人亂發(fā)對(duì)班子或班子成員不利的言論，也要抵制，要批評(píng)，要做好解釋工作，不能充耳不聞、聽之任之，不能默許，更不能推波助瀾。我曾經(jīng)講過，如果聽到社會(huì)上議論班子任何一個(gè)成員的優(yōu)缺點(diǎn)，就如同議論自己一樣，則說明我們的團(tuán)結(jié)做好了，這應(yīng)當(dāng)成為衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否講團(tuán)結(jié)的重要標(biāo)志。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，一把手與副職、副職與副職之間，要互相支持，榮辱與共。一把手要把每一位副職的成長看成是自己的進(jìn)步，把副職的失誤看成是自己的過錯(cuò)；所有的副職，應(yīng)該盡心竭力支持一把手的工作，維護(hù)一把手的威信，把一把手的進(jìn)步看成是自己的光榮，把一把手的錯(cuò)誤看成是自己的恥辱；副職與副職之間，也要一榮俱榮、一損俱損。

第三，襟懷坦白，以誠待人。古今中外，凡能成就大事者，多數(shù)是心地坦蕩、胸懷寬闊的人。直言不諱地待人，才能結(jié)下無瑕的友情。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)襟懷坦白，光明磊落，說話心口一致，辦事知行統(tǒng)一，為人表里一樣。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，是贏得別人信賴的第一步，學(xué)會(huì)認(rèn)可和贊美別人的優(yōu)點(diǎn)，是自信的表現(xiàn)，是心胸寬廣的結(jié)果。自信者，相信別人；不自信者，防范別人。要多看他人之長，常思自己之過，以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人。要善于換位思考。先假定別人正確，努力地思考別人正確之處，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者的重要思想方法之一。要搞五湖四海，不要搞小圈子。實(shí)踐充分證明，搞小圈子的人，圈子只能越搞越小，干不成大事業(yè)。

第四，把團(tuán)結(jié)作為考核和使用干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)結(jié)是德和才的統(tǒng)一。有德無才或有才無德，都很難搞好團(tuán)結(jié)。無德，團(tuán)結(jié)無從談起；無才，水平太差，團(tuán)結(jié)也不可能搞好。人的素質(zhì)越高、思想境界越高，控制力就越強(qiáng)、相融性就越強(qiáng)，就越能搞好團(tuán)結(jié)。鬧不團(tuán)結(jié)是干部素質(zhì)低下的表現(xiàn)，是沒有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。因此，對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的干部，不論是哪一級(jí)、在什么崗位上，都不能提拔重用。

三、廉潔自律，當(dāng)好表率

以身作則、廉潔自律，是新時(shí)期對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的客觀要求，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力、號(hào)召力強(qiáng)不強(qiáng)，能否團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，很重要的一點(diǎn)，就看他是否在群眾中有威信，有良好形象。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信從哪里來，良好的形象怎樣樹立？古人說的好，“公生明，廉生威”，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。只有嚴(yán)以律己，廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號(hào)召力，才能領(lǐng)導(dǎo)好一方事業(yè)。所有成功者幾乎都是自我犧牲與嚴(yán)以律己的人。如果放松了警惕，管不住自己，在廉潔自律上出了問題，不僅敗壞黨的形象，貽誤黨的事業(yè)，還會(huì)毀掉個(gè)人的政治生命。有的人違法犯罪后痛哭流涕、后悔不已：“身入高墻才知道自由的珍貴，對(duì)養(yǎng)育自己的年邁雙親無法盡孝，對(duì)相親相愛的妻子無法照顧，對(duì)正在成長的孩子無法盡到父愛”。真可謂“眼前有余忘縮手，身后無路想回頭”，悔之晚矣。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)和對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的精神，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，拒腐蝕、永不沾，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，向黨和人民交一份合格的答卷。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。現(xiàn)在看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以發(fā)生腐敗問題，最根本的原因是放松了思想改造，放松了黨性修養(yǎng)，理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，世界觀、人生觀發(fā)生扭曲。像王寶森、胡長清、成克杰、李真等人，都是理想信念喪失、世界觀嚴(yán)重扭曲而走向自我毀滅的典型。堅(jiān)定的理想信念和科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終是共產(chǎn)黨員的立身之本。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造，守住根本，筑牢防線。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，應(yīng)特別注意樹立正確的權(quán)力觀。我們手中的權(quán)力，是黨和人民給予的，是用來為人民謀利益的。用手中的權(quán)力為老百姓辦事，就會(huì)贏得群眾的信任和擁護(hù)；把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的手段，就是忘本，就是背叛，就不配做領(lǐng)導(dǎo)干部，就會(huì)被人民所拋棄。對(duì)此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，常修為官之德，常想立身之本，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實(shí)解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”這一重要問題，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。近年來，中央和省、市委相繼出臺(tái)了一系列領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的制度規(guī)定。這些規(guī)定，都是高壓線，千萬碰不得。最近，中央又根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的問題，明確提出了“五個(gè)不許”的規(guī)定，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，決不能出問題。同時(shí)，切實(shí)管好家屬、子女和身邊工作人員，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅(jiān)決不做，以良好的形象為基層和下屬做出表率。

三是抵御各種誘惑。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著形形色色的誘惑，稍有不慎，就會(huì)馬失前蹄。這方面的教訓(xùn)不勝枚舉。我在擔(dān)任縣委書記時(shí)就講過一段話，“除親朋好友外，大凡送禮者，不是想點(diǎn)什么，就是為點(diǎn)什么，否則，為什么不送給貧困戶？”他們的目的只有一個(gè)，就是用他的錢買你的權(quán)，為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利?？鬃诱f，君子喻于義，小人喻于利。我們要當(dāng)君子，不當(dāng)小人，決不能為一點(diǎn)蠅頭小利喪失原則，出賣人格，損害群眾的利益。否則，到頭來只能落個(gè)竹籃打水一場(chǎng)空。

四是自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法亂紀(jì)之路，固然有其自身思想水平、品德修養(yǎng)等方面的問題，但缺乏有效的監(jiān)督也是一個(gè)重要原因。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，實(shí)際上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最有效的保護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部不論資格多老，職務(wù)多高，都應(yīng)該自覺接受來自各方面的監(jiān)督，尤其是在工作做出成績、威信提高、權(quán)力增大時(shí)，更要注意聽取各方面意見，千萬不能居功自傲、得意忘形、忘乎所以，真正做到有則改之、無則加勉，言者有功、聞?wù)呤芤妗?/p>

四、堅(jiān)持原則，公正處事

黨的原則是黨和人民利益的集中體現(xiàn)，堅(jiān)持原則是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的基本準(zhǔn)則，也是必備的素質(zhì)和能力。堅(jiān)持原則、公正處事，重要的是做到“四個(gè)必須”：一是必須以事業(yè)為重。原則性和事業(yè)心是緊密相聯(lián)的。一個(gè)人如果有強(qiáng)烈的事業(yè)心，也往往有很強(qiáng)的原則性。黨把我們放在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，我們應(yīng)當(dāng)以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，以濰坊的發(fā)展大局為重，竭盡全力為黨添彩、為民謀利。做到了這一點(diǎn)，就會(huì)底氣足、膽氣壯，堅(jiān)持原則至上，嚴(yán)格按原則辦事。二是必須摒棄私心。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，想問題、辦事情不出于公心，是不可能做到堅(jiān)持原則、公正處事的。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，只有摒棄私心、一心為公，做人才能立得住，為官才有好政聲?，F(xiàn)在有的人不敢堅(jiān)持原則，怕得罪人，怕打擊報(bào)復(fù)，怕丟選票，遇見矛盾繞道走，處理問題和稀泥，說到底都是私心在作怪。心底無私天地寬，無私才能無畏。只有丟掉私心雜念，堂堂正正做人，做堂堂正正的人，才能贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。三是必須堅(jiān)持原則。按原則辦事，不僅能夠減少矛盾，降低工作難度，而且能夠樹立領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派的形象，密切黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部講原則，就要增強(qiáng)法制意識(shí)和紀(jì)律觀念，凡事處以公心，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，對(duì)事不對(duì)人；就要堅(jiān)持原則面前人人平等，一碗水端平，不厚此薄彼；就要講公平、講公正，不循私情、不謀私利。能否做到按原則辦事，最能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則和執(zhí)政能力。因?yàn)槿藗兡軌蛘徑忸I(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)工作上的失誤，而決不容忍領(lǐng)導(dǎo)干部的不公正的作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持原則，一旦處事不公，就會(huì)失去號(hào)召力、凝聚力和向心力。四是必須敢于同不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)。反對(duì)歪風(fēng)，才能弘揚(yáng)正氣。廣大共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要堅(jiān)持原則，秉公辦事，而且要敢于同違反原則的人和事作斗爭(zhēng)。對(duì)不正之風(fēng)該抓不抓、該管不管，是不講原則的表現(xiàn)，是一種嚴(yán)重的失職行為。有的領(lǐng)導(dǎo)干部總想當(dāng)老好人，這個(gè)不得罪，那個(gè)不愿惹，到頭來，矛盾解決不了，問題堆積成山，事情越弄越糟。久而久之，大家都會(huì)明白，老好人并不好，老好人私心重，老好人不是好領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)搞歪風(fēng)邪氣的人，就是要得罪、要批評(píng)、要斗爭(zhēng)。這樣的人得罪了一個(gè)，就能贏得多數(shù)人的支持；反之，就會(huì)失去民心。“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓”。敢于堅(jiān)持原則的干部，群眾一定會(huì)擁護(hù)和支持。搞歪風(fēng)邪氣和不正當(dāng)行為的，總是個(gè)別的，關(guān)鍵是我們要多數(shù)還是要少數(shù)，要多數(shù)就要堅(jiān)持原則，不怕得罪人。

五、作風(fēng)過硬，工作扎實(shí)

作風(fēng)如何，直接反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、能力和水平，也決定著工作的成敗和事業(yè)的興衰。作風(fēng)過硬，工作力度就大，成效就明顯；作風(fēng)漂浮，工作就難以落實(shí)到位，必然貽誤發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有過硬的作風(fēng)，就很難擔(dān)當(dāng)大任，很難成就大事業(yè)。在當(dāng)前加快發(fā)展的新形勢(shì)下，樹立過硬的作風(fēng)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，成就一項(xiàng)事業(yè)，精神的力量往往具有決定性意義。濰坊具有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，良好的工作基礎(chǔ)，巨大的發(fā)展?jié)摿?。濰坊能不能更快更好地發(fā)展，關(guān)鍵在于我們各級(jí)干部有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持高昂的工作激情，始終保持充足的革命干勁。這既是黨和人民對(duì)我們的期望和要求，也是我們成就一番事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必備條件。只有發(fā)揚(yáng)食不甘味、寢不安席的只爭(zhēng)朝夕精神，孤注一擲、背水一戰(zhàn)的敢打必勝精神，不怕困難、苦干實(shí)干的頑強(qiáng)拼搏精神，用心用力認(rèn)真去做，才能取得更快更好的發(fā)展。

二是具有堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)斗志。實(shí)踐證明，任何事情都不是因?yàn)殡y做，我們才失去信心，而是因?yàn)槭チ诵判?，所以事情才難做到。成功者的實(shí)踐、先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)中有一條不可忽視的因素，就是堅(jiān)韌不拔，看準(zhǔn)了的事情，勇往直前，義無反顧，言必信，行必果，不達(dá)目的決不罷休。在前進(jìn)中，不可避免地要遇到這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，我們只有繼續(xù)保持堅(jiān)韌不拔的斗志，在取得成績時(shí)，永不滿足，永不停步；在落后于人時(shí)，不甘落后，奮起直追；在遇到困難時(shí)，百折不撓，永不言敗，才能不斷把各項(xiàng)工作推向新水平，實(shí)現(xiàn)新跨越。

三是具有求真務(wù)實(shí)的政治品格。求真務(wù)實(shí)，既是一個(gè)思想方法和工作方法問題，更是一個(gè)世界觀問題，是思想作風(fēng)端正不端正的問題。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，關(guān)鍵是樹立正確的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來說，干出政績是有本事、有能力的體現(xiàn)，干不出政績則說明不稱職。但我們要的政績，必須是符合科學(xué)發(fā)展觀的政績，是讓群眾看得見、摸得著、得利益的政績，是通過腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作取得的實(shí)實(shí)在在的政績。搞形式主義，做表面文章，務(wù)虛功，圖虛名，只能是損害黨和政府的形象，損害群眾利益，到頭來也害了自己。尤其是在當(dāng)前形勢(shì)好、發(fā)展快的時(shí)候，更要保持清醒頭腦，更要堅(jiān)持實(shí)事求是，更要注意鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)?？梢韵嘈牛灰覀兠總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能多點(diǎn)務(wù)實(shí)、少點(diǎn)務(wù)虛，多點(diǎn)實(shí)干、少點(diǎn)空談，多點(diǎn)扎實(shí)、少點(diǎn)浮躁，我們的事業(yè)就一定會(huì)更加興旺發(fā)達(dá)，就一定會(huì)贏得人民群眾更大的擁護(hù)和支持。

六、開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流

創(chuàng)新是當(dāng)今世界最鮮明的時(shí)代精神。創(chuàng)新是政黨之生命，民族之靈魂，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。改革發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，改革發(fā)展的過程就是創(chuàng)新的過程。十一屆三中全會(huì)以來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得的巨大成就，靠的是改革創(chuàng)新取得的；一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，也是用改革創(chuàng)新的辦法解決的。濰坊的干部群眾勤勞智慧，富有創(chuàng)新精神，過去幾乎每個(gè)縣市都當(dāng)過典型。這幾年，我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，城市面貌發(fā)生較大變化，社會(huì)保持穩(wěn)定，原因很多，但很重要的一點(diǎn)就是，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，從濰坊實(shí)際出發(fā)，解放思想，大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展思路、工作措施、制度機(jī)制的與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)了改革和建設(shè)的新局面。實(shí)踐充分證明，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有加快創(chuàng)新才能大發(fā)展。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績。

創(chuàng)新是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)，也是衡量黨性觀念強(qiáng)弱和領(lǐng)導(dǎo)水平高低的重標(biāo)志。從開展工作的角度看，領(lǐng)導(dǎo)干部大致可以分為三種類型，一種是創(chuàng)新型干部，一種是仿效型干部，一種是保守型干部。創(chuàng)新型干部思想解放，視野開闊，點(diǎn)子新，辦法多，敢闖敢干，能夠不斷開創(chuàng)新局面；仿效型干部主要是學(xué)習(xí)借用別人的智慧和辦法，總是跟在別人后面跑，永遠(yuǎn)當(dāng)不了先進(jìn)；保守型干部思想落后，自己不會(huì)去創(chuàng)造，也不愿意學(xué)習(xí)別人，結(jié)果只能是落后。我們要做創(chuàng)新型干部，少做仿效型干部，堅(jiān)決不做保守型干部。做創(chuàng)新型干部，一要有創(chuàng)新的意識(shí)。就是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷解放思想，更新觀念。發(fā)展無止境，實(shí)踐無止境，創(chuàng)新也沒有止境。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一“三個(gè)思想認(rèn)識(shí)”，破除“三大陳舊觀念”，樹立“三個(gè)超常規(guī)意識(shí)”，用新的思維、新的方法、新的手段解決新的問題。二要有創(chuàng)新的勇氣。就是要敢闖、敢冒、敢試、敢干。創(chuàng)新不是一件容易的事情，創(chuàng)新就可能有風(fēng)險(xiǎn)，但不創(chuàng)新就不可能有大作為。要在堅(jiān)持“三個(gè)有利于”前提下，敢于負(fù)責(zé)、敢頂壓力、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，別人干的我們干，別人沒干的我們也要大膽試、大膽干；別人有的我們有，別人沒有的我們積極去創(chuàng)造。三要有創(chuàng)新的本領(lǐng)。就是要善于研究新情況，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作。一生都在臨摹別人的人，一生都處在被動(dòng)之中。要做好結(jié)合文章，不斷推進(jìn)思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，把改革發(fā)展推向深入。要善于搶抓機(jī)遇，既善于在順境中用好和放大機(jī)遇，更善于在逆境中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性。一個(gè)創(chuàng)新型干部的成長，需要良好的社會(huì)環(huán)境。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，營造創(chuàng)新氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持探索、尊重創(chuàng)造、寬容失敗的社會(huì)風(fēng)尚。創(chuàng)新難免有失誤。只要為了事業(yè)，為了發(fā)展，即便在創(chuàng)新中出現(xiàn)一點(diǎn)問題，上級(jí)組織也要勇于為他們承擔(dān)責(zé)任、擋風(fēng)遮雨。

七、依靠制度，規(guī)范行政

制度建設(shè)更具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，依靠制度和機(jī)制推進(jìn)工作，既是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，更是重要的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部主持一方事業(yè)，分管一個(gè)方面的工作，自己帶頭固然重要，但更重要的是搞好制度建設(shè)，依靠制度和機(jī)制來推進(jìn)工作。一個(gè)不注重制度建設(shè)，不善于用制度和機(jī)制推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決不是一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)，甚至不能說是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，一是強(qiáng)化制度觀念。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們的好多事情，解決起來之所以難，難就難在缺乏制度規(guī)定，缺乏制度約束，只對(duì)人不對(duì)事。加強(qiáng)制度建設(shè)，按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，保證公平公正，又能減少工作量，還能降低工作難度；既不回避矛盾，又不陷入矛盾，還能干凈利落地解決矛盾；既能不動(dòng)聲色地破解久拖不決的難題，又能被大家所接受，還能避免得罪人。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化制度觀念，多研究些制度，多研究些原則，多研究些規(guī)則，通過建立科學(xué)管用的制度體系，規(guī)范行政行為，調(diào)節(jié)各種關(guān)系，調(diào)動(dòng)大家的積極性。二是搞好制度建設(shè)。從一定意義說，制度創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的關(guān)鍵。這幾年，我們?cè)谕七M(jìn)改革和發(fā)展中，始終注重加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，通過建立科學(xué)有效的制度和機(jī)制，調(diào)動(dòng)了“四個(gè)積極性”，形成了加快發(fā)展的強(qiáng)大合力和推進(jìn)工作的持久動(dòng)力。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)不斷深化制度創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地搞好制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)不符合上級(jí)新規(guī)定的制度，應(yīng)適時(shí)加以調(diào)整；對(duì)形勢(shì)任務(wù)已經(jīng)發(fā)生變化的制度，應(yīng)進(jìn)一步完善；對(duì)現(xiàn)實(shí)需要而又空缺的制度，應(yīng)抓緊研究制定。三是抓好制度落實(shí)。制度的生命力在于落實(shí)。有了制度不落實(shí)，再好的制度等于沒有，甚至起反面作用。對(duì)已經(jīng)建立、實(shí)踐證明行之有效的制度和機(jī)制，應(yīng)當(dāng)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持下去，堅(jiān)定不移地落實(shí)到位，充分發(fā)揮其應(yīng)有的效力。一項(xiàng)制度能不能一以貫之、不折不扣地落實(shí)下去，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格遵守制度，堅(jiān)決按制度辦事，做到制度面前人人平等，不搞特殊，不搞下不為例，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以自己的模范行動(dòng)，推進(jìn)制度建設(shè)，做好各項(xiàng)工作。

八、干事創(chuàng)新，加快發(fā)展

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。提高執(zhí)政能力，首先是提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在一個(gè)地方，最重要的是把這個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)搞上去，讓老百姓在發(fā)展中得到實(shí)惠；在一個(gè)部門，就是要把業(yè)務(wù)工作搞上去，在同行業(yè)中爭(zhēng)創(chuàng)一流，并把主要精力放在服務(wù)發(fā)展上，為更快更好地發(fā)展竭盡全力，多做貢獻(xiàn)。這是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的重要標(biāo)志。我們不僅要有加快發(fā)展的決心和信心，更要有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。

一是思想要解放。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。思想解放的程度，決定實(shí)踐的成效，進(jìn)而決定發(fā)展的速度。誰的思想解放、觀念新，誰的境界就高，眼界就寬，思路就新，辦法就多，誰就能掌握領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)；誰因循守舊、墨守成規(guī)，誰就必然落后。解放思想如同一條射線，永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把解放思想作為永恒的主題，貫穿于發(fā)展的始終，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

二是思路要清晰。思路決定出路。能否從實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)的工作思路，直接關(guān)系發(fā)展的進(jìn)程和成效。創(chuàng)新工作思路，就得善于用寬廣的眼界觀察世界，把握形勢(shì)，在國內(nèi)外大背景下思考、謀劃本地區(qū)、本單位的發(fā)展，科學(xué)制定發(fā)展方略，更好地把握發(fā)展方向。就得準(zhǔn)確理解上級(jí)精神，深刻認(rèn)識(shí)本地、本單位的實(shí)際情況，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作。就得善于適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，適時(shí)調(diào)整和完善工作思路，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。

三是重點(diǎn)要突出。事物的發(fā)展總是不平衡的，工作有輕重之分，矛盾有主次之別。作為領(lǐng)導(dǎo)者，精力有限，時(shí)間有限，工作上平均用力，眉毛胡子一把抓，只能是事倍功半；只有牢牢抓住主要矛盾，解決好事關(guān)全局的重大問題，才會(huì)事半功倍。做到重點(diǎn)突出，首先要找準(zhǔn)主要矛盾。矛盾無時(shí)不在，無處不在，影響發(fā)展的矛盾很多。領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)學(xué)會(huì)用辨證思維的方法觀察問題，在紛繁復(fù)雜的工作面前，分清主次,把握重點(diǎn)，明確主攻方向。其次要抓好主要矛盾。主要矛盾是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。解決了主要矛盾，就抓住了關(guān)鍵，就會(huì)收到事半功倍的效果。再是要善于破解發(fā)展難題。前進(jìn)中的各種難題，繞不開、也躲不過，關(guān)鍵是用什么樣的態(tài)度對(duì)待它，用什么樣的辦法解決它。蔑視困難，迎難而上，就一定能夠柳暗花明，打開新的局面；反之，懼怕困難，畏首畏尾，就只能陷入被動(dòng)，甚至一敗涂地。解決前進(jìn)中的問題，要未雨綢繆，見微知著，早作準(zhǔn)備；要堅(jiān)持用發(fā)展的辦法、創(chuàng)新的精神、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段；要多動(dòng)腦筋、多想辦法、多做工作。通過有效破解瓶頸制約，確保全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

四是措施要有力。同樣一項(xiàng)工作，措施是否有力，結(jié)果大不一樣。從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來講，有了清晰的思路和明確的重點(diǎn)，還必須有強(qiáng)有力的政策措施來推動(dòng)，否則，工作就上不去，目標(biāo)也難實(shí)現(xiàn)。要使措施有力，就不能照抄照轉(zhuǎn)、人云亦云，更不能因循守舊、墨守陳規(guī)，而是應(yīng)當(dāng)善于學(xué)習(xí)借鑒，善于發(fā)明創(chuàng)造，拿出自己的絕活和“殺手锏”，努力做到先人一步，高人一籌。要使措施有力，就不能偏離主題、無的放矢，更不能脫離實(shí)際、盲目蠻干，而是要立足解決問題、瞄準(zhǔn)奮斗目標(biāo)，采取切實(shí)可行、科學(xué)管用的招數(shù)和辦法，增強(qiáng)針對(duì)性、操作性、實(shí)效性。要使措施有力，就不能滿足于一般號(hào)召，更不能大而化之、湊付應(yīng)付，而是力度要大、手段要硬，能夠激勵(lì)到位、約束到位，使大家產(chǎn)生動(dòng)力，增加壓力，激發(fā)活力，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。只有這樣，才能不斷前進(jìn)，始終走在前列。

五是落實(shí)要到位。落實(shí)到位是加快發(fā)展的重要保證。落實(shí)不到位，決策再正確，目標(biāo)再宏偉，措施再有力，都是一句空話。做到落實(shí)到位，就應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)規(guī)范的目標(biāo)體系和崗位責(zé)任制，做到任務(wù)到崗到人，責(zé)任到崗到人；就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、定期考核與經(jīng)?？己讼嘟Y(jié)合、組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合，把督查和考核納入制度化、規(guī)范化軌道；就應(yīng)當(dāng)以發(fā)展論成敗，憑實(shí)干論高低，按成果論獎(jiǎng)懲，努力形成求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的風(fēng)氣。只有這樣，才能把任務(wù)措施落實(shí)到位，才能加快發(fā)展。

我真誠地希望全市所有領(lǐng)導(dǎo)干部，在時(shí)時(shí)處處、方方面面的工作中，堅(jiān)持舉重若輕與舉輕若重相結(jié)合，臨萬變而善處，臨百危而不懼，千頭萬緒而方寸有定，八方告急而不疲于應(yīng)付，一帆風(fēng)順而不忘乎所以，大獲全勝而仍然頭腦清醒。這需要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧、領(lǐng)導(dǎo)干部的覺悟、領(lǐng)導(dǎo)干部的品行、領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，這需要的是不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，這需要的是不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。

同志們，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一項(xiàng)最基礎(chǔ)、最重要、最根本的建設(shè)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，永葆黨的先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)進(jìn)取，堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)苦干，為促進(jìn)全市更快更好發(fā)展而努力奮斗！