導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)為實現(xiàn)提速快跑提供堅強保障的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全市組織工作會議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，加快推進松原經(jīng)濟社會提速“快跑”的新形勢下召開的一次十分重要的會議。市委對這次會議非常重視,會前市委常委會專門聽取了全省組織部長會議精神及我市貫徹落實意見的匯報，并對去年的組織工作給予了充分肯定，對開好這次會議特別是做好今年組織工作提出了明確要求。過一會，紹儉部長還要作重要講話，希望同志們認真抓好貫徹落實。

剛剛過去的一年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展、全面推進的一年，也是組織工作開拓創(chuàng)新、取得顯著成績的一年。一年來，全市各級組織部門按照市委的要求，緊緊圍繞振興老工業(yè)基地這一中心，牢牢抓住能力建設(shè)這一主線，堅持抓重點、求突破、創(chuàng)特色、爭一流，組織工作邁出了重要步伐，取得了顯著成績。特別是在黨員先進性教育活動、人才開發(fā)和人才隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理、基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面，實現(xiàn)了新的突破，樹立了典型，培植了亮點，受到了上級黨委和組織部門的充分肯定，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部的一致認可。這些成績的取得，既是各級黨委（黨組）高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是組織戰(zhàn)線的廣大干部忠于職守、開拓進取，創(chuàng)造性工作的結(jié)果。借此機會，我代表市委向辛勤工作在組織戰(zhàn)線上的廣大干部表示親切的問候和深深的敬意！下面，我就做好當(dāng)前和今后一個時期的組織工作，為實現(xiàn)提速“快跑”提供組織保證問題，講三點意見。

一、正確分析組織工作面臨的新形勢,進一步提高對做好新時期組織工作重要性的認識

黨的建設(shè)和組織工作歷來服從服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)。我們要推進黨的建設(shè)和組織工作，提高組織工作的總體水平，為實現(xiàn)提速“快跑”提供可靠的保證，必須首先正確分析形勢，科學(xué)找準(zhǔn)定位。這既是統(tǒng)一思想和行動的重要前提，也是確定工作思路和措施的重要依據(jù)。當(dāng)前，組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，可以從以下三個方面來把握。

第一，實施“十一五”規(guī)劃，推進松原經(jīng)濟社會提速“快跑”，既為組織工作注入了新的生機與活力，也對組織工作提出了新的更高的要求。黨的十六屆五中全會，是在改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確提出了“十一五”期間我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，描繪了今后五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，令人鼓舞，催人奮進。市委三屆七次、八次全會堅持以黨的十六屆五中全會和省委八屆八次全會精神為指針，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，提出了“提速、擴量、增效、晉位”的發(fā)展目標(biāo)，突出強調(diào)要經(jīng)過5年的努力，再造一個新松原,綜合經(jīng)濟實力躍居全省第三位。實現(xiàn)這一目標(biāo)，推進松原經(jīng)濟社會提速“快跑”，是當(dāng)前和今后一個時期全市的工作大局和中心任務(wù)，是統(tǒng)領(lǐng)各方面工作的重要載體。我們的一切工作包括組織工作必須緊緊圍繞這個中心，堅決服從服務(wù)于這個大局。十六屆五中全會指出，“勝利實現(xiàn)‘十一五’規(guī)劃，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)”。黨的建設(shè)和組織工作的成效如何，對實現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo)至關(guān)重要。我們經(jīng)常講，黨的建設(shè)是關(guān)鍵，組織工作是保證。關(guān)鍵和保證作用體現(xiàn)在什么地方？核心是體現(xiàn)在推進發(fā)展上。發(fā)展需要好班子,事業(yè)需要好干部,振興需要好人才。在市場經(jīng)濟條件下，無論發(fā)展的主體怎樣多元化，都代替不了黨組織、黨員干部和各類人才作用的發(fā)揮，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員的先鋒模范作用和人才的支撐保障作用，始終是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力和根本保證。從這個意義上講，組織工作始終處于服務(wù)大局、推動大局的最前沿，始終是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一保證。因此，我們必須從組織工作擔(dān)負的基本職責(zé)出發(fā)，找準(zhǔn)在實施“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，找準(zhǔn)推進經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點，積極探索，大膽創(chuàng)新，全面提升組織工作的保證能力和服務(wù)水平，為振興松原老工業(yè)基地，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)提供可靠的人才支撐和組織保證。

第二，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建和諧社會，既為組織工作提供了廣闊的空間，也對組織工作提出了新的課題?！笆晃濉睍r期是我們改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時期。這一時期的主要特征，就是在繼續(xù)保持經(jīng)濟快速增長的基礎(chǔ)上，把構(gòu)建和諧社會作為主線，把“科學(xué)”、“和諧”貫穿于各項工作的始終。科學(xué)發(fā)展觀落實得怎么樣，和諧社會能否建設(shè)好，關(guān)鍵取決于我們各級領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的能力和素質(zhì)，取決于各級黨組織和黨員干部的作用能不能充分發(fā)揮。組織部門是黨委的重要職能部門，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向作用、示范作用和促進作用，肩負著其他部門不可替代的特殊職責(zé)。因此，我們必須把組織工作放到落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的大局中去審視、去謀劃，去推進，為落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會提供更為有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保障。這就要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的認識，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性；必須制定和實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，形成有利于科學(xué)發(fā)展觀落實的正確用人導(dǎo)向；必須堅持以人為本，充分調(diào)動廣大黨員干部以及各類人才的積極性和創(chuàng)造性，營造落實科學(xué)發(fā)展觀的良好環(huán)境；必須加強黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，加強人才開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，為落實科學(xué)發(fā)展觀奠定堅實的組織基礎(chǔ)；必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步改進黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，為貫徹科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的作風(fēng)保證?？傊?，我們一方面要把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)和落實到組織工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，另一方面，要通過做好各項組織工作，切實保證科學(xué)發(fā)展觀的全面落實。

第三，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，既為做好新形勢下的組織工作提供了有利條件，也對組織工作提出了新的任務(wù)。執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，始終是我們黨在新的歷史條件下的兩大根本性建設(shè)，兩者相輔相成、相互促進。黨的先進性要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn)、來檢驗，黨的執(zhí)政能力要通過先進性建設(shè)來保持、來發(fā)展。組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)有著重要的基礎(chǔ)性作用。組織建設(shè)的成效如何，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，直接影響到黨的建設(shè)新的偉大工程。當(dāng)前，從總體上說，我市在加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上取得了明顯成效，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了可靠保證。但是，黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)是一個長期的過程，不可能一勞永逸、一蹴而就，它必然要隨著形勢的發(fā)展變化而不斷地改進和創(chuàng)新。特別是從當(dāng)前我市來看，黨的建設(shè)和組織工作還有很多與新形勢、新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才結(jié)構(gòu)還不夠合理，部分基層組織戰(zhàn)斗力不夠強，個別黨員的作用發(fā)揮還不夠好，等等。這些問題如不盡快解決，勢必影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，勢必影響黨的建設(shè)新的偉大工程，勢必影響全市經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。因此，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新形勢下做好組織工作的重大意義，進一步增強責(zé)任感和使命感，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，以腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)，毫不放松地抓好新時期的組織工作，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程、促進科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實、推動全市經(jīng)濟社會提速“快跑”提供可靠的保障。

二、找準(zhǔn)組織工作與大局工作的結(jié)合點，全面提升組織工作的服務(wù)水平

圍繞中心，服務(wù)大局，始終是組織部門的光榮職責(zé)，也是組織工作的前進方向。面對新形勢、新任務(wù)，組織工作必須更加主動地融入大局、貼近大局、服務(wù)大局，找準(zhǔn)與大局工作的結(jié)合點、切入點、著力點，在推進經(jīng)濟社會提速“快跑”中求得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破。

第一，著眼于為提速“快跑”提供組織保證，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵工程，是組織工作的重中之重。要推進松原經(jīng)濟社會提速“快跑”，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，首要的是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。今年，按照中央和省委的要求，我市縣、鄉(xiāng)兩級黨委要集中進行換屆，這是我市政治生活中的一件大事，也是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要契機，我們要抓住這一時機，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提高到一個新水平。這次集中換屆，是在開始實施“十一五”規(guī)劃、加快推進振興發(fā)展大業(yè)的關(guān)鍵時期進行的，中央和省委的要求高，改革的力度大，時間比較緊，任務(wù)十分繁重。我們必須高度重視，精心組織，切實抓好。要通過換屆，真正把那些德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，尤其是選準(zhǔn)配強“一把手”。要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。要結(jié)合換屆，積極推進干部交流，切實改進考察工作，進一步擴大黨內(nèi)民主，不斷增強地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子的生機和活力。換屆是對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗，也是對這次先進性教育活動成效的檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織的安排。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要注意防止跑官要官現(xiàn)象，堅決制止買官賣官問題，決不允許出現(xiàn)非組織活動。組織部門對這些可能出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題要十分警惕、高度重視。對跑官要官的，要加強教育、嚴(yán)肅批評；對買官賣官的，要按照黨紀(jì)國法堅決懲處；對非組織活動，要嚴(yán)肅處理，努力創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

第二，著眼于保持黨的先進性，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是我們黨繼“三講”教育和“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動之后，在加強黨員隊伍建設(shè)方面采取的又一重大戰(zhàn)略舉措，對于提高廣大黨員素質(zhì)、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。目前，經(jīng)過全市各級黨委的努力，我市的第一、二批先進性教育活動取得了豐碩成果，第三批先進性教育活動正穩(wěn)步實施?？傮w看，這項工作組織周密、指導(dǎo)得力、推進有序、成效顯著，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。當(dāng)前的重中之重，就是要按照上級黨委的要求，保持足夠的工作力度，在總結(jié)和借鑒第一、二批教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村，把第三批教育活動搞得更好。各級黨委及組織部門一定要克服松勁和厭戰(zhàn)情緒，精心組織，周密運作，善始善終、保質(zhì)保量地把這項工作抓好。要全面抓好保持先進性長效機制示范點建設(shè)，重點在黨員教育機制、黨員管理機制、聯(lián)系群眾機制、民主保障機制、激勵考核機制等方面進行探索創(chuàng)新，努力使教育活動取得實踐成果、制度成果和理論成果，以建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制為保證，切實把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)不斷推向前進。

三是著眼于為實施“十一五”規(guī)劃提供人才支撐，不斷提升人才工作水平。人才是事業(yè)之基，發(fā)展之本。實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃和經(jīng)濟社會“快跑”，最關(guān)鍵的是人才，最緊迫的也是人才。松原屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，又是人才奇缺且流失嚴(yán)重的地區(qū)。因此，在人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)中，要把握好以下幾個方面。一是針對爭奪人才難的問題，把工作重點放在盤活現(xiàn)有人才上，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。二是針對高層次人才短缺的問題，把目光瞄在“借才”為我所用上。三是針對條件不夠優(yōu)越留才難的問題，把著眼點放在事業(yè)留人、感情留人上。四是針對人才成長環(huán)境欠缺的問題，把保障措施用在優(yōu)化營造良好的環(huán)境上。去年以來，我市探索推行的以人才項目建設(shè)為載體、整體推進人才工作的做法，解決了“抓什么”和“怎么抓”的問題，實現(xiàn)了人才工作推進方式和運行模式的創(chuàng)新，有力地促進了我市人才工作的健康開展。下一步，要繼續(xù)運用這一成功經(jīng)驗和做法，始終堅持為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為人才隊伍建設(shè)服務(wù)的方針，進一步完善黨管人才支撐體系，推動人才工作實現(xiàn)新突破。

第四，著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。完成“十一五”規(guī)劃，基層建設(shè)是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我市加強基層黨組織建設(shè)，在推進方式上，要堅持“兩手抓”，即一手抓鞏固提高，一手抓探索創(chuàng)新。抓鞏固提高，就是繼續(xù)抓好在農(nóng)村、各類企業(yè)、街道社區(qū)、機關(guān)等基層黨組織中已經(jīng)開展的各項活動、已經(jīng)推行的各項制度和已經(jīng)實施的各種有效做法和方式，重點是深化豐富內(nèi)涵、強化規(guī)范運作、提高工作實效。抓探索創(chuàng)新，就是著眼于保證黨的路線方針政策和“十一五”規(guī)劃在基層的有效貫徹執(zhí)行，加強對新情況新問題的研究，加強分類指導(dǎo)，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力。要根據(jù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，著重研究探索如何解決一些基層黨組織軟弱渙散、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍“青黃不接”等問題；要針對國有企業(yè)改革后的新情況，著重研究探索在改制條件下企業(yè)黨組織如何組建、如何理順隸屬關(guān)系、如何發(fā)揮政治核心作用等問題；要適應(yīng)經(jīng)濟社會生活的新變化，著重研究探索如何有效加強對流動黨員的管理，如何在新經(jīng)濟組織和新社會組織中建立黨組織、開展活動和發(fā)揮作用等問題。總之，我們要不斷研究新情況，解決新問題，探索新經(jīng)驗，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，凝聚振興發(fā)展的力量。

第五，著眼于增強工作生機與活力，不斷推進組織工作的改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是我們黨的生機與活力的源泉，也是做好組織工作的強大動力。我們要順應(yīng)新的形勢變化和新的任務(wù)要求，積極推進新時期組織工作的改革創(chuàng)新，努力使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。一是不斷推進組織工作理念創(chuàng)新。要不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)同體現(xiàn)時代精神結(jié)合起來，努力使創(chuàng)新滲透到組織工作的每一個領(lǐng)域里、貫穿于每一個環(huán)節(jié)中、體現(xiàn)在每一項工作上，以思想觀念的與時俱進推動組織工作整體水平的提升。二是不斷推進組織工作制度創(chuàng)新。要堅持以規(guī)范化、制度化、法制化的眼光來分析思考組織工作中遇到的問題，堅持按照組織工作制度和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到合理合法、有根有據(jù)。要從組織工作運行機制上著眼，從組織工作方式、方法上入手，切實加強組織工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，盡快建立健全與我們的實際和組織工作的發(fā)展相適應(yīng)的工作制度。三是不斷推進組織工作機制創(chuàng)新。要適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，加快干部人事制度改革步伐。對于已經(jīng)出臺的改革措施，要繼續(xù)抓好貫徹落實；對于那些經(jīng)實踐檢驗比較成熟的做法，要及時進行總結(jié)，上升為制度和法規(guī)；對于亟待解決而又難度較大的問題，要積極探索，勇于實踐，力爭取得實質(zhì)性進展。四是不斷推進組織工作手段創(chuàng)新。要善于借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子視頻等手段，改進組織工作方式，善于將現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段運用到組織工作中來，不斷提高組織工作的效率和水平。

三、全面加強組工干部隊伍建設(shè)，為完成組織工作任務(wù)提供保證

組織部門既是黨委抓黨的建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)的重要職能部門，又是黨委的重要“參謀部”和“智囊團”。從事組織工作的干部，是受黨的委托“管”干部的干部、“管”黨員的黨員、“管”人才的人才。這種特殊的性質(zhì)、地位和身份，決定了組工干部在思想上應(yīng)先于其他干部，在能力上應(yīng)高于其他干部，在作風(fēng)上應(yīng)強于其他干部。具體地說，我認為，新時期的組工干部要做好“四個表率”。

第一，要學(xué)到“深”處，做自我加壓、不斷進取的表率。組工干部要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一個干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。因此，每一名組工干部都要適應(yīng)建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會”的要求，培養(yǎng)孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，樹立理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，妥善安排和處理好各種事務(wù)，盡可能地擠出時間靜下心來多學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)上老同志要力求“精”，新同志要力求“熟”。要牢牢掌握黨的組織路線、干部路線及有關(guān)方針、政策和規(guī)定，對本職工作的程序、方法要力求精通，能夠獨擋一面；要了解和熟悉與本職工作相關(guān)聯(lián)的其它學(xué)科知識，善于總結(jié)和探索工作規(guī)律，用于指導(dǎo)工作實踐。要通過不斷地學(xué)習(xí)，努力使自己成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”。

第二，要謀到“新”處,做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率。當(dāng)前,隨著改革的深入和社會的發(fā)展，組織工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要組工干部進一步解放思想、更新觀念，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神來謀劃和推進組織工作。要自覺查找和克服那些不合時宜的舊思想、舊觀念，積極探索，大膽創(chuàng)新，始終跟上時代步伐，努力實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：在眼界視角上，要從地方眼光、國內(nèi)眼光向世界眼光轉(zhuǎn)變，把組織工作放在國際國內(nèi)大背景下來研究和思考；在思維方式上，要從常規(guī)型思維向創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新的意識審視過去，謀劃未來；在人才觀念上，要從狹隘人才觀向大人才觀轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才工作；在選人方式上，要從傳統(tǒng)模式向依靠制度轉(zhuǎn)變，努力為選賢任能提供機制保證；在自身素質(zhì)上，要使組工干部從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，努力成為一專多能的人才。

第三，要落到“實”處,做求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。開創(chuàng)組織工作新局面，必須有良好的工作作風(fēng)。組工干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務(wù)實的干勁，堅持說實話、辦實事、求實效，對每一項工作，對工作中的每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好。要強化爭創(chuàng)一流的意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，考慮問題更細致一些，做工作更嚴(yán)謹一些，精益求精地完成好每一項任務(wù)。要增強大局意識和實干精神，時刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事業(yè)上，把作風(fēng)擰在求實上，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。要提高工作效率，加快工作節(jié)奏，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，把組織工作提高到一個新水平。

第四，要把到“嚴(yán)”處，做公道正派、清正廉潔的表率。“公生明，廉生威”。公道正派、清正廉潔是為官之德，是組工干部的履職之要，是組織部門的立部之本。組織工作無小事，特別是干部選拔任用工作，小到?jīng)Q定一個人的前途命運，大到關(guān)系一個地方的改革和發(fā)展。因此，組織部門和組工干部在干部工作中要從嚴(yán)把關(guān)，堅持全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要經(jīng)常性地對組工干部進行人梯精神、良好形象、進取意識和組織紀(jì)律教育，不斷加強世界觀改造和黨性修養(yǎng)。在組織部門工作，任務(wù)繁重，紀(jì)律嚴(yán)明，生活也比較清苦。組工干部要有強烈的自律意識，自覺做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；要有甘于奉獻的精神，“立志做大事，不要立志做大官”，要保持“進取心”和“平常心”的統(tǒng)一，既胸懷理想、銳意進取，又正確對待名權(quán)利，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，自覺做到自重、自省、自警、自勵。對上負責(zé)，不欺騙組織；對下負責(zé)，不糊弄基層群眾。真正使組織部門成為黨員之家、干部之家和人才之家。

當(dāng)前，我市正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期。在全市工作大局中，組織部門重任在肩，組織工作大有可為。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅定信心，銳意進取，扎實工作，全面完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，為實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃的良好開局、加快振興發(fā)展步伐做出新的更大的貢獻！

組織工作就講這些，下面，我就做好老干部工作再強調(diào)幾點意見。前不久，省里召開了老干部工作會議，省委副書記唐憲強作了重要講話。憲強書記特殊強調(diào)，各級黨委和政府要高度重視老干部工作，進一步加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，研究解決重大問題。我們要認真貫徹落實憲強書記的講話精神，真正把老干部工作擺到重要位置，緊緊抓住落實老干部政治待遇、生活待遇和發(fā)揮作用這條主線，圍繞大局、突出特點、整體推進，全面提高老干部工作水平。根據(jù)這個總的要求，結(jié)合我市實際，今年要重點抓好以下三項工作。

第一，以加強老干部黨支部建設(shè)為重點，認真抓好政治待遇落實。要進一步加強老干部黨支部建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹好中組部即將下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，全面搞好離退休干部黨支部的思想、組織和制度建設(shè)。要學(xué)習(xí)和借鑒老干部局成立黨委、按居住地設(shè)置老干部黨支部的做法，合理設(shè)置黨支部，抓好基礎(chǔ)性工作。特別是要選好配強黨支部書記，健全黨員管理制度、學(xué)習(xí)制度和活動制度。要創(chuàng)新老干部黨支部活動的內(nèi)容和方式。特別是對那些高齡、重病和行動不便的老同志，應(yīng)當(dāng)提出不同的措施和要求。要加強老干部思想政治建設(shè)工作，對老同志的政治理論學(xué)習(xí)要做出詳細安排，做到有計劃、有組織、有具體學(xué)習(xí)方式。要認真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和我市“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)和主要任務(wù)。要按規(guī)定組織好老同志閱讀文件、參加必要會議和一些重大活動。市、縣兩級要認真組織老干部搞好就近就地的參觀考察活動。要以關(guān)工委、老年體協(xié)、見義勇為基金會等群眾性社團組織為依托，動員、引導(dǎo)和組織離退休干部繼續(xù)發(fā)揮作用，為推動我市“三個文明”建設(shè)，構(gòu)建和諧松原作出應(yīng)有的貢獻。

第二，以鞏固完善醫(yī)療費保障機制和財政支持機制為重點，繼續(xù)抓好生活待遇落實。當(dāng)前，我市的離休干部整體呈高齡期、高發(fā)病期和重病高發(fā)期，在這種情況下，鞏固完善醫(yī)療費保障機制顯得更加重要、更加緊迫。各地要根據(jù)離休干部醫(yī)藥費實際發(fā)生情況和本地財力狀況適當(dāng)調(diào)整提高統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)。各級黨委和政府要協(xié)調(diào)財政部門，在年初就把離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費足額列入財政預(yù)算的盤子，并且定期過問檢查財政撥款的情況，在醫(yī)藥費出現(xiàn)超支和缺口的時候，要及時協(xié)調(diào)財政給予保底。要進一步加強醫(yī)療費的管理，通過健全各項管理制度，堵塞漏洞，減少浪費。對離休費、遺孀生活補助費、交通費、書報費、洗理費、特需經(jīng)費等涉及離休干部切身生活利益的待遇，也要認真抓好，不能出現(xiàn)任何紕漏。

第三，以積極推進集中管理為重點，加強管理服務(wù)工作。關(guān)于對企業(yè)離休干部實行集中管理服務(wù)這項工作，去年中央下發(fā)了12號文件，省里下發(fā)了22號文件。截止到目前，市、縣（區(qū)）兩級6個單位都比較重視，已有5個單位基本落實到位。對目前還沒有完全落實到位的個別單位，一定要抓緊時間落實這項工作，爭取在一季度末完全落實到位。已經(jīng)實行了集中管理服務(wù)的單位，要在管理體制、管理經(jīng)費和管理服務(wù)上進一步完善制度和措施。在管理體制上，要根據(jù)實際需要協(xié)調(diào)人事部門給予配備機構(gòu)、編制和人員，協(xié)調(diào)財政部門撥給管理經(jīng)費。老干部局要規(guī)范管理服務(wù)內(nèi)容，加強制度建設(shè)，把應(yīng)該管的事情用制度的形式固定下來，切實把這部分老同志管理好、服務(wù)好。要加強對這項工作的督促檢查，認真總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，適當(dāng)時機召開經(jīng)驗交流會，以指導(dǎo)推動這項工作。各級黨委和組織部門要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取老干部局的工作情況匯報，及時研究解決老干部工作中的重點和難點問題，及時協(xié)調(diào)財政、人事、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生等相關(guān)部門，把一些重點難點問題落到實處。