導(dǎo)語：關(guān)于公開考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）的實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我市實際，決定面向全市公開考選部分具有經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任），現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

公開考選工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，拓寬選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，有針對性地選拔部分年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹⒕哂薪?jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職，著力培育既熟悉經(jīng)濟(jì)管理、又善于做行政工作的復(fù)合型人才，切實加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

二、名額和條件

本次共考選15名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）。報考條件是：

1、具有較高的馬列主義、思想、鄧小平理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上與各級黨委保持高度一致。

2、思想解放，勇于開拓創(chuàng)新，具有較高的專業(yè)知識水平和較豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)績突出，群眾威信高。

3、全市年度大中型企業(yè)中層以上經(jīng)營管理者，市鄉(xiāng)黨政群、事業(yè)單位干部（含輪崗人員）。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員報考須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。

4、具有全日制教育大學(xué)專科以上學(xué)歷，參加工作滿3年；原則上年齡不超過35周歲，特殊工作需要年齡可適當(dāng)放寬。

三、方法步驟

1、報名。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直黨建工作系統(tǒng)為單位召開動員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委《實施方案》，并通過電視、報紙公布《簡章》，廣泛宣傳公開考選工作的重要意義、指導(dǎo)思想、方法步驟和標(biāo)準(zhǔn)條件，發(fā)動符合條件的人員踴躍報名。

2、資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直各黨建工作系統(tǒng)對報名人員逐一進(jìn)行審查后，報市委公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)復(fù)審。

3、素質(zhì)能力測評。市企業(yè)經(jīng)營管理人才評薦中心運用人才測評系統(tǒng)軟件，對符合條件的人員進(jìn)行測評。按成績從高分到低分以1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員。

4、面試。面試工作由市委公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，采取抽簽的方式確定先后順序，逐人進(jìn)行，按成績從高分到低分以1：3的比例確定考察對象。

5、考察。組成考察組按程序?qū)疾鞂ο筮M(jìn)行定向考察。堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績、實踐經(jīng)驗、群眾公認(rèn)程度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

6、任命。市委組織部根據(jù)考察情況研究提出建議人選方案，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序研究確定掛職人選，經(jīng)公示后，下發(fā)掛職公布令。

四、期限和待遇

經(jīng)公開考選被錄用的干部，掛職時間一年。掛職期間人事關(guān)系、職務(wù)、編制等不變，享受副科級工資福利待遇和政治待遇，工資、福利由所掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)發(fā)放。掛職期滿，經(jīng)組織考察，業(yè)績突出、適合任實職的，國家公務(wù)員按法定程序辦理任命手續(xù)，事業(yè)、企業(yè)人員可安排到事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一要嚴(yán)密組織。整個公開考選工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委成立公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記李寧任組長，市委常委、組織部長陳汝孝，市委常委、副市長尹鳳來任副組長，紀(jì)檢、組織、人事、經(jīng)貿(mào)等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市委組織部分管副部長任辦公室主任，同時從紀(jì)檢、組織、人事、經(jīng)貿(mào)等部門抽調(diào)得力人員組成專門工作班子，具體負(fù)責(zé)考選工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直各黨建工作系統(tǒng)要參照市里的做法，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子。

二要嚴(yán)肅紀(jì)律?？歼x期間，市紀(jì)委、監(jiān)察局派人實行全程監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊。如發(fā)現(xiàn)違反組織人事紀(jì)律者，從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

三要嚴(yán)把導(dǎo)向。要始終正確把握公開考選工作的導(dǎo)向，及時澄清各種模糊認(rèn)識，把干部的積極性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來，確保公開考選工作健康順利進(jìn)行。

市委公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定科學(xué)規(guī)范的考選工作實施細(xì)則。