導(dǎo)語：職工科技創(chuàng)新經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市總工會職工技協(xié)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，不斷研究新情況，探索新方法，開創(chuàng)新局面，有效推動了全市職工技協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展，在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中服務(wù)“新跨越、

進十強”和推進區(qū)域化特大城市建設(shè)的發(fā)展目標。

開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程是職工技協(xié)發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局的一項重要工作。市職工技協(xié)以職工創(chuàng)新成果獎評選為契機，緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的要求，不斷夯實基層職工技協(xié)組織基礎(chǔ)、擴

大組織規(guī)模、整合組織資源，充分發(fā)揮黨員職工骨干在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作中的模范帶頭作用及職工技協(xié)組織優(yōu)勢，引領(lǐng)廣大職工積極開展職工科技創(chuàng)新活動，不斷提升職工技能素質(zhì)及創(chuàng)新能力。

一是以職工職業(yè)技能競賽為平臺，積極引導(dǎo)基層職工技協(xié)組織開展技能大賽、技術(shù)崗位練兵、技術(shù)比武等職工樂意、企業(yè)歡迎的技能競賽活動。

二是以推動企業(yè)技術(shù)進步為目標，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力進一步提高，力求在建設(shè)創(chuàng)新型城市和實現(xiàn)“新跨越、進

十強”中發(fā)揮作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年，全市全市共開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作3962項；推廣新技術(shù)、新工藝、新材料515項；技術(shù)開發(fā)63項；技術(shù)轉(zhuǎn)讓36項；技術(shù)咨詢879項；技術(shù)服務(wù)1657項。

三是積極配合市總經(jīng)濟技術(shù)部組織實施職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選表彰工作。自2010年以來，先后組織了兩屆職工創(chuàng)新獎評選表彰工作。共有672項職工創(chuàng)新成果參加評選，先后有160項成果獲得市政府表彰

。其中，波林新材料有限公司等兩個職工創(chuàng)新成果還榮獲了第六屆“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”金獎，充分彰顯了職工一流的創(chuàng)新能力。

四是注重“三個結(jié)合”（把普遍提高職工技術(shù)素質(zhì)與加快培養(yǎng)高技能人才相結(jié)合、把集中培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合、把職工技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認證相結(jié)合）以提升職工科技創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)新知識、新技

術(shù)、新工藝、新方法為主要內(nèi)容，通過“名師帶高徒”、“比學(xué)趕幫超”等創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)技術(shù)進步要求的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能人才。2011年，全市各級職工技協(xié)組織共

舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班91期，培訓(xùn)職工4882人次，153人取得不同等級職業(yè)資格技能證書。

五是積極推動優(yōu)秀職工技能人才庫及成果庫、技師（創(chuàng)新能手）工作站和技能培訓(xùn)基地等建設(shè)，努力形成職工科技創(chuàng)新良好的工作機制和工作環(huán)境，為全市企、事業(yè)單位人才的長遠發(fā)展和職工技協(xié)的持

續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。