導(dǎo)語：人事局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)驗交流提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、認(rèn)真重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的治理

全體人員必須清楚，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我們?nèi)耸虏块T有著密切的聯(lián)系，幾年前，我們就明確了這一點，但如不強(qiáng)調(diào)，就可能在某些同志的頭腦中淡化了、麻痹了。我們必須樹立人人都是投資環(huán)境、人人都是招商環(huán)境。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務(wù)，就是治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個重要組成部分，就是為棗莊的治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

二、端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率

待人熱情辦事公道歷來是人事部門的一個光榮傳統(tǒng)。經(jīng)過同志們共同努力，在這方面也得到了社會上的認(rèn)可，但是，必須指出，確也有個別不和諧的現(xiàn)象。必須引起同志們的警覺。如待人態(tài)度、一次性告之等，必須堅持。我局所有科室及直屬事業(yè)單位要本著標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序簡化、方便群眾的原則，按照對外承諾的時限完成各項工作。全體人員要嚴(yán)格遵守“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“否定備案制”、“限時辦結(jié)制”、“失職追究制”、“效能告戒制”等工作制度。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態(tài)度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報查實，立即給予告誡。全體人員要從敬語服務(wù)、禮貌待人做起，一點一滴培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

三、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。全體人員要認(rèn)真執(zhí)行局里制發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》，絕不允許利用職權(quán)和職務(wù)上的便利營私舞弊，謀取不正當(dāng)利益。要進(jìn)一步明確各項業(yè)務(wù)工作的政策規(guī)定和工作紀(jì)律。在日常工作中，要做到，一按時上下班，有事請假；二上班期間不允許上網(wǎng)游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當(dāng)成家庭。

四、積極參與，認(rèn)真對待民主評議行風(fēng)

全體同志要積極參與民主評議行風(fēng)活動，積極開展“五看五評”活動，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，積極主動地為群眾排憂解難，扎扎實實地解決好關(guān)系群眾切身利益的問題。通過召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立征求意見箱、征求意見電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，找準(zhǔn)人事系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)中的突出問題，逐條提出具體的整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改，能動地、有效地服從于全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的大局。