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村級(jí)干部是農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的決策者，也是落實(shí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的最基層的執(zhí)行者，他們履職情況直接關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)，關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和農(nóng)民利益訴求的實(shí)現(xiàn)。北京市密云縣對(duì)換屆后的村“兩委”干部全面推行了職責(zé)管理。

制定職責(zé)、公開承諾，村級(jí)干部的工作任務(wù)更加明確

村級(jí)干部職責(zé)管理由明確職責(zé)、建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、編寫職位說明書、簽訂責(zé)任書、公示并承諾等方面組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際，幫助指導(dǎo)各村黨支部、村委會(huì)按照每名村級(jí)干部的具體職責(zé)，對(duì)每名村干部完成分管工作的時(shí)限、進(jìn)度、質(zhì)量等提出具體要求，建立完成各項(xiàng)工作的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；職位說明書的內(nèi)容包括：職位分工、具體職責(zé)要求、工作權(quán)限、年度重點(diǎn)工作、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)等項(xiàng)目；各村黨支部、村委會(huì)與每位村干部簽訂職責(zé)管理責(zé)任書；村黨支部將干部的工作分工、職責(zé)范圍、年度重點(diǎn)工作、進(jìn)度要求在村務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公開；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一印制《村級(jí)干部職責(zé)管理手冊(cè)》，由村黨支部對(duì)村干部的履職情況、述職和評(píng)議情況及時(shí)記錄，同時(shí)將上述情況公開，主動(dòng)接受黨員和群眾的監(jiān)督。

逐級(jí)評(píng)議、黨委審定，村級(jí)干部的績(jī)效評(píng)價(jià)更加客觀

對(duì)村級(jí)干部履行職責(zé)情況的考核在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，主要包括民主評(píng)議、班子測(cè)評(píng)、黨組織評(píng)價(jià)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定、公開考核結(jié)果等程序。民主評(píng)議由村黨支部主持，黨員和村民代表參加，鎮(zhèn)包村干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，每半年一次，評(píng)議分?jǐn)?shù)占考核總分的40％左右；由村黨支部根據(jù)每名村干部的分工和崗位職責(zé)，對(duì)每名村干部完成重點(diǎn)工作任務(wù)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，測(cè)評(píng)打分，占考核總分的30％左右；在民主評(píng)議、班子測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由村黨支部根據(jù)村干部崗位職責(zé)要求和工作實(shí)績(jī)，對(duì)每名村干部做出公正評(píng)價(jià)；各村黨支部要將黨委審定的考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公開，接受廣大群眾監(jiān)督。

健全機(jī)制、理順關(guān)系，村級(jí)干部職責(zé)管理初顯成效

為確保村級(jí)干部職責(zé)管理的順利推行，全縣各村普遍建立健全了系統(tǒng)的村級(jí)工作制度。如村級(jí)干部定期履職匯報(bào)制度、定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)村級(jí)干部職責(zé)管理工作情況制度、履職情況督促檢查制度、履職績(jī)效定期考核制度等。通過這一系列制度的建立和完善，村級(jí)工作的規(guī)范化、制度化水平得到有效提升。同時(shí)，村干部為群眾辦好事、辦實(shí)事的意識(shí)明顯增強(qiáng)，得到了群眾的普遍認(rèn)可。