導(dǎo)語：公司黨支部成效經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，五菱（集團(tuán)）公司黨委通過開展黨支部“創(chuàng)星級”活動(dòng)，有效地實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)、共融共進(jìn)。20*年，五菱（集團(tuán)）公司的零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車三大主業(yè)高速發(fā)展，合資公司上汽通用五菱銷售汽車55萬輛，躍居全國同行首位，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入62億元；20*年1—9月，完成工業(yè)總產(chǎn)值61.2億元；形成了五菱特色黨建，兩度榮獲全國先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

一、制定五個(gè)考核辦法,增強(qiáng)“創(chuàng)星級”活動(dòng)針對性

五菱（集團(tuán)）公司黨委根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，制訂《五菱集團(tuán)黨支部建設(shè)“創(chuàng)星級”活動(dòng)的內(nèi)容及考核評比方法》，把黨支部承擔(dān)的任務(wù)列入年度考核中，以競爭機(jī)制推進(jìn)黨支部“創(chuàng)星級”主題活動(dòng)的開展。采取五大措施：一是統(tǒng)一黨支部工作制度；二是統(tǒng)一黨支部紀(jì)錄格式；三是協(xié)同相關(guān)部門考核黨支部工作；四是深入基層黨支部調(diào)研核實(shí)；四是考核結(jié)果獎(jiǎng)罰分明，優(yōu)勝劣汰；五是評定等級，與利益掛鉤，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。通過制定實(shí)施考核辦法,增強(qiáng)了“創(chuàng)星級”活動(dòng)的針對性，促使各黨支部不斷提升自身建設(shè)水平。目前，各黨支部普遍以BPD（業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)施）和KPI考核方式，把黨支部工作逐級分解，實(shí)現(xiàn)了全年支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和目標(biāo)化管理。五菱每年新增申請數(shù)達(dá)400多人，黨員發(fā)展數(shù)超過150人。各黨支部均成立宣傳網(wǎng)絡(luò)小組、《五菱人》、五菱播報(bào)宣傳小組，對外報(bào)道小組三支隊(duì)伍，在整個(gè)五菱組建了一支800多人的宣傳網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，宣傳隊(duì)員積極探索新思路、新方法、新手段，大力推行EAP員工心理援助工作，通過各種途徑做好員工思想工作，凝聚了人心，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、搭建四個(gè)服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)“創(chuàng)星級”活動(dòng)實(shí)效性

五菱（集團(tuán)）公司黨委通過搭建四個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)“創(chuàng)星級”活動(dòng)實(shí)效性。一是搭建“建言獻(xiàn)策”服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持每年開展合理化建議活動(dòng)，對提合理化建議者給予重獎(jiǎng)，對突出者還給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。二是搭建“技能比拼”服務(wù)平臺(tái)。通過制定一系列員工成才政策，為鍛煉、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才提供平臺(tái)。例如，該集團(tuán)每年堅(jiān)持組織員工參加職工技能大賽，為青年工人成長成才營造環(huán)境，先后有青年技師、黨員代表丘柳濱榮獲第二屆全國職工職業(yè)技能大賽銑工第二名、黃光蔭獲全區(qū)技能大賽銑工第一名。三是搭建“急難險(xiǎn)重”任務(wù)平臺(tái)。通過搭建“急難險(xiǎn)重”任務(wù)平臺(tái)，促使黨員勇于站在各條戰(zhàn)線的前沿陣地，成為企業(yè)廣大員工中學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、業(yè)務(wù)工作的骨干、員工群眾的知心人，成為企業(yè)不可或缺的優(yōu)秀人力集群資源。今年“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，在公司表彰的21名勞模中有18名是共產(chǎn)黨員，11名金牌工人中有7名是共產(chǎn)黨員。四是搭建聯(lián)系與服務(wù)群眾平臺(tái)。發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極開展建設(shè)“和諧企業(yè)”活動(dòng)，堅(jiān)持開展“送溫暖、解憂難、辦實(shí)事”活動(dòng)，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助群眾排憂解難，送去了黨組織的關(guān)心和溫暖。

三、依托四項(xiàng)創(chuàng)新工程，增強(qiáng)“創(chuàng)星級”活動(dòng)持續(xù)性

五菱（集團(tuán)）公司黨委結(jié)合自身特點(diǎn)，依托“人本工程”、“用戶滿意工程”、“安全保障供給工程”、“黨員素質(zhì)提升計(jì)劃工程”等四項(xiàng)創(chuàng)新工程，促使各基層黨支部不斷深化主題，促進(jìn)了“創(chuàng)星級”活動(dòng)持續(xù)開展，贏得了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙豐收”。上汽通用五菱黨委所屬黨支部結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，扎實(shí)推進(jìn)“三高一快”（即思想覺悟高、業(yè)務(wù)水平高、用戶滿意度高、實(shí)際行動(dòng)快）、“先鋒之星”主題活動(dòng)，要求黨員做到效益管理先掌握、崗位規(guī)范先達(dá)標(biāo)、急難任務(wù)先行動(dòng)，以卓有成效的黨建工作保證了公司各項(xiàng)重大改革順利實(shí)施，贏得了合資方的高度評價(jià)和支持。五菱柳機(jī)黨委所屬黨支部在黨建工作中注入行政管理的思維和方法，按照質(zhì)量管理體系要求，創(chuàng)新推進(jìn)“黨群工作制度化”、“支部建設(shè)項(xiàng)目化”、“宣傳輿論立體化”，支部建設(shè)取得了突破性進(jìn)展。五菱聯(lián)發(fā)黨委堅(jiān)持“創(chuàng)星級”工作與開展“人人成為經(jīng)營者”主題活動(dòng)相結(jié)合，為企業(yè)增值降成本，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。許多黨支部借鑒生產(chǎn)經(jīng)營管理的先進(jìn)理念和方法，實(shí)施BPD（業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)施）和KPI考核方式，實(shí)現(xiàn)了全年黨支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和目標(biāo)化管理目標(biāo)，使黨建工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。