導(dǎo)語(yǔ)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)思想政治思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念也隨著改變，人們的利益關(guān)系發(fā)生了變化，從而引發(fā)了人們的思想、觀念、意識(shí)、態(tài)度等一系列變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方法也要因變而變，必須全面創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職工思想政治工作的需要。

由于政策的不斷調(diào)整、電力體制和企業(yè)改革的不斷深入，必將伴隨著新的矛盾、不良因素不斷出現(xiàn)，由于職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺悟不同，會(huì)或輕或重地出現(xiàn)一些不和諧的“音符”。我們要準(zhǔn)確地了解和掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，加強(qiáng)職工思想政治工作分析，針對(duì)不同的事件，制訂相應(yīng)的對(duì)策和措施。引導(dǎo)職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、綜合產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作，促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、抓住職工心理，引導(dǎo)樹立現(xiàn)代勞動(dòng)觀念

我們要牢固樹立職工是企業(yè)的主人翁、是企業(yè)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者的觀念。思想政治工作來(lái)源于職工，又服務(wù)于職工，政工干部要全心全意為職工服務(wù)，全力做好職工思想政治工作，通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作方法，轉(zhuǎn)化為職工思想的進(jìn)步、工作生產(chǎn)積極性的提高。

所謂現(xiàn)代勞動(dòng)觀念，就是企業(yè)在崗位設(shè)計(jì)上“因需設(shè)崗，按崗定員”，實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”，注重勞動(dòng)、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效率的提高，職工積極參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能，選擇自己向往的部門、工種，企業(yè)根據(jù)工作需要和職工的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能進(jìn)行崗位設(shè)置，做到崗位雙向選擇，崗位需求雙滿意，職工忠誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)，按勞取酬，多勞多得。由于這一新的觀念有些職工難以適應(yīng)，這就需要我們耐心地去做思想政治工作。

對(duì)此，思想政治工作要按照由下而上，自上而下的渠道，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，正確反映和妥善處理各種利益關(guān)系，兼顧和協(xié)調(diào)不同部門、不同班組、不同崗位的職工利益，做到利益維護(hù)廣、深、全。這就要求政工干部要有較高程度的理論水平、政治水平、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，要把職工群眾的勞動(dòng)利益擺在第一位，幫助困難、落后、思想想不通的職工解決勞動(dòng)觀念的問題。

主輔分離、定崗定編、減員增效改革后，一部分職工從主業(yè)分離出來(lái)，到綜合產(chǎn)業(yè)、多經(jīng)部門工作，個(gè)人效益有些差距，思想情緒波動(dòng)較大，造成心理不平衡。這時(shí)要對(duì)他們進(jìn)行正面的思想教育，以企業(yè)改革發(fā)展大局為重，職工利益要服從企業(yè)利益，要把企業(yè)當(dāng)成發(fā)展自己的“家”。教育他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)的崗位都一樣，人人平等，在哪個(gè)崗位上都是企業(yè)的主人，只是工作內(nèi)容不同而已。除了在思想上教育外，還要協(xié)同行政進(jìn)行相應(yīng)崗位、經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)，讓他們心平氣和、心情愉悅、沒有思想負(fù)擔(dān)地開展新的工作。

還有一部分從事檢修的職工，他們一套人馬，兩塊牌子，在廠內(nèi)是檢修職工，在廠外是創(chuàng)效增效的“外出勞務(wù)工”。他們一方面要忙著主業(yè)的生產(chǎn)，另一方面又要忙著從市場(chǎng)上創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)他們無(wú)論從思想上、還是生產(chǎn)工作上壓力都非常大。對(duì)于這部分職工要從正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和勞動(dòng)觀上進(jìn)行思想教育。首先鼓勵(lì)他們勤勞工作，多干多得；其次要引導(dǎo)他們多學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)、專業(yè)理論知識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外拓發(fā)展的需要；第三要教育他們有奉獻(xiàn)精神，對(duì)外拓展、向市場(chǎng)要效益是非常繁重、艱辛、苦累的，難免要犧牲自己的一些諸如時(shí)間、休息、補(bǔ)貼、福利、培訓(xùn)、文體活動(dòng)等切身利益，我們要開導(dǎo)他們豁達(dá)大度，要有寬廣的胸懷和勇闖市場(chǎng)的膽略。

受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益、效率特性的影響，企業(yè)也在為經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率的提高而有機(jī)運(yùn)作、精心管理、合理調(diào)整，對(duì)企業(yè)人力、財(cái)力、物力資源進(jìn)行全面整合，優(yōu)化配置，進(jìn)行了有力的機(jī)構(gòu)、體制、管理改革。職工們面臨崗位、工作的變動(dòng)，思想不安，情緒憂慮，心理焦急，有可能誘發(fā)職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。政工干部要深入職工群眾，理解職工，為職工說(shuō)話，為職工謀劃，真正做一名貼近職工的有心人、職工信得過(guò)的政工干部。首先，要穩(wěn)定職工，化解職工的情緒，消除改革對(duì)職工的負(fù)面影響，調(diào)動(dòng)職工的積極性；其次要把企業(yè)改革的新內(nèi)容、新要求、新方向?qū)β毠ふf(shuō)明，讓職工識(shí)大體、講大局、明大理，服從企業(yè)的決定。這時(shí)候，政工干部要與廠黨委保持高度一致，嚴(yán)格反對(duì)政工干部說(shuō)而不做，做而不實(shí)，教育引導(dǎo)職工始終樹立政確的勞動(dòng)觀、利益觀。

企業(yè)管理體制的不斷健全，會(huì)使企業(yè)管理與職工利益不相適應(yīng)的矛盾凸顯出來(lái)，如大部分職工的工作、生產(chǎn)勞動(dòng)負(fù)荷較大，崗位之間出現(xiàn)空前的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，不同崗位不僅勞動(dòng)差別大而且待遇差別也大等，要解決這些矛盾，需要政工干部有正確堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，還要有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和能力，結(jié)合不同的情況，采取不同的辦法解決職工出現(xiàn)的思想問題。

二、貼近工作實(shí)際，努力維護(hù)穩(wěn)定和諧局面

當(dāng)前，穩(wěn)定和諧是大局，穩(wěn)定壓倒一切，和諧凝聚人心。企業(yè)穩(wěn)定和諧包括隊(duì)伍、思想、政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等所有方面。維護(hù)穩(wěn)定和諧是職工群眾的利益愿望，是政工干部的思想意志和奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造和維護(hù)穩(wěn)定和諧的局面是企業(yè)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的根本趨勢(shì)。堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定和諧的觀點(diǎn)，政工干部才能端正思想路線，正確指導(dǎo)行動(dòng)，才能形成優(yōu)良的政工作風(fēng)、政工方法。

一是創(chuàng)新政工干部和群眾相結(jié)合的方法，做到干群團(tuán)結(jié)。政工干部要經(jīng)常深入基層，深入一線，深入班組，傾聽職工的意見、呼聲、要求，并善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾在實(shí)踐中的創(chuàng)造和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，將職工群眾中分散的、不系統(tǒng)的意見、建議等進(jìn)行分類、整理、加工，形成科學(xué)、系統(tǒng)、正確的認(rèn)識(shí)，并以此作為企業(yè)管理的依據(jù)或作制定決策、計(jì)劃、辦法的參考，這就是創(chuàng)新“從群眾中來(lái)”。在企業(yè)形成決策、計(jì)劃、辦法后，在職工群眾中廣泛宣傳，通過(guò)廠刊、網(wǎng)絡(luò)、LED顯示屏、專欄等載體，讓全廠職工知曉，并積極組織職工群眾貫徹落實(shí)，化為職工的自覺行動(dòng)，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)，再根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)修正和完善，這就是創(chuàng)新“到群眾中去”。如池潭水電廠黨員干部民主生活會(huì)，認(rèn)真搜集、征求職工意見，并認(rèn)真答復(fù)，提出問題解決的辦法和措施，更好地為企業(yè)科學(xué)決策、正確決策。多年來(lái)的政工實(shí)踐證明，只有政工干部與職工的智慧和積極性、創(chuàng)造性結(jié)合起來(lái)，我們的各項(xiàng)工作才能取得理想的成效。

二是創(chuàng)新一般號(hào)召和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，做到目標(biāo)一致。職工是企業(yè)生機(jī)活力的源泉，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。只有依靠職工、動(dòng)員職工、引導(dǎo)職工，企業(yè)的各項(xiàng)管理決策才能得到很好的貫徹執(zhí)行。這就要求我們要“建立一個(gè)體系，發(fā)揮二個(gè)作用，抓好三個(gè)教育”，即建立思想政治工作保證體系；發(fā)揮思想政治工作研究會(huì)的參與咨詢作用、宣傳報(bào)道的輿論導(dǎo)向與監(jiān)督作用；抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論教育，黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，職工的社會(huì)主義思想教育。企業(yè)要著力建設(shè)一支奉獻(xiàn)型、戰(zhàn)斗型、服務(wù)型、開創(chuàng)型的黨員隊(duì)伍，實(shí)時(shí)根據(jù)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、新要求，加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，黨員們要緊緊圍繞企業(yè)中心工作、目標(biāo)任務(wù)，帶頭工作在最前沿、最艱苦的勞動(dòng)項(xiàng)目中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

如池潭水電廠大力開展創(chuàng)建特色黨支部活動(dòng)，各黨支部加強(qiáng)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想鍛煉。各黨支部根據(jù)自身特點(diǎn)，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，開展了形式多樣、豐富多彩、不同內(nèi)容的黨員主題日、黨員義務(wù)勞動(dòng)、黨員生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐、黨員奉獻(xiàn)日、黨員幫扶活動(dòng)，提高了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是創(chuàng)新民主和集中相結(jié)合，做到路線正確。民主和集中始終是相輔相成的辯證統(tǒng)一，堅(jiān)持群眾路線，政工干部就必須增強(qiáng)民主意識(shí)，認(rèn)真聽取職工意見，不僅是集思廣益，而且自覺地將自己置于群眾的監(jiān)督之下。要把貫徹群眾路線和建設(shè)企業(yè)民主政治結(jié)合起來(lái)，通過(guò)合理化建議、政工例會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、黨支部會(huì)、職代會(huì)等必要的制度和方式，保證讓職工、黨員能充分地發(fā)表意見，體現(xiàn)民主，要建立有效的黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督機(jī)制。政工干部要本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)和對(duì)職工負(fù)責(zé)的一致性，敢于集中，敢于承擔(dān)工作責(zé)任，這樣才能將職工的意見、積極性引導(dǎo)到正確的方向，為完成企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)而共同努力。