導語：發(fā)電企業(yè)發(fā)揮思想政治思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作，是黨的政治工作的一個重要組成部分。也是發(fā)電企業(yè)尤其國有發(fā)電企業(yè)黨組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容。國有發(fā)電企業(yè)要想做強做大做好，又好又快發(fā)展，跨入世界500強企業(yè)行列，就必須發(fā)揮堅強的團隊精神，凝聚廣大員工的智慧和力量，發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造性、工作積極性，依靠思想政治工作的滲透、引導、說服、教育作用，使國有發(fā)電企業(yè)具有強大的競爭力，永遠立于不敗之地，充分展現(xiàn)國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作堅強有力的保障作用。如何發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新新時期黨的思想政治工作新方法，取得新成果，開創(chuàng)新局面，是我們國有發(fā)電企業(yè)每位黨務(wù)工作者的職責和任務(wù)。

一、抓住重點，充分發(fā)揮“三個作用”，做員工的楷模。

國有發(fā)電企業(yè)黨組織建設(shè)工作和重要作用，最主要的是體現(xiàn)在黨委、黨支部和全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用上。國有發(fā)電企業(yè)的廣大政工干部，要通過深入細致的思想政治工作，來體現(xiàn)黨組織在國有發(fā)電企業(yè)的政治核心領(lǐng)導作用和黨的思想政治工作的保障作用。

發(fā)揮黨委政治核心領(lǐng)導作用。國有發(fā)電企業(yè)黨委是政治工作的領(lǐng)導核心。對企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、發(fā)展等中心工作負有保障作用和責任。各級黨務(wù)工作者,要最大限度的發(fā)揮黨委政治工作領(lǐng)導優(yōu)勢，團結(jié)人、教育人、凝聚人，發(fā)揮黨員的先進性和模范作用，把全體員工的思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)的重點工作上來，為企業(yè)圓滿完成中心工作任務(wù)發(fā)揮有力的政治保障作用。一要全力支持中心工作。作為國有發(fā)電企業(yè)的黨委書記，第一位的工作就是與總經(jīng)理及領(lǐng)導班子全體成員搞好團結(jié)，做好一班人“和”的工作。要按照工作分工和企業(yè)黨委工作職責要求，認真做好本職工作，與行政一把手多商量、溝通，遇事心平氣和地協(xié)商解決。當在工作上與總經(jīng)理發(fā)生意見或看法不一致時，都是正常的，只要心術(shù)正，工作態(tài)度端正，互相謙讓、諒解，就沒有解不開的疙瘩。絕不能與總經(jīng)理爭誰說了“算”，堅持平分秋色，勢必會給企業(yè)黨的建設(shè)事業(yè)造成損失。二要服從服務(wù)于企業(yè)大局。國有發(fā)電企業(yè)黨委工作的一個重要職能，就是要服從服務(wù)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益和企業(yè)發(fā)展大局。身為國有發(fā)電企業(yè)的黨委書記，必須要堅持企業(yè)黨的工作制度、工作內(nèi)容、工作要求、工作標準和工作程序。在積極支持行政工作的基礎(chǔ)上，確保安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、發(fā)展壯大的大前提下，不斷建立健全國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作制度體系，不斷完善創(chuàng)新思想政治工作體制機制，不斷開拓創(chuàng)新思想政治工作思路局面，不斷總結(jié)探索思想政治工作經(jīng)驗規(guī)律。三要積極打造團隊精神。要把國有發(fā)電企業(yè)建設(shè)成為優(yōu)秀企業(yè)，躋身世界500強，單靠企業(yè)黨政“一把手”兩個人的力量是不夠的。當然，企業(yè)黨政“一把手”的精誠團結(jié)、密切配合是非常重要的，是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)的重要條件之一，必須要依靠全體員工同心同德的團隊精神和力量來實現(xiàn)。作為企業(yè)的黨委書記，對建設(shè)團隊精神必須一馬當先，沖在前、干在前、奮斗在前。要充分發(fā)揮黨委政治核心領(lǐng)導作用，時刻把員工的思想、冷暖、變化記掛在心上，按照黨委工作程序和要求，積極努力做好員工經(jīng)常性思想工作，把全體員工團結(jié)在企業(yè)領(lǐng)導班子周圍，確保員工政治安全。

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。國有發(fā)電企業(yè)黨支部就是員工的一面旗幟。旗幟就是方向，旗幟就是力量。國有發(fā)電企業(yè)黨支部建立在部門、生產(chǎn)一線。其目的就是要發(fā)揮黨支部在國有發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、發(fā)展壯大中的戰(zhàn)斗堡壘作用、火車頭作用。使生產(chǎn)一線員工在生產(chǎn)實踐活動中，具有主心骨和歸屬感，工作起來心里踏實，生活充實有意義，力量無窮。一要堅持工作制度。部門、生產(chǎn)一線一切重大問題都必須經(jīng)過黨支部研究，集體協(xié)商，討論決定。按照黨務(wù)工作制度要求，按期召開支委會和黨員大會，及時總結(jié)匯報支部工作，擴大民主、擴大員工的知情權(quán)、參與權(quán)，提高廣大員工工作積極性。對員工的獎懲、獎金分配、考核都要通過支委會研究決定，防止出現(xiàn)偏差和消弱員工的生產(chǎn)積極性和工作熱情，讓員工從內(nèi)心深處感受到黨支部就是自己的家，就是奮斗的一面旗幟，員工愿意向黨支部傾訴一切；二要堅持公道公平。生產(chǎn)一線黨支部，就是要體現(xiàn)國有發(fā)電企業(yè)黨委在廣大員工中的政治核心領(lǐng)導作用。黨支部在帶領(lǐng)廣大員工進行安全生產(chǎn)經(jīng)營等實踐活動中，不僅要按照黨的原則辦事，更要堅持處事公道、公平、正派。對生產(chǎn)實踐活動中表現(xiàn)突出、積極肯干、成績優(yōu)異、完成任務(wù)徹底、對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理做出顯著成績的員工，黨支部一定要及時表揚，及時肯定成績，給予關(guān)心和照顧。對于勞動紀律松懈、工作被動，完成任務(wù)不徹底的個別員工要及時批評教育，耐心幫助，限期改正，對工作拖拉，任務(wù)完成不徹底、不敬心的后進員工，要嚴格按照標準規(guī)定考核，達到獎勤罰懶，是非分明，原則明確的目的；三要關(guān)心員工。生產(chǎn)一線黨支部，不但要組織員工完成生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)揮工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，更要關(guān)心員工的生活、學習和工作。當員工生活遇到困難，遭遇不幸，黨支部必須認真研究幫助解決實際困難，號召廣大員工伸出熱情之手，幫助員工度過難關(guān)。使員工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，認真工作，積極努力完成各項工作和生產(chǎn)任務(wù)。

發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進模范作用。一個共產(chǎn)黨員就是一面鏡子。國有發(fā)電企業(yè)的廣大共產(chǎn)黨員，要始終與員工同呼吸，與企業(yè)共命運。每名共產(chǎn)黨員的一言一行都展現(xiàn)在員工面前。廣大黨員必須以極大的工作熱情和強烈的事業(yè)心、責任心對待工作、對待員工，要把員工的關(guān)心關(guān)懷記掛在心。一是工作要干在前。黨員與員工共同完成工作、生產(chǎn)任務(wù)中，要積極、主動，以自己的實際行動感召員工，讓員工從心底佩服。二吃苦要在前。從自己成為一名共產(chǎn)黨員那一刻起，就要隨時隨地準備著吃苦。吃苦在前，享受在后，這是黨的性質(zhì)宗旨所決定的，也是黨章所規(guī)定的。因此，每名共產(chǎn)黨員與普通員工一起從事生產(chǎn)實踐活動的過程中，要始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能與員工爭利搶益，不能與員工比享受。只有時時處處事事牢記共產(chǎn)黨員標準要求，就一定能夠成為廣大員工心目中的一名真正共產(chǎn)黨員，就能成為廣大員工學習的榜樣，自己也無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。

二、突出中心，圍繞主要工作，展現(xiàn)思想政治工作潛移默化作用。

企業(yè)是以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、發(fā)展壯大為工作中心，國有發(fā)電企業(yè)更是如此。為了追求利潤的最大化，企業(yè)中心工作都要緊緊圍繞企業(yè)利潤最大化開展活動，思想政治工作更不能偏離利潤最大化這一大方向。

企業(yè)中心工作是思想政治工作的生命。國有發(fā)電企業(yè)是一個特殊的產(chǎn)業(yè)實體，是國家能源經(jīng)濟發(fā)展的骨干。發(fā)電企業(yè)的思想政治工作必須圍繞企業(yè)中心工作展開，視企業(yè)中心工作為思想政治工作的生命。如果離開了企業(yè)中心工作，單獨談思想政治工作，就等于紙上談兵，思想政治工作就成了無源之水，無本之木，失去了思想政治工作的本來意義。為了追求企業(yè)的最高利益，最大利潤，國有發(fā)電企業(yè)必須采取各種有力措施，夯實安全基礎(chǔ)，強化設(shè)備管理，提高安全生產(chǎn)率和設(shè)備利用小時數(shù)，最大限度的提高負荷率，使機組設(shè)備處于安全最高負荷狀態(tài)。為了達到這一最大目標值，實現(xiàn)國有發(fā)電企業(yè)利潤最大化，思想政治工作必須緊貼國有發(fā)電企業(yè)中心工作這一實際，全力為安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、發(fā)展壯大服務(wù)，圍繞中心工作開展系列保障活動。

思想政治工作必須圍繞中心工作開展。國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作的對象是廣大員工。廣大政治工作者必須圍繞企業(yè)中心工作，要在如何調(diào)動員工的生產(chǎn)、工作積極性、最大限度地發(fā)揮員工生產(chǎn)、工作的創(chuàng)造性上下功夫。一要與中心工作保持一致。思想政治工作以國有發(fā)電企業(yè)中心工作為中心、為基礎(chǔ)，相輔相成，相互依存。思想政治工作要積極主動地、充分地發(fā)揮其獨特性，并以其特有的方式，調(diào)動員工為企業(yè)中心工作服務(wù)，激發(fā)廣大員工完成中心工作任務(wù)的積極性、創(chuàng)造性為動力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展目標，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，配合好、保障好、服務(wù)好中心工作任務(wù)的完成；二要積極參與中心工作。國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作必須要以完成企業(yè)的中心工作任務(wù)為最終工作目的。在完成企業(yè)中心工作任務(wù)的實踐過程中，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益大局為重，在員工的工作積極性，安全生產(chǎn)的廣泛參與性和完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性上下功夫。要把思想政治工作的計劃、措施、制度、效果納入國有發(fā)電企業(yè)的中心工作任務(wù)范疇，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同總結(jié)、同表彰。三要為完成中心工作任務(wù)掃清思想障礙。國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作者要堅持以人為本，把調(diào)動員工的工作生產(chǎn)積極性，發(fā)揮廣大員工完成中心工作任務(wù)的創(chuàng)造性作為本職工作目標。要在員工思想暢通，行動積極，力量凝聚，方向一致，同心同德，開創(chuàng)工作、安全、生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的重要作用，深入細致地開展認真扎實的思想政治工作，把員工的思想、行動引導到完成公司中心工作任務(wù)上來，幫助員工放下思想包袱，減輕壓力，克服困難，解除后顧之憂，調(diào)動最佳情緒，掃清完成中心工作任務(wù)的思想障礙。

發(fā)揮思想政治工作“毛毛雨”作用。思想政治工作具有“毛毛雨”的特點，以和風細雨、深入淺出、逐漸滲透而著稱。一要發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)。國有發(fā)電企業(yè)具有黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。國有發(fā)電企業(yè)的各級黨組織和廣大領(lǐng)導干部，歷來都十分重視黨的思想政治工作的特殊性和特殊作用，把黨的思想政治工作的特點、特色、和特性有效地運用在廣大員工為完成企業(yè)中心工作任務(wù)的各項實踐活動中，并發(fā)揮出重要保障作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，社會日益進步，廣大員工思想的多樣變化和思維方式的多樣性，思想政治工作的重要性、廣泛性、靈活性、多樣性和及時性更加顯現(xiàn)，并發(fā)揮著越來越大、越來越多的作用。思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在現(xiàn)代國有發(fā)電企業(yè)的廣大員工中凸現(xiàn)出越來越重要的作用。二要因人而異廣泛開展思想政治工作。國有發(fā)電企業(yè)是一個大家庭，員工來自不同地區(qū)，思想不同，想法各異。有些思想工作還必須要靠黨的思想政治工作來疏通引導。因此國有發(fā)電企業(yè)的廣大政治工作者，要在思想政治工作的方式、方法、作用、效果等方面多研究、多探索、多總結(jié)、多實踐，積極主動地在掌握思想政治工作的靈活性、針對性、實用性和有效性上下功夫，在發(fā)揚與超越、繼承與創(chuàng)新，更新與實踐方面見成效。要不斷探索談心談話的真誠性，提高座談討論的直接性，提倡表彰表揚的實效性，要通過思想政治工作不同的方式方法的靈活運用，體現(xiàn)出思想政治工作的重要作用，以達到團結(jié)員工、凝聚人心、樹立信心、鼓舞士氣、圓滿順利完成工作生產(chǎn)任務(wù)的目的；三要充分發(fā)揮思想政治工作潛移默化作用。國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作的主要對象，就是全體員工，就是企業(yè)在完成急、難、險、重任務(wù)和個別員工遇有特殊思想問題時，開展的一種最普通、最簡單、最直接、范圍小、效果好的大眾化的教育方式，以說話和氣，態(tài)度和藹，方式簡便，容易接受而聞名。這種方式往往通過旁敲側(cè)擊、蜻蜓點水，開門見山、單刀直入，正面引導、潛移默化達到理想的效果。促使情緒低落、脾氣古怪、爭強好勝、虛榮心強的個別員工轉(zhuǎn)化的一種有效載體。

三、創(chuàng)新方法，強化“三級”網(wǎng)絡(luò)教育，堅持正面引導員工。

新時期思想政治工作方式多樣、方法靈活，要求國有發(fā)電企業(yè)針對廣大員工不同思想反映，思想政治工作所采取的方法方式各不相同。無論采取什么方法方式，開展思想政治工作的目的是一致的，都是要把員工的學習積極性、工作積極性、生產(chǎn)積極性最大限度的調(diào)動和發(fā)揮出來，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理服務(wù)。國有發(fā)電企業(yè)要重視公司、部門（車間）、班（組）三級教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全完善“三級”教育網(wǎng)絡(luò)體制機制和制度措施，及時下發(fā)教材資料，配齊配強班（組）長和部門（車間）主任、黨支部書記、團支部書記等人。公司領(lǐng)導特別是黨委領(lǐng)導要經(jīng)常關(guān)心他們的生活、學習和工作，指導他們開展教育活動，提高教育的針對性和有效性。

強化公司教育。根據(jù)國有發(fā)電企業(yè)員工思想實際和思想政治工作實際，從國有發(fā)電企業(yè)全局出發(fā)，堅持強化公司教育為主，開展黨的路線、方針、政策；國家法律法規(guī)及政府新出臺的政策；黨和政府領(lǐng)導人重要講話精神及行業(yè)重要指示要求等教育，要采取公司集體組織開展教育活動，確保教育的完整性、準確性和嚴肅性。通過公司教育活動，增強教育的感染力和重要性的認識，強化教育效果，達到教育目的。

強化部門（車間）教育。在公司教育的基礎(chǔ)上，部門（車間）員工教育是對公司教育的一種有益的補充和細化深化。部門（車間）要根據(jù)員工的生活、學習、工作實際，把公司教育的精神實質(zhì)進一步貫徹到員工具體的思想和行動中。部門（車間）要根據(jù)員工實際理解、掌握情況和消化、反應(yīng)程度，對教育的時間、內(nèi)容做出具體的安排和部署，有重點、有目的、有計劃、有步驟的實施教育活動。員工對那些難點、重點、疑點理解不深不透，或者對一些問題反響強烈，看法不一致，意見分歧較大，部門（車間）可組織員工對該問題進行重點學習討論，直至學懂弄通，達到積極努力工作的目的。

強化班（組）教育。班（組）是企業(yè)的細胞，是企業(yè)最直接、最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。無論公司教育、還是部門（車間）教育最終教育效果都要體現(xiàn)和落實到班（組）每位員工。教育效果的好壞、質(zhì)量的高低、方法方式的妥當與否，都將直接影響到員工的工作、生產(chǎn)積極性和企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)。因此，班（組）教育是國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，各級黨組織、黨務(wù)工作者都要重視做好班（組）教育工作。要認真落實班前會、班后會教育制度。實施班組教育時，對每位員工既要耐心細致，又要啟發(fā)引導，幫助員工正確理解和掌握上級指示要求和企業(yè)的制度規(guī)定，做企業(yè)的優(yōu)秀主人，達到班（組）教育的目的。

四、創(chuàng)造條件，積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。

認真扎實地做好國有發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，是新時代、新形勢的需要，是貫徹落實上級黨組織、領(lǐng)導和黨中央、國務(wù)院賦予國有發(fā)電企業(yè)的一項政治工作任務(wù)，也是提高國有發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力、做大做強做好、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然選擇。員工思想政治工作是有具體的、實實在在的內(nèi)容，開展員工思想政治工作要實打?qū)崳屑刹荒芸諏?。因此要做好國有發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，就必須為廣大員工提供良好的生活、學習、工作條件，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的環(huán)境，最主要的是要積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。

要搭建學習平臺。隨著信息化時代的日新月異、迅猛發(fā)展，國有發(fā)電企業(yè)廣大員工爭當知識型員工的愿望十分迫切，態(tài)度十分誠懇，行動十分積極。對國有發(fā)電企業(yè)來講，這是一個難得的大好機遇，國有發(fā)電企業(yè)應(yīng)積極抓住這一大好時機，因勢利導，充分發(fā)揮，為員工創(chuàng)造各種學習機會，提供多種學習方式，可采取聯(lián)校培訓，鼓勵自學，參觀見學，聘請專家講學及脫產(chǎn)學習培訓、短期培訓、拜師學習、崗位自學等方式，大力倡導員工積極學習，制定相應(yīng)的報銷學費規(guī)定制度，鼓勵員工學習知識，提高能力。

要搭建業(yè)務(wù)平臺。國有發(fā)電企業(yè)對廣大員工的技術(shù)技能水平要求嚴，標準高。為了提升員工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)技能水平，積極為員工建立提高業(yè)務(wù)能力水平的條件和平臺。公司有意對積極上進，鉆研肯學的員工和技術(shù)骨干、技術(shù)尖子，提供各種學習機會，創(chuàng)造各種有力條件，積極開展形式多樣的培訓學習、鼓勵崗位自學、送業(yè)務(wù)對口院校升造、到優(yōu)秀企業(yè)跟班作業(yè)、掛職鍛煉等方式盡快提高技術(shù)技能水平，為企業(yè)服務(wù)。

要搭建成才平臺。國有發(fā)電企業(yè)要大膽地提拔使用道德品質(zhì)好，心地善良，工作能力強，個人綜合素質(zhì)優(yōu)，業(yè)務(wù)技術(shù)技能水平高的員工，在職務(wù)提升、獎金分配、先進評選等方面有意識向他們傾斜。同時，還要把他們送到環(huán)境艱苦，條件較差，困難較多，情況較復雜的環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)和提高，使他們能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境、適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新工作，努力開創(chuàng)工作新局面，為員工早日成才鋪路搭橋。

總之，國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作是一項艱苦細致的工作，只有通過廣大政工干部和各級領(lǐng)導不懈努力，認真總結(jié)新形勢下員工思想政治工作新經(jīng)驗，探討新方法，摸索新思路，完善新措施，才能不斷開創(chuàng)員工思想政治工作新局面。