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省級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局從建設(shè)先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的高度，開展以“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，探索機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的有效做法，取得一定成效，****年被江蘇省紀(jì)委授予“全省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作獎(jiǎng)”。

一、充分認(rèn)識(shí)“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重大意義，增強(qiáng)活動(dòng)的主動(dòng)性和原動(dòng)力

開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)有利于打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。通過廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部修養(yǎng)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，增強(qiáng)廉潔奉公意識(shí)，使管理局干部職工更好地履行“管理、保障、服務(wù)”職能。

開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)有利于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。以廉政理論為指導(dǎo)、以文化活動(dòng)為載體，促進(jìn)個(gè)體身心的和諧、人際關(guān)系的和諧、組織體系的和諧。

開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)有利提高機(jī)關(guān)效率。通過營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)人的思想、理念、精神的再塑造，充分發(fā)揮干部職工的“三創(chuàng)”精神，激發(fā)干部職工潛能。

二、擴(kuò)大“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)和共識(shí)，增強(qiáng)活動(dòng)的互動(dòng)性和支撐力

開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，必須夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，使廉政文化成為廣大干部職工的自覺認(rèn)同和實(shí)踐。在活動(dòng)的理念、方案制定、組織落實(shí)等環(huán)節(jié)都必須以人為本，實(shí)現(xiàn)良好互動(dòng)。

圍繞干部職工需要設(shè)計(jì)活動(dòng)。去年6月底，省管理局以代表省級(jí)機(jī)關(guān)參加全省廉政演講比賽活動(dòng)為契機(jī)，在全局組織開展了3次廉政建設(shè)演講活動(dòng)，并在全省管理局系統(tǒng)組織開展了18場“我身邊的共產(chǎn)黨員”巡回演講。通過演講，廣大干部職工表現(xiàn)出了對(duì)廉政文化的迫切向往。在此基礎(chǔ)上，省管理局拉開了以廉政文化為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化建設(shè)的序幕。

挖掘干部職工認(rèn)同醞釀活動(dòng)。經(jīng)過反復(fù)推敲、廣泛征求意見、充分論證，省管理局制訂了以加強(qiáng)廉政文化為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見，并將意見討論稿發(fā)到機(jī)關(guān)處室和局屬單位，要求全員參與，組織討論、征求意見，把討論的過程作為統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)行自我教育的過程。

吸引干部職工參與推進(jìn)活動(dòng)。以提煉“管理局精神”為契機(jī)，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)及局屬單位干部職工廣泛參與，創(chuàng)作了“管理局精神”276條，其后又發(fā)動(dòng)全體干部職工充分討論、修改，三上三下最終遴選出21條。目前該活動(dòng)已進(jìn)入第二階段。

三、創(chuàng)新載體、營造氛圍，增強(qiáng)活動(dòng)的導(dǎo)向性和感召力

營造氛圍，唱響廉政文化的旋律。省管理局充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用，通過在機(jī)關(guān)辦公場所懸掛名言警句，開設(shè)機(jī)關(guān)文化共建共享櫥窗，利用局域網(wǎng)和《機(jī)關(guān)事務(wù)管理》雜志等平臺(tái)，營造氛圍，廣泛宣傳以廉政文化為核心的價(jià)值理念、精神內(nèi)涵和道德準(zhǔn)則。

強(qiáng)化教育，夯實(shí)廉政文化的基礎(chǔ)。結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹黨章和“八榮八恥”教育活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨中央和省委精神，勵(lì)志明廉；組織黨支部書記赴昆山和江陰華西學(xué)習(xí)考察，感受“三創(chuàng)”精神，先進(jìn)導(dǎo)廉；積極參加省級(jí)機(jī)關(guān)反腐倡廉歌曲大家唱活動(dòng)，全員唱廉；開展學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)讀書活動(dòng)和各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，讀書思廉；每月播放一次反腐倡廉電教片，典型示廉、警示醒廉。

創(chuàng)新載體，豐富廉政文化的內(nèi)容。通過開展參觀全省反腐倡廉成果展覽、名言警句創(chuàng)作和管理局精神大討論活動(dòng)，開展各類文體和公益活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)干部的人文修養(yǎng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活。

四、健全機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)活動(dòng)的廣泛性和滲透力

首先要完善制度，推進(jìn)強(qiáng)基工程。各處室各單位分別建立和完善了各自的崗位責(zé)任制和工作流程考核制，先后制定省級(jí)機(jī)關(guān)資源節(jié)約實(shí)施意見、辦公用房裝修標(biāo)準(zhǔn)、固定資產(chǎn)日常管理工作規(guī)范、政府采購工作程序等十幾項(xiàng)規(guī)章制度；先后制訂出臺(tái)了局《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的相關(guān)規(guī)定》、《工程項(xiàng)目及物資采購管理辦法》、《內(nèi)部審計(jì)規(guī)定》等二十余項(xiàng)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部管理制度。

其次要落實(shí)制度，做好保基工程。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年初局領(lǐng)導(dǎo)與各處室各單位負(fù)責(zé)同志分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位每三年進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，先后對(duì)7位領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行了離任審計(jì)；嚴(yán)格履行工程與廉政建設(shè)雙合同制。

五、服務(wù)發(fā)展，不斷豐富活動(dòng)的內(nèi)涵、增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性和影響力

省管理局注重以“三個(gè)延伸”來增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性和影響力。

一是內(nèi)涵的延伸。將廉政文化的內(nèi)涵延伸至價(jià)值理念、管理規(guī)范、和諧體系三個(gè)方面。在價(jià)值理念上，提出樹立共同愿景，建設(shè)有管理局鮮明特色的機(jī)關(guān)精神；在管理規(guī)范上，提出構(gòu)建防范體系，建立長效機(jī)制，完善各項(xiàng)制度；在構(gòu)筑和諧體系上，提出通過培養(yǎng)和諧個(gè)體及人際關(guān)系、和諧團(tuán)隊(duì)及組織體系來構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。

二是范圍的延伸。一方面將廉政文化從局機(jī)關(guān)延伸到局屬單位，要求各單位分別開展符合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)的文化建設(shè)，另一方面將廉政文化延伸到全省管理局系統(tǒng)，定期組織開展論壇、研討等活動(dòng)。

三是作用的延伸。省管理局提出建設(shè)廉政文化的最終目的是要通過塑造兼具履職能力和工作效能的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)管理理念的更新、保障機(jī)制的創(chuàng)新、服務(wù)方式的優(yōu)化和機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)，促進(jìn)我局管理、保障、服務(wù)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)是一個(gè)系統(tǒng)工程，今后，省級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升活動(dòng)層次，使廉政文化持久深入地發(fā)揮作用。