導(dǎo)語：單位黨建工作四觀念交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

如何堅持以人為本，強化和改進黨建工作，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進人的全面發(fā)展和改革發(fā)展的順利進行，這是當前事業(yè)單位黨建工作面臨的新課題。筆者認為，事業(yè)單位黨建工作應(yīng)強化四種觀念：

一、強化服務(wù)觀念，堅持緊扣中心開展活動。事業(yè)單位黨建工作必須始終服務(wù)于經(jīng)濟工作中心，把解決生產(chǎn)經(jīng)營和改革中出現(xiàn)的問題作為發(fā)揮黨組織和黨員作用的舞臺，把促進單位發(fā)展的業(yè)績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，努力在促進發(fā)展的過程中實現(xiàn)黨支部的“有為、有位、有威”的目標。一是要在“重點”上花力氣，幫助員工朝著正確方向前進。事業(yè)單位黨建工作要把堅定正確的政治方向放在一切工作的首位，始終堅持“三個代表”的重要思想，堅持黨的基本路線，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，要加強對全體黨員和員工進行科學(xué)的思想和理論的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高他們正確運用其立場、觀點和方法分析問題、解決矛盾的能力，從而能夠真正認清形式，投身改革，共謀發(fā)展，發(fā)揮政治核心作用。二是要在“焦點”上做文章，幫助搞好管理和改革。在黨員中深入開展“我為發(fā)展獻一計”的活動，集思廣益，集合群智，對重點工作請黨員提出自己的想法、建議和希望。三是要在“疑點”上搞好疏導(dǎo)，幫助員工解放思想。對經(jīng)濟建設(shè)、改革開放的一系列政策，困惑疑慮者有之。徘徊觀望者有之，不滿對立者有之。事業(yè)單位黨建工作要針對這些問題，切準脈搏，抓住疑點，及時做疏導(dǎo)工作，向黨員和員工進行解放思想的教育，灌輸新的思想、新的觀念。四是要在“難點”上下功夫，幫助員工確立主人翁意識。事業(yè)單位黨建工作要在世界觀、人生觀、價值觀方面正確引導(dǎo)，在黨員和員工中開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，倡導(dǎo)奉獻精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、互助友愛精神，幫助他們確立主人翁意識，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為單位的改革的發(fā)展貢獻自己的力量。

二強化效益觀念，堅持高效務(wù)實開展活動。事業(yè)單位黨建工作要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，找準切入點，體現(xiàn)黨的思想政治工作的威力。因此必須克服形式主義，一切從實際出發(fā)，強化效益觀念，堅持高效務(wù)實開展活動。在活動指導(dǎo)思想上，要堅持“工作需要、職工歡迎”的原則；在活動時間上，要堅持以工余、業(yè)余時間為主；在活動內(nèi)容上，要堅持圍繞經(jīng)營管理工作開展活動；在活動形式上，要堅持小型分散、形式多樣、有利工作，注意實際效果，逐步形成“活動時間業(yè)余化、活動內(nèi)容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正常化”的黨組織活動機制。黨組織要建立黨員向組織定期匯報思想的工作的制度，平時利用工作例會和各種協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)的機會，在研究業(yè)務(wù)管理工作的同時，研究黨建工作，交換意見，溝通思想。黨組織負責(zé)人要經(jīng)常深入一線了解情況，開展思想政治工作。根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)和管理工作的任務(wù)，發(fā)動、帶領(lǐng)員工全力以赴搞經(jīng)營，一心一意促發(fā)展。單位黨組織要加強決策層的溝通與聯(lián)系，幫助規(guī)范內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)管理決策科學(xué)化、合理化的程度，促進各項工作順利健康開展，爭取在取得良好社會效益的同時，經(jīng)濟效益也得到相應(yīng)增長。

三、強化人本觀念，堅持圍繞維護員工利益開展活動。事業(yè)單位黨建工作要強化以人為本的觀念，多做順人心、暖人心的工作，堅持維護員工利益。一是要發(fā)揮黨組織對單位領(lǐng)導(dǎo)層在決策中的建言獻策作用。對涉及員工經(jīng)濟利益，關(guān)系員工工作權(quán)益等方面內(nèi)容的決策，積極從維護員工的正當利益角度出發(fā)。二是要把做好“人”的工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要建立員工幫困愛心基金，在黨組織的倡導(dǎo)下，鼓勵黨員踴躍捐資，成立職工幫困“愛心基金會”，對因工傷、疾病致殘、致貧的家庭困難員工給予經(jīng)濟上的扶持。三是要開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的活動，為員工提供學(xué)習(xí)機會和陣地。要重視思想文化陣地建設(shè)，注意發(fā)揮黨員活動室、榮譽室、圖書閱覽室、職工之家的作用。四是要加強對工會、共青團、女工委等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。開展文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，在活動中，加強和改進思想政治工作。強化以人為本的觀念，加強黨組織同職工群眾的聯(lián)系。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)單位與員工、員工與員工的關(guān)系，積極維護員工的合法利益。注重做好聯(lián)系、宣傳、組織、團結(jié)和凝聚員工的工作，以深入細致的思想工作激發(fā)其工作熱情，促進各項工作的穩(wěn)定，鞏固黨組織的政治核心地位，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、強化創(chuàng)新觀念，堅持與時俱進開展活動。改革開放不斷變化的新形勢、新情況、新任務(wù)，要求我們改變思維方式，轉(zhuǎn)換工作思路，立足實際，探索新路。在求新求變中強化發(fā)展自己。要大力推進支部民主建設(shè)和制度建設(shè)，增強支部活力。要加強黨員日常管理。要求每位黨員把自己的工作、學(xué)習(xí)、思想、黨費繳納、群眾工作及合理化的建議等內(nèi)容經(jīng)常向黨小組匯報，支部匯總后上報黨委，及時研究解決黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時要不斷創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)建新舞臺，開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。要加強廉政建設(shè)。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，防止國有資產(chǎn)流失，保證國有資產(chǎn)的保值增值。在堅持黨管干部原則時，黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持經(jīng)營班子依法行使用人權(quán)，努力做好中層管理人員的培訓(xùn)、考察、任免工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作，避免出現(xiàn)干部任用中的違紀違規(guī)和“任人唯親”的現(xiàn)象。