導(dǎo)語：非公黨建經(jīng)濟發(fā)展交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**街道的非公有企業(yè)發(fā)展蓬勃，非公有企業(yè)黨建工作逐漸成為街道黨建工作的重點。為適應(yīng)新時期黨建工作要求，**街道黨工委明確以組織建設(shè)為關(guān)鍵點，加強隊伍建設(shè)為著力點，選準企業(yè)文化建設(shè)為切入點，以企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙贏為結(jié)合點，依靠非公有企業(yè)黨建指導(dǎo)員作為出發(fā)點，不斷探索非公有企業(yè)黨建工作的新路子。在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，我們積極發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，主要做法如下：

一、精心選好黨建指導(dǎo)員，加強非公有企業(yè)黨建隊伍建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，選好黨建指導(dǎo)員。結(jié)合**民營企業(yè)多的實際，**街道黨工委在換屆選舉后及時調(diào)整了經(jīng)濟線黨委人員結(jié)構(gòu)，除由主管經(jīng)濟的黨委任書記外，還由街道正局級干部陳麗英同志任黨委副書記，在機關(guān)抽調(diào)1名得力干部負責企業(yè)黨建和流動黨員的日常管理工作，切實加強對非公有企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)。非公有企業(yè)黨建指導(dǎo)員增加至4名，在4名黨建指導(dǎo)員中,有2位資深的同志是離崗?fù)损B(yǎng)干部，其中張作球同志曾在組織辦工作多年，有豐富的黨建工作經(jīng)驗，離崗前曾任工會副主席，與轉(zhuǎn)制企業(yè)多年打交道；王世強同志曾從事公有經(jīng)濟管理工作，又在財政所、紀檢等部門工作過，而且是注冊會計師、審計師，與企業(yè)有著良好的溝通基礎(chǔ)。其余兩名都是新招聘的大專生，使**非公有企業(yè)黨建工作有了強大的組織保證。

2、強化管理，提高黨建指導(dǎo)員隊伍素質(zhì)。為進一步加強非公有企業(yè)黨建隊伍建設(shè)，20**年經(jīng)濟線黨委重新裝修了辦公場地，每個黨建指導(dǎo)員配備辦公臺和電話，實行集中辦公、統(tǒng)一管理，大大方便了黨建指導(dǎo)員與企業(yè)的日常聯(lián)系。黨委副書記陳麗英同志，每天都要黨建指導(dǎo)員碰頭，研究和安排有關(guān)工作。經(jīng)濟線黨委和街道組辦，結(jié)合各時期的工作重點，定期組織黨建指導(dǎo)員進行黨建理論學(xué)習和各類培訓(xùn)，還組織他們到外單位參觀交流，提高黨建指導(dǎo)員的素質(zhì)，增強工作的政治責任感和使命感。

3、以人為本，改善黨建指導(dǎo)員福利待遇。我們逐步合理地提高黨建指導(dǎo)員的報酬，調(diào)動他們的工作積極性。街道每月定額給予黨建指導(dǎo)員工資，對于新招聘的2名黨建指導(dǎo)員，還為她們購買社會保險，讓她們安心工作。我們還將結(jié)合實際，對黨建指導(dǎo)員的福利待遇作一些調(diào)整，務(wù)求以人為本，做到“挑選好、培養(yǎng)好、使用好”黨建指導(dǎo)員，為非公有企業(yè)黨建工作提供堅實的人才保證。

二、立足民營企業(yè)實際，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用

1、注重調(diào)研，加快企業(yè)黨組織組建步伐。**現(xiàn)有工商注冊的企業(yè)（有限公司）約2000間，截至20**年底，共建非公有企業(yè)黨組織153個（82間企業(yè)），我們充分認識到非公有企業(yè)黨建的歷史機遇，街道組辦多次組織經(jīng)濟線黨委、高新公司、商會、社區(qū)（村）召開協(xié)調(diào)會議，研究和部署非公有企業(yè)黨建工作。針對當前社會上對黨建工作有所淡漠，企業(yè)主對黨建認識不足、甚至有抵觸情緒，媒體對黨員腐敗報道使群眾對黨建工作的失去信心等不利因素，我們積極采取對策，通過開展企業(yè)調(diào)研活動，了解企業(yè)主心聲，掌握企業(yè)的內(nèi)部情況，摸清企業(yè)黨員底數(shù)，物色建立黨組織的骨干人選，多渠道開辟非公有企業(yè)黨建工作之門。例如，在2名資深黨建指導(dǎo)員為期近二年的調(diào)研、摸底、游說和推動下，**非公有企業(yè)黨建工作在20**年有了突破性發(fā)展，20**年上半年成立非公有企業(yè)黨支部15個。20**年下半年，陳麗英副書記到任后，對黨建工作進行及時的延伸，以經(jīng)濟線黨委牽頭，街道組辦進行組織協(xié)調(diào)，社區(qū)（村）聯(lián)動，分別到了上佳市、大?；?、振華、馬岡等社區(qū)（村）的企業(yè)進行上門服務(wù)，做通企業(yè)主的思想工作，消除他們的思想疑慮，黨建指導(dǎo)員切實幫助企業(yè)辦理涉及建立黨組織的各種手續(xù)，為企業(yè)成立黨組織出謀劃策，對出現(xiàn)反復(fù)的企業(yè)，及時進行上門隨訪，進一步增強企業(yè)主對建立黨組織的認識和信心，還要求企業(yè)的流動黨員參與推動，充分利用各方合力，促進企業(yè)黨組織的順利建立，經(jīng)過他們的辛勤努力，20**年下半年僅用3個月時間，共建立非公有企業(yè)黨支部5個。今年大年初八，在經(jīng)濟線黨委的帶領(lǐng)下，他們一開局就按計劃對企業(yè)開展調(diào)研和服務(wù)工作，物色新一批企業(yè)黨建對象。其中，嘉迅燈飾有限公司原計劃今年上半年建立黨組織，春節(jié)后黨建指導(dǎo)員上門服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)原來負責企業(yè)黨建工作的一名黨員即將離職，企業(yè)黨建工作可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭,就及時將情況反映給陳麗英副書記，街道組辦也高度重視，當天早上街道組辦、經(jīng)濟線黨委、小黃圃社區(qū)一共6人馬上到達嘉迅燈飾有限公司，找到企業(yè)主了解相關(guān)情況，并根據(jù)企業(yè)的黨員名冊，提出了相關(guān)的處理意見，黨建指導(dǎo)員用真誠感動了企業(yè)主，他當即落實了有關(guān)人員和資料的交接手續(xù)，并委派1名有二十多年黨齡的副總經(jīng)理負責籌備黨支部成立的工作。

2、加強管理，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動。黨建指導(dǎo)員按照“先行組建、逐步提高、突破難點、分類指導(dǎo)”的工作思路，一方面對企業(yè)主加強輿論宣傳，積極營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的社會氛圍，通過“富而思源，富而思進”的啟示，努力消除企業(yè)的顧慮，爭取企業(yè)內(nèi)部和社會各界的支持，形成抓好黨建，形成固本強基的共識；另一方面充分考慮民營企業(yè)的實際，找準企業(yè)人力資源、企業(yè)文化、企業(yè)社會責任等話題作為啟動黨建工作契機，堅持“成熟一個，組建一個，建好一個”，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織自身建設(shè)工作，指導(dǎo)他們開展活動，建立和健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的黨組織的各項制度，幫助他們做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，協(xié)助企業(yè)黨組織做好員工的思想政治工作，及時掌握員工的思想動態(tài)，架起企業(yè)主和員工的溝通橋梁。對于個別條件成熟的企業(yè)，黨建指導(dǎo)員還協(xié)助企業(yè)做到以黨建帶工建，以工建促黨建，帶動婦建和團建共同發(fā)展，進一步營造非公有企業(yè)黨建工作的良好氛圍，密切黨和民營企業(yè)廣大員工的聯(lián)系，使非公有企業(yè)黨組織真正做到“企業(yè)需要，員工擁護，老板接受，黨員歡迎”，使企業(yè)主在企業(yè)建立黨組織后真正得到榮譽感。

3、明確職責，切實做到“四個推進”。在日常工作中，街道組辦和經(jīng)濟線黨委要求黨建指導(dǎo)員始終堅持為企業(yè)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)的原則，協(xié)助非公有企業(yè)黨組織和黨員在工作做到“四個推進”。一是與推進企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)健康發(fā)展為中心，找準黨建工作的切入點和結(jié)合點，既注重經(jīng)濟建設(shè)，又重視黨建工作，既注重黨內(nèi)的組織紀律性，又積極與企業(yè)主密切配合,傾盡全力為企業(yè)發(fā)展努力工作。二是與推進黨員主題實踐，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，有計劃、有步驟地開展主題學(xué)習教育活動，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，通過開展黨員聯(lián)系員工、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、提合理化建議等主題實踐，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用、模范作用、參謀作用、核心作用和紐帶作用。三是與推進企業(yè)的人力資源管理，通過開展勞動競賽、我為企業(yè)添光彩等活動，增強員工的敬業(yè)愛崗精神。四是推進企業(yè)文化建設(shè)，積極培育企業(yè)精神，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，朔造企業(yè)形象，吸納人才，使黨組織成為團結(jié)員工、凝聚人才，共同發(fā)展的核心。