導(dǎo)語(yǔ)：干部隊(duì)伍建設(shè)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，**鎮(zhèn)根據(jù)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和要求，立足實(shí)際，大膽探索，制定和提出了“豐腦子、壓擔(dān)子、規(guī)圈子、找路子、樹(shù)樣子”思路，并緊緊圍繞該思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍向?qū)嵪蚝冒l(fā)展。

—豐腦子。近年來(lái)，我鎮(zhèn)以開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，不斷強(qiáng)化后備干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，通過(guò)多種形式、多種途徑開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是夯實(shí)理論根基。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。二是學(xué)精業(yè)務(wù)技能，牢固樹(shù)立“學(xué)以致用”的理念，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、內(nèi)部交流等學(xué)習(xí)方式，組織后備干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，做到本職業(yè)務(wù)學(xué)精、輔助業(yè)務(wù)學(xué)深、相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)通。三是提高綜合素養(yǎng)。采取請(qǐng)專(zhuān)家授課、演講比賽、匯報(bào)交流等形式，組織后備干部學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)，努力提高后備干部的綜合素養(yǎng)。

——壓擔(dān)子?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必將勞其筋骨，餓其體膚”。在人才培養(yǎng)方面，我鎮(zhèn)從全局出發(fā)，對(duì)全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行一次篩選，將有一定發(fā)展前途的干部列為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。通過(guò)給他們施加一定壓力，不斷強(qiáng)化后備干部如臨深淵、如履薄冰的憂患意識(shí)，培養(yǎng)舉輕若重、“百密而無(wú)一疏”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力求培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上，積極采取科學(xué)激勵(lì)措施，大力營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，使每一個(gè)人員都能在既有壓力又有動(dòng)力的條件下充分施展才能，做到自覺(jué)、積極、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

——規(guī)圈子。通過(guò)規(guī)范干部的“工作圈、生活圈、社交圈”對(duì)干部特別是副鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的工作和生活的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，從而進(jìn)一步規(guī)范他們的行為，使之生活方式積極健康。同時(shí)，堅(jiān)持把制度建設(shè)作為管理的主抓手，從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)約束著眼，建立了一套有章可循、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏的長(zhǎng)效監(jiān)督體系，如《**鎮(zhèn)民主生活會(huì)個(gè)人有關(guān)情況登記表》《**鎮(zhèn)重大事項(xiàng)決策規(guī)定》等。

——找路子。黨委政府在這一塊上要做一個(gè)有心人，隨時(shí)觀察后備干部的思想或工作上的進(jìn)展情況，對(duì)由于一時(shí)看不清方向偏離人生軌跡的人，通過(guò)開(kāi)展“交心談心”和“1+1”幫教活動(dòng)及時(shí)為他們找到正確的人生道路，對(duì)于發(fā)展比較好的人，要及時(shí)給予肯定。同時(shí)結(jié)合“想干事、能干事、干成事”活動(dòng)的開(kāi)展，為想干事、能干事、干成事的人搭平臺(tái)，鋪路子。一是利用各種激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部工作積極性，為想干事的人制造一個(gè)良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。二是結(jié)合人事制度改革，對(duì)鎮(zhèn)15名股級(jí)干部進(jìn)行考察，通過(guò)無(wú)記名的形式對(duì)他們的德能勤績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果處于倒數(shù)末3名的，黨委政府將對(duì)其進(jìn)行戒勉談話。三是我們對(duì)通過(guò)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制而涌現(xiàn)出來(lái)的佼佼者，打破常規(guī)，及時(shí)使用，把他們用在最適合展現(xiàn)其才干的崗位上。

——樹(shù)樣子。及時(shí)收集發(fā)生在我們身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，并通過(guò)加工提煉后形成一種精神力量，進(jìn)行廣泛宣傳和學(xué)習(xí)。榜樣的力量，為我鎮(zhèn)營(yíng)造出學(xué)先趕優(yōu)的良好氛圍。從2006年至今，我鎮(zhèn)從一般干部中選拔任用5名為股級(jí)干部，從股級(jí)干部中推出3名走上副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。