導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自去年以來，慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和人大、政府換屆干部調(diào)整工作已基本結(jié)束，一大批青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，給黨的事業(yè)注入了生機和活力。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。因此，加強換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)已成為各級黨組織的當務(wù)之急。

一、深化認識，加強思想政治教育，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的執(zhí)行力。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的方向感、使命感和責任感。一是深化思想認識。通過開展批評與自我批評、教育與自我教育等多種活動形式，深挖思想根源，端正思想認識，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的公仆意識、責任意識、服務(wù)意識和民主意識。二是加強思想溝通。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心，及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的想法、意見和建議，消除他們因工作條件較差、待遇不高而不滿的情緒和工作好壞無所謂的心態(tài)，讓他們對上級的安排、黨委的意圖、政府的工作有更深、更多的理解，增強其工作的主動性和積極性。三是把握思想狀況。定期分析新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想政治素質(zhì)，把分析結(jié)果反饋給當事人，打好“預(yù)防針”，提高干部的免疫力；對個別思想政治素質(zhì)盡管沒有嚴重問題，及時派人與其交談，幫助分析存在的問題，并提出限期改正要求。

二、抓住根本，樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力和水平。加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是注重學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部忽視學(xué)習(xí)的狀況，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動為載體，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牢固樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高其工作能力和水平。二要注重方式的靈活性。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心理論學(xué)習(xí)組為中心，制定理論學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)的自覺性，努力形成“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身能力和水平。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論、政策、科技、管理、法律及市場經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等知識的學(xué)習(xí)。三是注重學(xué)習(xí)的實效性。在學(xué)習(xí)中，要深入思考，把書本知識同實際工作有機結(jié)合起來，善于運用理論知識指導(dǎo)實際工作，善于運用政策和市場信息引導(dǎo)農(nóng)民自主調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，善于運用科學(xué)實用技術(shù)為農(nóng)民群眾生產(chǎn)經(jīng)營解疑答難，善于運用法律知識公正合理地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作中的各種糾紛矛盾。

三、牢記宗旨，強化為民工作作風，增進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾的感情。強化全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持和樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。一是加強群眾觀念。把群眾呼聲作為第一信號，在思想意識上將群眾作為自己的衣食父母，真正沉下去，帶著感情到群眾中開展工作，全心全意為群眾服好務(wù)，深入開展幫困結(jié)對惠民連心行動，促使干部工作重心不夠，關(guān)心群眾、服務(wù)群眾。二是發(fā)揚務(wù)實作風。把科學(xué)發(fā)展觀作為第一要務(wù)，堅持從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，不盲目蠻干，善于對群眾進行教育引導(dǎo)，講清道理，使所做的工作得到群眾的理解和認同。三是當好為民表率。把群眾滿意作為第一追求，深入群眾中去，聽真話、講真話，做與農(nóng)民生產(chǎn)和生活密切相關(guān)、看得見摸得著的實事，以實際行動解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

四、強化保障，建立健全長效機制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強進取意識。根據(jù)新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要，建立完善行之有效的工作制度，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)提供可靠的組織和制度保證。一是建立競爭機制。完善“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。二是建立激勵機制。建立完善科學(xué)的考核評價和獎懲機制，做到科學(xué)、合理、全面地評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)。三是建立退出機制。積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，完善干部任期制、試用期制、末位淘汰制、辭職辭退制等，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，讓干部在思想上隨時樹立起憂患意識，危機意識，促進干部自覺提高自身素質(zhì)。四是完善監(jiān)督機制。把干部的民主生活會、經(jīng)濟責任審計、勉強談話、群眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，形成集教育、管理、監(jiān)督、自律為一體的全方位、多層次的監(jiān)督體系，從制度上強化干部的自律意識，促進干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

五、真情關(guān)懷，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)愛，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，切實保護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。一是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活環(huán)境。盡量提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，穩(wěn)定人心，增加他們說話辦事的“底氣”；切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實際困難，以人性化的管理調(diào)動他們的積極性，讓他們感受到組織的溫暖；注重改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活條件，積極幫助解決干部本人與家庭的一些實際困難，使其解除后顧之憂，更加安心工作。二是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作環(huán)境。清理各種沒有實際意義的評比活動，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減少不必要的應(yīng)酬和工作任務(wù)；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有時間、有精力把自身的工作和任務(wù)履行好；同時對一些發(fā)展中的問題，組織上要主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挑擔子，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能放開手腳，心情舒暢地投入工作。三是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長環(huán)境。重視榜樣教育，注重培植和樹立優(yōu)秀典型，使他們起到言傳身教的作用；重視創(chuàng)新教育，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷實現(xiàn)思維方式的更新；重視實干教育，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在幫助解決農(nóng)民具體問題的實踐中得到鍛煉，不斷提高業(yè)務(wù)水平。