導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自去年以來，慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和人大、政府換屆干部調(diào)整工作已基本結(jié)束，一大批青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，給黨的事業(yè)注入了生機(jī)和活力。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。因此，加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)已成為各級(jí)黨組織的當(dāng)務(wù)之急。

一、深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的執(zhí)行力。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治建設(shè)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的方向感、使命感和責(zé)任感。一是深化思想認(rèn)識(shí)。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)、教育與自我教育等多種活動(dòng)形式，深挖思想根源，端正思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和民主意識(shí)。二是加強(qiáng)思想溝通。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心，及時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的想法、意見和建議，消除他們因工作條件較差、待遇不高而不滿的情緒和工作好壞無所謂的心態(tài)，讓他們對(duì)上級(jí)的安排、黨委的意圖、政府的工作有更深、更多的理解，增強(qiáng)其工作的主動(dòng)性和積極性。三是把握思想狀況。定期分析新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想政治素質(zhì)，把分析結(jié)果反饋給當(dāng)事人，打好“預(yù)防針”，提高干部的免疫力；對(duì)個(gè)別思想政治素質(zhì)盡管沒有嚴(yán)重問題，及時(shí)派人與其交談，幫助分析存在的問題，并提出限期改正要求。

二、抓住根本，樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力和水平。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是注重學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部忽視學(xué)習(xí)的狀況，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牢固樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高其工作能力和水平。二要注重方式的靈活性。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心理論學(xué)習(xí)組為中心，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，以集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)的自覺性，努力形成“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身能力和水平。重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論、政策、科技、管理、法律及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性。在學(xué)習(xí)中，要深入思考，把書本知識(shí)同實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，善于運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，善于運(yùn)用政策和市場(chǎng)信息引導(dǎo)農(nóng)民自主調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，善于運(yùn)用科學(xué)實(shí)用技術(shù)為農(nóng)民群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)解疑答難，善于運(yùn)用法律知識(shí)公正合理地解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作中的各種糾紛矛盾。

三、牢記宗旨，強(qiáng)化為民工作作風(fēng)，增進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾的感情。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持和樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀。一是加強(qiáng)群眾觀念。把群眾呼聲作為第一信號(hào)，在思想意識(shí)上將群眾作為自己的衣食父母，真正沉下去，帶著感情到群眾中開展工作，全心全意為群眾服好務(wù)，深入開展幫困結(jié)對(duì)惠民連心行動(dòng)，促使干部工作重心不夠，關(guān)心群眾、服務(wù)群眾。二是發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。把科學(xué)發(fā)展觀作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，不盲目蠻干，善于對(duì)群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)，講清道理，使所做的工作得到群眾的理解和認(rèn)同。三是當(dāng)好為民表率。把群眾滿意作為第一追求，深入群眾中去，聽真話、講真話，做與農(nóng)民生產(chǎn)和生活密切相關(guān)、看得見摸得著的實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

四、強(qiáng)化保障，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。根據(jù)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要，建立完善行之有效的工作制度，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)提供可靠的組織和制度保證。一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。完善“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等一系列制度，創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機(jī)感、超跨感。二是建立激勵(lì)機(jī)制。建立完善科學(xué)的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)。三是建立退出機(jī)制。積極探索建立具有較強(qiáng)“剛性”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，完善干部任期制、試用期制、末位淘汰制、辭職辭退制等，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，讓干部在思想上隨時(shí)樹立起憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)干部自覺提高自身素質(zhì)。四是完善監(jiān)督機(jī)制。把干部的民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、勉強(qiáng)談話、群眾評(píng)議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，形成集教育、管理、監(jiān)督、自律為一體的全方位、多層次的監(jiān)督體系，從制度上強(qiáng)化干部的自律意識(shí)，促進(jìn)干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

五、真情關(guān)懷，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)愛，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，切實(shí)保護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性。一是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活環(huán)境。盡量提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，穩(wěn)定人心，增加他們說話辦事的“底氣”；切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實(shí)際困難，以人性化的管理調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們感受到組織的溫暖；注重改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活條件，積極幫助解決干部本人與家庭的一些實(shí)際困難，使其解除后顧之憂，更加安心工作。二是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作環(huán)境。清理各種沒有實(shí)際意義的評(píng)比活動(dòng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減少不必要的應(yīng)酬和工作任務(wù)；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有時(shí)間、有精力把自身的工作和任務(wù)履行好；同時(shí)對(duì)一些發(fā)展中的問題，組織上要主動(dòng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挑擔(dān)子，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能放開手腳，心情舒暢地投入工作。三是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長(zhǎng)環(huán)境。重視榜樣教育，注重培植和樹立優(yōu)秀典型，使他們起到言傳身教的作用；重視創(chuàng)新教育，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷實(shí)現(xiàn)思維方式的更新；重視實(shí)干教育，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在幫助解決農(nóng)民具體問題的實(shí)踐中得到鍛煉，不斷提高業(yè)務(wù)水平。