導(dǎo)語：措施抓實(shí)干部隊伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年是我市的“創(chuàng)新年”。**區(qū)衛(wèi)生局為搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生的振興，堅持從抓班子、帶隊伍、促發(fā)展起早入手。年初制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的決定》1號文件，并從強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織建設(shè)、監(jiān)督考核、作風(fēng)建設(shè)四項措施抓實(shí)干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

堅持和完善黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，以建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)各級干部認(rèn)真領(lǐng)會衛(wèi)生體制改革精神，深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院管理、化解社會矛盾、應(yīng)對各種風(fēng)險等方面的知識，提高廣大干部履行崗位職責(zé)所需的技能和知識水平。一是做好中心組學(xué)習(xí)工作。中心組學(xué)習(xí)每季度2次，每次3個學(xué)時，基層班子集中學(xué)習(xí)不少于4次，每次2個學(xué)時。二是做好干部培訓(xùn)工作。為切實(shí)改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)實(shí)效，每年組織一次衛(wèi)生系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于一周時間。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力

大力選拔政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展的干部，充實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治上強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、推動工作能力強(qiáng)、駕馭復(fù)雜局面能力強(qiáng)、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選配到“一把手”崗位。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，建好后備干部隊伍，重視對后備干部的培養(yǎng)，早壓擔(dān)子，特別要把他們放在艱苦和復(fù)雜的環(huán)境中鍛煉成長，在接受急、難、險、重任務(wù)中增長才干。明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，堅持和貫徹《黨委議事制規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)責(zé)任制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《民主生活會制度》、《干部任期制度》、《交流制度》、《考核制度》、《干部離任前財務(wù)審計制度》等制度。堅決貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及衛(wèi)生系統(tǒng)帶有全局性的重要工作、重大舉措、人事任免、大額度資金的使用、關(guān)系群眾切身利益的重大問題，以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的問題，都要提交黨委集體討論決定。高度重視科學(xué)決策，大興調(diào)查研究之風(fēng)，做到凡重大事項沒有深入調(diào)研不決策，沒有科學(xué)論證不決策，沒有比較方案不決策。

三、加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善監(jiān)督制約機(jī)制

嚴(yán)是愛，寬是害，要建立干部獎懲制度，開展“優(yōu)秀班子、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”評選活動，大力選樹干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，對干事創(chuàng)業(yè)、做出突出貢獻(xiàn)的干部重獎，讓他們在政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。積極探索新的分配制度和分配辦法，逐步建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制。樹立“無功即是過”的思想，制定對不勝任現(xiàn)職干部采取組織措施的辦法，推進(jìn)干部能上能下,營造一種不甘落后、你追我趕的良好局面。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核機(jī)制，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)，加大對工作實(shí)績的考核及考核結(jié)果的運(yùn)用力度，實(shí)行考核后班子和干部談話制度，對考核為不稱職的干部分情況實(shí)行調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。堅持兩個監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點(diǎn)加大對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行自查的力度。另一方面，加強(qiáng)對干部隊伍的監(jiān)督管理，開展定期不定期的巡訪檢查活動，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時內(nèi)外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長，造就一支想干事、能干事、干成事、不出事、不整事的干部隊伍。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切群眾關(guān)系

把最廣大人民群眾的根本利益作為思考問題、制定政策、開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極掌握新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，耐心細(xì)致地做好群眾的思想政治工作，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、群眾來訪接待日、為民辦實(shí)事等制度，增強(qiáng)干部的服務(wù)意識。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到在其位就要謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其心，凡局黨委定下來的事，都要全力以赴，鍥而不舍，一抓到底，抓出成效。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《干部述廉制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格控制公務(wù)招待費(fèi)支出的規(guī)定》、《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車的規(guī)定》和《嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)干部在工作時間和執(zhí)行公務(wù)中飲酒打麻將的規(guī)定》，通過開展集中教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，加大案件查處力度和集中整治“公款吃喝、大操大辦、公款旅游、財務(wù)漏洞、干部駕車、擅自外出”六個突出問題，進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。