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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關(guān)各委辦局黨組，各人民團體黨組：

為積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的有效途徑，經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)就進一步加強執(zhí)紀執(zhí)法等部門與組織部門干部監(jiān)督信息交流工作提出如下意見：

一、充分認識加強干部監(jiān)督信息交流工作的重要性，增強做好這項工作的自覺性。

干部監(jiān)督工作是整個干部工作的一個重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)。選準用好干部，必須及時、全面、深入、準確地了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。加強干部監(jiān)督信息交流，是提高干部選拔任用工作質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要，是及時了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況和干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題的重要渠道，是發(fā)現(xiàn)干部違紀違法行為，防止和消除消極腐敗現(xiàn)象的重要舉措，是適應干部監(jiān)督工作新形勢、新任務的客觀要求，是建立健全科學的干部管理監(jiān)督機制，形成干部監(jiān)督工作合力的內(nèi)在要求。各單位要充分認識干部監(jiān)督信息交流工作的重要性，不斷增強做好這項工作的自覺性。

二、堅持和完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法等部門聯(lián)系會議制度，加大干部監(jiān)督信息交流工作的力度。

組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法等有關(guān)部門聯(lián)系會議制度的主要職能是：就干部監(jiān)督工作通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。聯(lián)系會議由區(qū)委組織部負責召集，每季度召開一次。重要問題要及時通報。通報一般采取書面形式，必要時也可先用電話通知，事后再補送詳細情況。根據(jù)干部隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，組織部門與有關(guān)部門聯(lián)系通報的內(nèi)容、方式、方法需要進行不斷探索和完善。干部監(jiān)督信息通報的內(nèi)容包括：違紀違法干部的基本情況、違紀違法的錯誤事實及處理結(jié)果等。紀檢監(jiān)察機關(guān)和執(zhí)法部門正在立案調(diào)查、偵辦的案件，在不影響獨立公正辦案的前提下，應按照干部管理權(quán)限，及時與組織部門通氣。組織部門也要積極主動地向執(zhí)紀執(zhí)法部門反饋干部監(jiān)督的有關(guān)情況，同時在領(lǐng)導班子換屆和選拔配備有關(guān)干部時，通過一定程序和途徑主動與執(zhí)紀執(zhí)法部門進行聯(lián)系通報。

三、明確責任，形成合力，切實發(fā)揮執(zhí)紀執(zhí)法等有關(guān)部門在干部監(jiān)督工作中的重要作用。

執(zhí)紀執(zhí)法等有關(guān)部門是干部監(jiān)督工作的重要力量，在干部監(jiān)督工作中負有重要責任，必須充分發(fā)揮作用。檢察機關(guān)在辦案過程中發(fā)現(xiàn)干部職務犯罪和、賭博等違紀違法事實，均應按干部管理權(quán)限，及時將有關(guān)情況向區(qū)紀委和區(qū)委組織部通報；區(qū)信訪局對于線索清楚，證據(jù)確鑿的副科級以上領(lǐng)導干部的信訪件要及時向區(qū)委組織部通氣；區(qū)審計局對于在經(jīng)濟責任審計和其他日常審計工作中發(fā)現(xiàn)的副科級以上領(lǐng)導干部違反財經(jīng)紀律的行為，要及時向區(qū)委組織部通報；凡提拔區(qū)委管理的領(lǐng)導干部，由區(qū)紀委和區(qū)委組織部按照《關(guān)于提拔任用區(qū)委管理的領(lǐng)導干部征求紀委意見的暫行辦法》辦理。任何單位和個人不得截留有關(guān)信息，對隱匿不報，或徇私舞弊，為違紀違法者有意開脫以及在有關(guān)部門調(diào)查了解時不如實提供情況的，要追究有關(guān)領(lǐng)導人和當事人的責任，并嚴肅處理。

四、加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保干部監(jiān)督信息渠道暢通。

要認真抓好干部監(jiān)督信息交流工作，做到領(lǐng)導、工作人員和具體職責三落實。各聯(lián)系成員單位要明確一名領(lǐng)導分管此項工作，明確一名工作人員具體負責干部監(jiān)督信息傳遞。各聯(lián)系通報成員單位要認真堅持和完善干部監(jiān)督信息交流制度，狠抓落實，務求實效。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作的新作法，新途徑，及時準確地傳遞干部監(jiān)督信息，為建立干部監(jiān)督管理的科學機制，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)服務。