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當前，精細化管理作為風靡全球的一種管理理論，已經(jīng)成為企業(yè)做強、做大的根本途徑，甚至成為決定企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵。實施精細化管理作為企業(yè)管理重要的表現(xiàn)形式，對推動企業(yè)管理水平的提高起到了巨大的作用，其方法、思想適用于一切管理工作。反腐敗和黨風廉政建設(shè)作為企業(yè)管理的重要組成部分，也應該借助精細化管理的方法，提高其工作的有效性，從而更好地融入中心、進入管理、服務大局。因此，在黨風廉政建設(shè)的工作程序、工作內(nèi)容和工作責任中，加強精細化管理更有其突出的重要性。

1、推行精細化管理的觀念要"實"。要以提高黨風廉政建設(shè)工作績效為目標，勇于打破過去習慣的、套路式、模式化的工作方式方法，因事而宜、因人而宜、因時而宜，開展黨風廉政建設(shè)"流程再造"，進一步細化工作程序，規(guī)范完善各項工作的執(zhí)行依據(jù)、職責權(quán)限和程序步驟，使每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都能體現(xiàn)科學性和操作性。如在開展執(zhí)法辦案中，從什么方向入手、怎樣查找線索、對哪些人開展調(diào)查，采取什么方式審察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都可以運用"流程再造"理念進行再細化，設(shè)置更加精細、更加科學的工作流程，以保證辦案質(zhì)量，防止出現(xiàn)偏差。在黨風廉政教育中，以往主要是以上級指令性計劃為主，從上而下的逐級開展，現(xiàn)在可運用"流程再造"理論，進行工作流程倒置，采取從下而上反饋信息，根據(jù)形勢變化、工作需要、黨員干部的知識需求進行教育引導，從而增強黨風廉政教育的針對性和實效性。

2、推行精細化管理的角度要"準"。黨風廉政建設(shè)要圍繞中心、服務大局，積極作為、有所創(chuàng)新。"圍繞中心、服務大局"，就是要以全局的胸襟、全新的視野，自覺把企業(yè)的黨風廉政建設(shè)置于構(gòu)建和諧鐵路的大背景中，置于鐵路科學發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境中，置于建設(shè)全路一流鐵路局的大目標中，通盤考慮，一體籌劃，跟進服務。要善于從政治和全局的高度觀察、處理問題，不能把工作局限于查幾個案子、處分幾個人的小圈子里，而要把工作視野放寬到促進企業(yè)的全面建設(shè)、長遠發(fā)展之中，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)加強黨風廉政建設(shè)，做到水乳交融、休戚與共。"積極作為、有所創(chuàng)新"，就是要在履行黨紀檢查和行政監(jiān)察職能過程中，增強工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)由被動應付向主動作為轉(zhuǎn)變，由安于現(xiàn)狀向開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，由不想為、不能為、不敢為向自覺融入、主動介入、準確切入轉(zhuǎn)變。要做實"規(guī)定動作"，對上級部署的任務要不折不扣落實；同時要做優(yōu)"自選動作"，對本單位出現(xiàn)的傾向性問題要主動解決，大膽實踐，創(chuàng)新方法，自成特色；另外還要做好"高難動作"，對那些老大難問題要敢啃骨頭，集中力量加以解決。說到底，黨風廉政建設(shè)就是要緊緊抓住影響企業(yè)健康發(fā)展的突出問題，積極構(gòu)建教育為本、制度強基、監(jiān)督設(shè)防、懲處重力的"四位一體"懲防體系，把黨風廉政建設(shè)的懲防體系延伸到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，始終堅持源頭治理、標本兼治、領(lǐng)域拓展、重點控制，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供嚴格的紀律保障。

3、推行精細化管理的過程要"精"。履行黨紀檢查和行政監(jiān)察職能，擔負著反腐敗和黨風廉政建設(shè)的重要職責，其職能、性質(zhì)和作用決定了這是一項政治性、政策性極強的工作。紀檢監(jiān)察工作一直倡導工作嚴謹、原則性強的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨風廉政教育、執(zhí)法監(jiān)察、查辦案件、路風管理、調(diào)查研究等等，每項具體工作都需要嚴謹縝密、規(guī)范有序地完成。工作中的一個細微變化，可能改變一名黨員、一名干部的政治生命，也可能影響企業(yè)管理和經(jīng)營活動的正常進行。因此，嚴謹細致是從事紀檢監(jiān)察工作的基本條件和關(guān)鍵品質(zhì)，也是每名紀檢干部必須恪守的職業(yè)道德。黨紀檢查和行政監(jiān)察工作只有加強精細化管理，以精益求精的態(tài)度和一抓到底的作風，做到嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，才能減少失誤、避免閃失，才能真正贏得廣大黨員群眾的信賴和敬重，才能圓滿完成反腐倡廉建設(shè)要求的各項任務。

4、推行精細化管理的標準要"細"。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立與完善，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等日益多樣化，人們思想和行為的獨立性、多變性、差異性日益顯露出來，這給黨風廉政建設(shè)提出了新的更高的要求。黨員思想行為的"多元化"、"差異化"需要加強精細化管理。由于年齡不同、崗位不同，黨員心態(tài)各異，價值取向多元。另外，由于生產(chǎn)力布局調(diào)整、站段車間整合等變化，黨的組織建設(shè)及時轉(zhuǎn)變思路，實行了黨政交叉任職、雙向進入和成立班組黨支部等工作措施。因此，黨風廉政建設(shè)必須立足于新的變化、新的情況、新的實踐和新的發(fā)展，摒棄以前憑經(jīng)驗、憑領(lǐng)導意志、憑強制命令的粗放式管理模式，將管理上升至精細化高度，進行細化分類、區(qū)別層次、制定標準，積極探索對不同群體精確、細致的教育、管理、監(jiān)督新途徑，讓目標符合實際，制度規(guī)定易于落實，使黨風廉政教育內(nèi)容、執(zhí)法辦案手段和監(jiān)督管理形式更加具有針對性和實效性，切實實現(xiàn)源頭治理、防患未然。要用具體、明確的量化標準，取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求，將量化標準滲透到黨風廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，以量化的數(shù)據(jù)作為工作成效的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)、考察評估的尺度，對工作進程進行導引、調(diào)節(jié)、控制，從而使經(jīng)驗式管理變成精細化管理。

5、推行精細化管理的落實要"嚴"。治國必先治黨，治黨務必從嚴。要嚴格落實從嚴治黨方針，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭真正鞏固黨執(zhí)政地位的固本之措、治本之策。一方面，要利用典型案例及時開展警示教育，充分運用""、以案說法等形式，灌輸社會主義法治理念，深入開展理想信念、從政道德、榮辱觀教育和正反典型宣傳，督促黨員干部講操守、重品行、樹正氣、守原則，促使依法管理。另一方面，要建立監(jiān)督檢查機制，定期對黨風廉政建設(shè)責任制履行情況進行督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真查處，堅決糾正。在處理隊伍內(nèi)的違規(guī)違紀問題時，要做到不講攀比心理，不護短手軟，不搞遷就照顧，不搞不了了之。不管是誰，只要是違反了紀律，都要堅持實事求是，一查到底，嚴懲不怠，堅決維護紀律的嚴肅性，確保黨風廉政建設(shè)的各項措施得到有效落實，進一步促進黨員、干部職工廉政勤政，依法辦事。

6、推行精細化管理的質(zhì)量要"高"?，F(xiàn)代質(zhì)量管理體系中全員、全面、全過程的"三全性"，強調(diào)的就是精細化管理，讓產(chǎn)品的生產(chǎn)管理流程每一個環(huán)節(jié)，每一個工藝、甚至每一個崗位都能得到品質(zhì)保證。因此，在黨風廉政建設(shè)中積極引入精細化管理，深化全面質(zhì)量管理理念，逐步建立健全黨風廉政建設(shè)質(zhì)量管理體系，勢在必然。要細化工作程序和標準，進一步規(guī)范完善黨風廉政建設(shè)各項工作的執(zhí)行依據(jù)、職責權(quán)限和程序步驟；要將日常管理控制形成一個循環(huán)閉合環(huán)，按照"計劃--實施--檢查--改進"的程序，推動黨風廉政建設(shè)工作的開展，實行"凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必有效"；要按照"一項工作一本手冊、一個流程一項制度、一個任務一套規(guī)定"的要求，推進黨風廉政建設(shè)的標準化和規(guī)范化建設(shè)，真正做到工作流程精簡、工作標準精細、工作考核準確，確保黨風廉政建設(shè)取得實際效果。