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第一條，為進一步加強對市本級干部教育培訓主體班次的管理，有效保證培訓質(zhì)量和水平，全面實現(xiàn)主體班次培訓目標，制定本管理辦法。

第二條，班級管理的原則。充分考慮班次和學員特點，既要發(fā)揮班次管理機構(gòu)職能作用，又要發(fā)揮好學員自我管理、自我服務的功能，有利于提高主體班次的學習效能。

第三條，班次管理機構(gòu)及工作職責。市委組織部負責對主體班次進行宏觀管理；黨干校負責對主體班次的教學、教務、學員、學籍情況進行全面管理。

第四條，學員管理采取班主任、班委會、學習小組、跟班組織員共同管理的模式。

1、班主任管理。實行班主任負責制，全面負責班級管理工作。由黨干校選派黨性強、業(yè)務精、有責任心的優(yōu)秀教師擔任班主任。要求所有主體班次必須配備班主任，學員每增加50人，增設(shè)班主任1人。班主任實行全程跟班管理，按照量化記分管理的要求，認真執(zhí)行各項學員管理制度，做好學員考勤、考評等工作，并將有關(guān)情況及時向市委組織部和學校報告。

2、班委會管理。班委會負責協(xié)助班主任抓好班級的日常管理工作。開班前，由市委組織部指定臨時班委會成員。開班后，由班主任根據(jù)參訓學員情況，在征求學員意見的基礎(chǔ)上，組建班委會。根據(jù)實際情況，一般設(shè)班長、副班長、學習委員、宣傳委員、生活委員等職務。班委會應隨時與班主任保持聯(lián)系，及時征詢、了解和掌握學員的思想、學習情況，反映學員的意見和要求，組織學員積極參加培訓學習期間的各項活動。

3、學習小組管理。學習小組是學員集體參與培訓活動的基本單位，每個學習小組一般10人左右。組長負責協(xié)助班主任、班委會管理學員，并做好小組討論記錄、收發(fā)學習資料、反饋學員信息等工作。

4、跟班組織員管理。對重要班次，市委組織部實行跟班管理。跟班組織員與班主任、班委會共同負責做好學員的管理工作。

第五條，實行學員學習成績考核制度。學員學習成績由平時成績、結(jié)業(yè)考試、實踐考察三部分組成，分別占30分、40分、30分，滿分100分。學員總分達不到60分或結(jié)業(yè)考試、實踐考察一項缺少成績的不予結(jié)業(yè)。

第六條，實行學員考勤制度。

1、學員應按規(guī)定時間報到并辦理注冊登記手續(xù)。對3日內(nèi)未能報到的學員，取消本次培訓資格。

2、學員必須按要求參加培訓期間的各類教學活動，市委組織部、學校、班主任共同負責做好學員培訓期間的考勤工作。

3、學員在校學習期間，不論職務高低，都必須以普通學員的身份嚴格遵守黨干校的各項管理規(guī)定，集中精力參加培訓學習，原則上不準請假，不承擔原單位的工作、會議、出差、出國(境)訪問考察等任務。

4、學員考勤實行百分制。學員每遲到（早退）一次扣2分，事假（病假）每半天扣2.5分，曠課每半天扣5分。對學制一個月的，請假累計不許超過4天（曠課不許超過2天），考勤得分不得低于80分；對學制兩個月的，請假不許超過6天（曠課不許超過3天），考勤得分不得低于70分；對學制三個月的，請假不許超過8天（曠課不許超過4天），考勤得分不得低于60分。對違反規(guī)定或綜合考勤分數(shù)達不到標準的學員不予結(jié)業(yè)，由組織部門備案，并通報到學員所在單位。

第七條，實行學員請假制度。對學員學習培訓期間確有特殊情況不能上課的，必須履行請假手續(xù)。

1、對屬下列情況的可以請假：出席上一級黨代會、人代會、政協(xié)會議的；本地區(qū)召開黨代會、人代會、政協(xié)會議，需本人到會作述職報告或本人被推舉為候選人，需到會參加選舉的；參加確系別人不能替代的重要活動或接受其他特殊任務的；因病經(jīng)醫(yī)生證明需作短期治療的；個人或家庭有特殊情況的。

2、學員請假需由本人填寫《請假條》，如實說明情況，并于事前交給班主任，無極特殊情況，不允許電話請假或委托他人捎假。對請假1天以內(nèi)的，由班主任批準；請假超過1天（不超過2天）的，由市委組織部干部教育科批準；請假2天（含2天）以上的，事假由學員所在單位組織(人事)部門出具證明，病假由醫(yī)院出據(jù)證明，經(jīng)市委組織部領(lǐng)導批準。

第八條，實行學員表彰獎勵制度。根據(jù)學員培訓期間表現(xiàn)情況，按10%的比例，評選優(yōu)秀學員。對優(yōu)秀學員的評選結(jié)果由市委組織部向?qū)W員所在單位進行通報，并在組織參加高層培訓活動中優(yōu)先安排。

第九條，實行學籍管理制度。

1、學員入學后，需認真填寫學員學籍表，培訓結(jié)束后，轉(zhuǎn)入本人人事檔案。

2、班主任根據(jù)學員在校期間現(xiàn)實表現(xiàn)情況，在培訓結(jié)業(yè)前，對每名學員的形成學習鑒定。

第十條，實行班主任考評制度。由市委組織部、黨干校、學員共同對班主任在班次管理、教務協(xié)調(diào)、執(zhí)行考勤制度等方面進行考評。由市委組織部定期對班主任執(zhí)行考勤制度情況進行抽查，對工作不負責任、不認真履行職責的，發(fā)現(xiàn)一次提出警告，發(fā)現(xiàn)2次建議學校予以調(diào)換，并在兩年內(nèi)不予安排帶班任務。

第十一條，實行教師授課質(zhì)量評估制度。參照《全市干部教育培訓質(zhì)量評估辦法（試行）》第四條、第五條、第六條施行。

第十二條，本管理辦法自下發(fā)之日起施行。