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今年以來，我區(qū)緊緊圍繞“提升素質、遴選人才、推動發(fā)展”三大目標，以啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作為契機，積極推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，努力為推動全區(qū)改革開放和經濟發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

精心挑選培訓對象，提升后備干部素質。將干部教育培訓與后備干部培養(yǎng)緊密結合，把參加教育培訓作為提升后備干部能力素質的重要方式和考察后備干部的重要平臺。在各鎮(zhèn)、街道和區(qū)級部門廣泛開展區(qū)管正、副職領導后備干部民主推薦和選拔工作，精心挑選工作能力強、實績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，優(yōu)先予以培訓。在此基礎上，進一步豐富培訓學員結構，有針對性地將區(qū)管正副職領導后備干部、處級干部、科級干部和在青年人才論壇活動中脫穎而出的獲獎選手等不同層次、不同領域的優(yōu)秀人才納入同一個班次進行培訓，積極為學員搭建交流學習、碰撞思想、共同進步的平臺。

積極創(chuàng)新培訓方式，搭建人才遴選平臺。一是積極開展專題研討。圍繞“解放思想、擴大開放、促進發(fā)展”主題，精心設置工業(yè)園區(qū)建設、招商引資、創(chuàng)新投融資平臺等熱點、難點課題，組織參訓學員開展形式多樣的專題研討活動，通過分組發(fā)言、群眾提問、領導點評、學員互評等多種方式，為學員展示能力、查找不足、交流提高搭建平臺、提供機會。同時，專門邀請有關區(qū)領導參加研討會，聽取學員的發(fā)言，考察了解和發(fā)現(xiàn)干部。二是強化培訓管理和考察。區(qū)委組織部派專人對重點培訓班次進行跟班服務和管理，對學員在培訓期間的綜合表現(xiàn)進行全面考察和跟蹤記錄，為區(qū)委遴選人才提供參考。

拓寬實踐鍛煉渠道，集聚人才推動發(fā)展。一是根據工業(yè)園區(qū)建設和招商引資工作需要，選派部分學員組建招商團，赴浙江、廣東等沿海發(fā)達地區(qū)招商引資，提高學員駕馭市場經濟的能力，努力為地區(qū)發(fā)展集聚要素資源。二是選派部分學員到市級部門和有關大型企業(yè)掛職鍛煉，提高學員現(xiàn)代管理的能力，努力開辟對上爭取和對外交流渠道。三是選派部分學員到各鎮(zhèn)、街道掛職任鎮(zhèn)長助理、主任助理，提高學員做群眾工作的能力，進一步加強基層工作力量，夯實基層基礎工作；根據加快發(fā)展的需要，選派部分學員到重點項目、重點工程、重點企業(yè)幫助工作，提高學員實際操作能力，努力推動地區(qū)發(fā)展。