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中央組織部14日在京召開《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實施五周年座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央黨校重要講話精神，以《干部任用條例》頒布實施五周年為新起點，進一步總結(jié)干部選拔任用工作經(jīng)驗，不斷提高干部選拔任用工作水平，努力造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

賀國強指出，《干部任用條例》頒布實施五年來，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨委（黨組）及其組織人事部門把《干部任用條例》作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章和基本依據(jù)，擴大干部工作中的民主，健全干部選拔任用機制，選拔了一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象，進一步推進了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

賀國強強調(diào)，必須適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展變化的需要，做好新形勢下的干部選拔任用工作。要堅持把干部隊伍“四化”方針作為《干部任用條例》的一項基本要求，著眼于干部隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，不斷賦予“四化”方針新的時代內(nèi)涵。要適應(yīng)發(fā)展黨內(nèi)民主和社會主義民主政治建設(shè)的新要求，不斷改進黨管干部的方式方法，使發(fā)揚民主真正成為干部工作必須遵循的行為準則。要積極探索地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后在干部選拔任用工作中發(fā)揚民主、集體決策的有效形式和途徑，不斷完善干部工作科學(xué)民主決策機制。要不斷研究解決干部工作中重點難點問題，積極探索，大膽實踐，努力推動干部人事制度改革實現(xiàn)新的突破。

賀國強指出，要進一步加大《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳，特別是要抓好換屆后新進領(lǐng)導(dǎo)班子的同志的學(xué)習(xí)。要抓住地方人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的契機，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的標準、條件程序和紀律選拔任用干部，進一步把《干部任用條例》的貫徹落實引向深入。要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。要認真總結(jié)近年來的好做法好經(jīng)驗，吸收干部人事制度改革的新成果，進一步完善《干部任用條例》及其配套法規(guī)。

中央組織部常務(wù)副部長沈躍躍主持座談會，各省區(qū)市和副省級城市黨委組織部長參加了會議。會上，審計署、人事部、廣東省委組織部、吉林省委組織部、四川省眉山市委、浙江省諸暨市委介紹了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的做法和體會。

前不久，同志在中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話。講話從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風(fēng)氣。學(xué)風(fēng)問題是同志在重要講話中強調(diào)的第一個方面的問題，在黨的作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。樹立良好的學(xué)風(fēng)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、做好各項工作，對于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的意義。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強18日在與全國新任組織部長第一期培訓(xùn)班學(xué)員座談時指出，組織部長作為黨委分管組織、干部、人才工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，肩負著重要職責(zé)，要兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁，切實做到不負重托、不辱使命，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的合格的組織部長。