導(dǎo)語：組織工作信息化思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著上世紀(jì)90年代中期信息化在國內(nèi)快速普及，信息化正廣泛而深刻地影響著社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域和方面。信息化對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的考驗(yàn)，既表現(xiàn)在我們能否抓住機(jī)遇，利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)，提高黨的執(zhí)政能力，又表現(xiàn)在我們能否應(yīng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)化的負(fù)面影響對(duì)我們的挑戰(zhàn)。因此，黨的建設(shè)和組織工作要順應(yīng)時(shí)代潮流，更好地跟上社會(huì)發(fā)展步伐，就必須正視信息化發(fā)展給黨的建設(shè)和組織工作帶來的新挑戰(zhàn)。比如，如何應(yīng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)化對(duì)黨的意識(shí)形態(tài)工作的挑戰(zhàn)。信息化特別是因特網(wǎng)形成的虛擬世界，是把“雙刃劍”，它既擴(kuò)大了黨的活動(dòng)舞臺(tái)和決策輻射面，同時(shí)也給境內(nèi)外敵對(duì)勢力進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透和干擾破壞，以及錯(cuò)誤思想觀念和腐朽文化的傳播等提供了工具。如果我們無視它的存在，就有可能由失去虛擬世界的主導(dǎo)權(quán)而導(dǎo)致失去對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨的十七大報(bào)告在第六部分明確提出，“推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、完善決策信息和智力支持系統(tǒng)，增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度”，“推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)”。這就要求我們必須摒棄信息化與己無關(guān)，可做可不做等思想，樹立信息網(wǎng)絡(luò)“為我所用”的思想，思考如何通過網(wǎng)絡(luò)化集中群眾智慧、提高決策的民主化、科學(xué)化；如何利用網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)干部的監(jiān)督力度，使網(wǎng)絡(luò)成為反腐倡廉的重要陣地等。因此，信息化對(duì)組織工作來說，無疑是一個(gè)新領(lǐng)域，是馬克思主義政黨建設(shè)史上遇到的富有挑戰(zhàn)性、艱巨性、復(fù)雜性的嶄新課題，需要我們不斷探索。我們必須切實(shí)增強(qiáng)做好組織部門信息化工作的責(zé)任感和緊迫感。

首先，我們要認(rèn)識(shí)到，做好組織部門信息化工作，是組織工作深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不是一句空洞的口號(hào)，而是應(yīng)體現(xiàn)在我們工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層面上。加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，推進(jìn)組織工作又好又快地向前發(fā)展，是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入，組織工作對(duì)信息的需求越來越迫切。黨員、干部隊(duì)伍的分析、人才隊(duì)伍建設(shè)、深化干部人事制度改革等，都需要信息化的支持。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，通過建立和運(yùn)用干部信息管理系統(tǒng)，可以對(duì)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)構(gòu)成、閱歷分布、崗位交流情況進(jìn)行深入的分析，從而為干部的選拔任用和制定干部政策提供決策參考和依據(jù)。在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，通過建立黨組織和黨員信息庫，可以隨時(shí)掌握和了解基層黨建的有關(guān)情況，從而有針對(duì)性地搞好分類指導(dǎo)，以不斷提高工作的科學(xué)化水平。其次，我們要認(rèn)識(shí)到，做好組織部門信息化工作，是提高工作效率的必然要求。信息化的革命性變革，使傳統(tǒng)的大量印發(fā)紙質(zhì)文件、電話通知、下屬單位派車派人取送文件及辦理業(yè)務(wù)的辦公模式，逐漸被電子方式存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)方式傳遞、在線辦理業(yè)務(wù)的全新方式取代，由依靠“紙和筆”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽俊捌聊缓玩I盤”，大大降低了人力、財(cái)力、物力、時(shí)間的消耗。在當(dāng)前組織部門人少活多的情況下，只有依靠先進(jìn)的技術(shù)，才能提高組織工作的效率，才能使我們從繁重的加班加點(diǎn)中解放出來。第三，我們要認(rèn)識(shí)到，做好組織部門信息化工作，是提高組工干部素質(zhì)的必然要求。信息化是先進(jìn)生產(chǎn)力，也是先進(jìn)文化。組工干部作為管干部的干部，必須要掌握先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，否則我們就不可能做好工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，文盲已不再是不識(shí)字者，而是不能掌握科學(xué)技能的人。身處信息時(shí)代的組工干部除了要具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)外，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高駕馭現(xiàn)代科技的能力。

要確保組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。當(dāng)前我們應(yīng)著手抓好以下工作：一是要高度重視，形成合力。要建立信息化工作協(xié)調(diào)機(jī)制，科學(xué)分工、明確責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同做好信息化工作，形成抓信息化建設(shè)的強(qiáng)大合力。二是要開展培訓(xùn)，提高素質(zhì)。建立與信息化系統(tǒng)管理、系統(tǒng)操作相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，并納入組工干部培訓(xùn)體系。通過多種形式的培訓(xùn)，普及信息化知識(shí)，培養(yǎng)更多的懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的信息建設(shè)骨干力量。三是要完善制度，健全機(jī)制。要制定信息采集、信息分析、設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)管理辦法，建立信息化工作的檢查、考核、獎(jiǎng)懲等制度，做到有章可循，有規(guī)可依。四是分步實(shí)施，整體推進(jìn)全省組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。我們?cè)谧ズ貌繖C(jī)關(guān)自身信息化的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)全省組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的指導(dǎo)，深入調(diào)研、加強(qiáng)規(guī)劃，完善措施，上下聯(lián)動(dòng)，不斷提高全省組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的整體水平。