導(dǎo)語：黨建要重點解決思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是黨員發(fā)展問題。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，把培養(yǎng)發(fā)展的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營一線員工中的優(yōu)秀分子、科技人員中的積極分子、重點崗位和關(guān)鍵崗位上的先進(jìn)分子、經(jīng)營管理層中的骨干分子中，特別要做好在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)責(zé)人和高中層管理人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子工作，使非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員既具有政治上的先進(jìn)性，又具有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和技術(shù)上的人才優(yōu)勢，為黨組織合法參與企業(yè)決策，發(fā)揮政治核心作用打好組織和人才基礎(chǔ)。對那些與企業(yè)訂有較長期用工合同的入黨積極分子員工要優(yōu)先發(fā)展，以保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定性。對那些與企業(yè)沒有穩(wěn)定人事關(guān)系的入黨積極分子員工，不能簡單地加以拒絕，要注意征求其原單位或原籍所在地黨組織的意見，結(jié)合其在本企業(yè)的實際表現(xiàn)考慮是否吸收其入黨。要嚴(yán)格把握入黨標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，通過培訓(xùn)、公示、票決等公開程序，成熟一個，發(fā)展一個，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二是黨組織組建和隸屬管理關(guān)系問題。對有3名以上正式黨員，有合適黨支部書記人選，生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定的企業(yè)，建立獨立黨支部；對黨員人數(shù)較少，不具備單獨成立黨支部條件的企業(yè)，按照“行業(yè)相通、地域相鄰、便于管理”的原則，建立聯(lián)合黨支部，杜絕黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。要明確黨組織隸屬管理關(guān)系，按照區(qū)域關(guān)系、資產(chǎn)關(guān)系和行業(yè)管理關(guān)系，實行以屬地和行業(yè)管理為主，以協(xié)會管理、條條管理、園區(qū)管理、部門管理、掛靠管理為輔的多種管理模式，防止黨員管理出現(xiàn)“兩頭懸空”和上下級脫節(jié)現(xiàn)象，做到“不遺漏、不重復(fù)”。在建立黨組織條件尚未成熟的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)首先建立工會、共青團(tuán)組織，通過群團(tuán)組織工作為擴(kuò)大黨的覆蓋面創(chuàng)造條件。

三是黨員教育管理和作用發(fā)揮問題。強化組織管理。針對一些流動黨員怕麻煩不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，怕非公企業(yè)主有看法不敢暴露黨員身份，以及有的黨組織坐等黨員找上門才管理的被動狀態(tài)，在企業(yè)注冊、招聘登記時，設(shè)置黨員情況登記欄目，黨組織應(yīng)深入非公經(jīng)濟(jì)組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，安排黨員到所屬黨組織參加活動。突出黨性教育。要經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨的宗旨、理想、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨的政策等教育，使黨員增強黨性觀念和責(zé)任意識，在任何環(huán)境、任何情況下，都能夠堅定理想信念不動搖，始終體現(xiàn)先進(jìn)性。決策層黨員要發(fā)揮好把關(guān)導(dǎo)向作用。在參與企業(yè)決策過程中，充分發(fā)揮個體智慧，宣傳落實黨和國家有關(guān)方針政策，使企業(yè)在決策中貫徹依法辦事、守法經(jīng)營、依法維權(quán)的原則；管理層黨員要發(fā)揮好貫徹落實作用。通過上下溝通和組織實施，保證企業(yè)的各項決策在自己負(fù)責(zé)的車間、科室或承擔(dān)的項目中得到正確高效的貫徹執(zhí)行；生產(chǎn)一線黨員要發(fā)揮好示范導(dǎo)向作用。通過身體力行、示范帶動，輻射和影響周圍員工，在企業(yè)中形成“人人爭先進(jìn)，個個學(xué)黨員”的良好氛圍。

四是黨組織活動載體創(chuàng)新問題。要從非公有制經(jīng)濟(jì)組織實際出發(fā)，把黨組織機構(gòu)、黨組織活動和黨組織功能與非公經(jīng)濟(jì)組織的治理機構(gòu)、管理機制和經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體，以小型、分散、業(yè)余、多樣、實用、靈活為主要方式開展黨的活動。具體講，就是努力實現(xiàn)六個結(jié)合：在活動時間上，做到工作時間和業(yè)余時間相結(jié)合、大塊時間與零星時間相結(jié)合。在活動空間上，做到企業(yè)內(nèi)部和外部相結(jié)合，課堂與現(xiàn)場相結(jié)合。在活動形式上，做到理論講授與形象教育相結(jié)合，單向灌輸與雙向交流相結(jié)合。在活動組織上，做到黨組織負(fù)責(zé)人的積極性與廣大黨員積極性相結(jié)合。在活動導(dǎo)向的把握上，做到動機與效果相結(jié)合，形式與內(nèi)容相統(tǒng)一。在活動具體要求上，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，著眼長遠(yuǎn)效應(yīng)和注重現(xiàn)實效果相結(jié)合，黨建目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。

五是引導(dǎo)機制問題。要按照“黨管人才”要求，加強對非公企業(yè)主、專業(yè)技術(shù)人才及黨員隊伍的教育培訓(xùn)和引導(dǎo)，制定相關(guān)激勵措施，對重視非公黨建工作，取得了明顯成效的私營業(yè)主及企業(yè)黨組織大力宣傳和表彰，并加以重點扶持；對建立黨組織不積極、不支持的業(yè)主，要加強教育引導(dǎo)，拒不改正的，不推舉擔(dān)任社會公職，不推薦作為勞動模范、人大代表和政協(xié)委員人選。要建立向非公有制經(jīng)濟(jì)組織指派黨建指導(dǎo)員和推薦黨務(wù)干部制度。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和工作需要，在黨委機關(guān)中選派一批熟悉黨建工作的黨員干部，作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織兼職黨建指導(dǎo)員，幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，指導(dǎo)開展黨的活動。同時，采取自愿報名、組織推薦、企業(yè)選擇的辦法，從機關(guān)、企事業(yè)單位選派一批黨員到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任黨務(wù)工作者，直接負(fù)責(zé)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作健康開展。