導(dǎo)語：思想政治時效性與實效性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放的深入發(fā)展，特別是中國電信在經(jīng)歷郵電分營、尋呼剝離、電信重組、主輔分離等重大改革后，又迎來了中國電信南北重組的歷史性轉(zhuǎn)機(jī)和加入WTO后的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，電信員工的思想空前活躍，企業(yè)的思想政治工作面臨著更加復(fù)雜的情況和更加艱巨的任務(wù)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，作為一名政工干部，我認(rèn)為首先必須充分認(rèn)識和研究思想政治工作的特殊性，緊緊把握其時效性特點，充分發(fā)揮其實效性的功能。

時效性的特點，指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套，應(yīng)與時俱進(jìn)，大膽探索。隨著當(dāng)今社會的飛速發(fā)展，各種社會矛盾日顯突出，企業(yè)思想政治工作的工作環(huán)境、內(nèi)容和重點都在不斷發(fā)生變化，新問題新情況更多，員工思想更為活躍，如果不切實際，思想僵化，僅停留于一些過時的落后的工作方法和工作思路上，勢必會與事無益。實效性的功能，指的是思想政治工作必須實事求是，講求實效。思想政治工作的目的在于尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、凝聚人，在于有效地調(diào)動企業(yè)員工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)工作任務(wù)。因而在實際工作中必須緊緊圍繞中心工作來進(jìn)行，切實解決員工的實際問題，不斷提高企業(yè)的綜合素質(zhì)和整體水平。在實際操作中，必須牢牢把握思想政治工作時效性的特點和實效性的功能，并把二者有機(jī)地結(jié)合起來，著力于從三個方面創(chuàng)造性地開展工作。

一、時效性的特點要求思想政治工作應(yīng)有創(chuàng)新性。

我們黨建立**年來，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方面，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一整套正確的方針和原則，創(chuàng)造了一系列有效的方法。如理論聯(lián)系實際，堅持民主平等，正確處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，表揚(yáng)與批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主等原則；說服教育，以理服人，言傳身教，榜樣示范，堅持正面教育，注意特殊矛盾，做好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)常性注意思想動向，工作做在前頭等方法，對今天的思想政治工作仍然有著普遍的指導(dǎo)意義，這是我們的寶貴財富，任何時候都不能丟，也是我們做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

但是，企業(yè)在發(fā)展，社會在進(jìn)步，隨著電信體制的改革和新形勢下現(xiàn)實生活錯綜復(fù)雜的變化，電信企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征。主要體現(xiàn)在：一是思想政治工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點越來越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整，職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有電信體制多次調(diào)整重組帶來的憂慮感，有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養(yǎng)老保險制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾，有競爭上崗、能上能下、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴(kuò)展，給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的難點。現(xiàn)在社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以多方面獲取信息，導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個社會環(huán)境的影響，等等。以上特點都是現(xiàn)階段擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一個新課題。這些新課題要求我們必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不能停留在以往的方式上，更不能完全套用舊的工作方法，應(yīng)著力于在創(chuàng)新上很下功夫，實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。

思想政治工作的創(chuàng)新性，應(yīng)包括三個方面。一是內(nèi)容要創(chuàng)新。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作要面對現(xiàn)實，講真話，辦實事，求實效。二是形式要創(chuàng)新。長期以來，思想政治工作主要教育人們"怎么干"，很少引導(dǎo)人們"怎么玩"。隨著社會的進(jìn)步，人們生活水平的提高，職工閑暇時間越來越多，在這種情況下，我們不僅要教人"干"，還要管人"玩"，要踏進(jìn)人們的消閑空間，也就是說，思想政治工作應(yīng)該是"全天候"的，不能僅僅上"白班"。如果說在八小時內(nèi)它主要是教育疏導(dǎo)的話，那么八小時以外這主要是起文化引導(dǎo)作用。三是載體要創(chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議是思想政治工作通常運(yùn)用的載體。在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強(qiáng)生動性，還必須運(yùn)用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以而且應(yīng)當(dāng)通過現(xiàn)代傳媒這一便捷通道，讓工作對象所接受，象電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等，它們覆蓋面廣，傳播速度快，時間和空間上具有更多的靈活性，而且聲像并茂，形象直觀，其感染力之強(qiáng)，遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的思想政治工作某些做法可比。

創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在，動力所在。企業(yè)的思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)的發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合實際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)它在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的價值，充分發(fā)揮其"生命線"的作用。

二、實效性的功能要求思想政治工作要有針對性。

當(dāng)前，電信企業(yè)不斷深化改革并大踏步地向市場化邁進(jìn)，電信員工的思想認(rèn)識也經(jīng)歷了一次又一次的復(fù)雜嬗變，難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識，賦予了電信企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。一方面，在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)和三項制度等改革后，員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，青工比例顯著增大，平均文化程度明顯提高，而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對偏少，年輕一代在吃苦耐勞，獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩，投機(jī)行為表現(xiàn)突出，決定了我們思想政治工作的重點仍在年輕職工尤其是一線生產(chǎn)人員的身上。另一方面，年輕職工思想活躍，有較強(qiáng)的獨(dú)立意識和自我意識，但又缺乏足夠的是非辨別能力，容易受到各種消極因素的影響，世界觀、人生觀、價值觀取向容易發(fā)生偏差。利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競爭、能上能下等重大改革后，部分人思想上顯得茫然無措，產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無可奈何等心態(tài)，面對以上情況，用簡易空洞的政治說教何以服人？

就目前電信企業(yè)思想政治工作而言，我認(rèn)為應(yīng)針對職工存在的思想問題，突出以理論教育為主，統(tǒng)一思想，凝聚力量，選準(zhǔn)載體，營造氛圍，深化"以全心服務(wù)、樹全新形象"的服務(wù)理念和以一流質(zhì)量創(chuàng)一流業(yè)績的效益觀念，大力開展"塑、創(chuàng)、爭"活動，盡可能把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線，重心下移到班組，評估下移到現(xiàn)場，要以靈活的思想教育工作方法，對待"活躍"的思想，時刻把握職工的思想脈搏，要力戒形式主義，克服"空對空"，既要講大道理，又要針對個人的實際，虛實結(jié)合，既要上大課，又要促膝談心，要把講道理和為職工辦實事有機(jī)地結(jié)合起來，要深入實際接近職工，把企業(yè)改革的難點，職工頭腦中的疑點和大家普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點。真正關(guān)心職工的疾苦，了解他們的需求，掌握他們的心理變化和思想動態(tài)，解決他們生活中的實際困難。只有這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，才能把職工的積極性，能動性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動起來，使之轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動力。

三、思想政治工作必須把時效性的特點和實效性的功能結(jié)合起來，堅持以人為本，充分體現(xiàn)效益性原則。

當(dāng)代國外管理界有句格言：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。衡量一個企業(yè)的經(jīng)營管理水平，看它有沒有發(fā)展前途，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在思想。人的力量勝于其它一切力量，人的力量源于思想上的強(qiáng)大動力。思想工作到位了，人心理順了，便能激發(fā)出一股"人定勝天"的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，營造出企業(yè)生機(jī)勃勃的發(fā)展勢態(tài)。

企業(yè)思想政治工作的一個極其重要的任務(wù)，就是要最大限度激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，創(chuàng)造一流的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此，努力營造企業(yè)文化也是新形勢下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論，指導(dǎo)企業(yè)的改革，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用，激勵職工為了一個共同的目標(biāo)，持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈地努力著，這一點無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想，還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高，更重要的在于著眼于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理好國家、集體和個人的關(guān)系，教育職工具備社會主義的思想和職業(yè)道德，激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使用感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而塑造出良好的企業(yè)形象。

職工的心，企業(yè)的根。思想政治工作是一項研究以人的思想為載體的管理工作，這不同于一般的管理。因而必須在求真務(wù)實上狠下功夫。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，真心實意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈博，知道職工在想什么，有什么思想問題。要克服在思想教育中講"假話、空話、套話"的弊端，增強(qiáng)說服力和感染力。要帶著對職工的真情實感去做工作，真正做到無情管理，有情操作，幫助職工釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。

企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。因而思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益這個中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。"效益性"思想政治工作最顯著的特點和最本質(zhì)的內(nèi)容，是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，切實做到生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決"空對空"、"兩張皮"、"兩股勁"的弊端，為"生命線"注入全新的內(nèi)容。

體現(xiàn)效益性原則，是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是衡量新時期思想政治工作的成效的重要標(biāo)志，更充分體現(xiàn)了我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分發(fā)揮時效性的特點，展現(xiàn)其實效性的功能，堅持效益性原則，用以更好地解決實際問題,才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在，源泉所在，最終體現(xiàn)我們黨始終代表最廣大人民的根本利益。