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過去的一年，在縣委、縣府的正確領導下，在縣委組織部和上級局的精心指導下，我們堅持以鄧小平理論為指導，自覺實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以維護老干部整體利益、維護老干部整體形象、維護老干部的穩(wěn)定為出發(fā)點，咬定“讓縣委、縣府放心，使老同志滿意”這一工作目標，認真貫徹黨對老干部工作的方針政策，在深入開展的“兩個年”活動中積極探索新形勢下加強和改進老干部工作的新思路、新途徑、新方法，用真心、動真情做深做細做實老干部工作，取得了較好的效果，使我們的工作有了新的提高，現作一回顧，主要有以下四個方面：

一、深入開展“兩個年”活動，積極探索新形勢下做好老干部工作的新思路、新途徑、新方法。自從縣“兩個年”活動動員大會后，局里相繼召開全局工作人員參加的動員大會，按照縣委、縣府“兩個年”活動的總體部署和具體工作要求，局成立了由虞大中同志任組長、彭正同志任副組長的“兩個年”活動領導小組并下設辦公室，領導小組對整個活動作了周密的部署，結合本局的自身實際，認真制訂了關于開展“兩個年”活動的實施意見。在開展“兩個年”活動中，我們一是采用多種形式強化學習教育，組織全局同志深入學習江總書記“三個代表”重要思想和“七一”重要講話，認真學習江總書記“5.31”重要講話精神與全國農村“三個代表”重要思想學教活動總結表彰會議精神以及省委書記張德江同志在省第十一次黨代會上的報告和縣委書記高玲慧同志在縣委十屆十四次全會上的報告。與此同時，還認真學習相關的業(yè)務知識，在學習中做到三個結合：即集中學習與分散自學相結合；學習理論與學習業(yè)務相結合；學習理論、武裝頭腦與整頓思想、改進作風、推進工作相結合。每位工作人員都原原本本讀書，并作好讀書筆記，聯系實際思考，參加專題討論并寫出心得體會和發(fā)言材料，亮思想、找差距、明確努力方向，使學習教育取得了較強的針對性和實效性。二是確定課題，深入調研。我們針對當前房改、福利、醫(yī)改等問題，確定了一、企事業(yè)單位離休干部房改政策如何落實。二、機構改革、企業(yè)轉制，如何做好離休干部的管理工作。三、關于進一步完善離休干部三個機制。四、新形勢下如何加強老同志思想政治工作。五、怎樣充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學兩個陣地的作用等五個重點調研課題，由局領導、中層干部分工負責深入實際，串門走戶，廣泛走訪接觸老同志，摸實情、聽意見，在此基礎上寫出了富有創(chuàng)新思維的調研報告。三是對照檢查，致力整改。為了使全局同志牢固樹立為老干部服務的意識，真心誠意為老干部服務，不斷提高服務水平，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的老干部工作隊伍，我們從政治方向、宗旨意識、政策水平、服務技能、工作作風、廉潔自律等六個方面進行對照檢查，從世界觀、人生觀、價值觀的角度作深刻剖析，認真查找自己存在的不足，同時，廣泛開展談心交心活動，認真開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，著力提高自我解決問題的能力，進一步明確今后努力的方向。為了做好調研成果的應用和轉化，我們先后召開了三次座談會，廣泛征求老干部的意見并深入老同志家庭、聯系鎮(zhèn)村、社區(qū)等，面對面地聽取大家的意見和建議，在此基礎上將收集到的八條意見和建議進行梳理歸類，分析研究，然后有重點地整理擬定了四項整改項目，并認真研究制定了十二條整改措施。并實行整改領導責任制，將每項整改任務責任到人，明確責任人和完成時間，切實把整改措施落到實處。

二、不斷改進老干部工作，著力提高服務質量。在深入開展的“兩個年”活動中，我們針對調查研究和對照檢查中查擺出來的問題制定切實可行的整改方案，并與“三個代表”學教活動中制定的整改方案相銜接，狠抓整改措施的落實。我們對整改方案中的每一個問題，分輕重緩急，逐項抓好落實，能夠解決的盡快解決；一時解決不了的，先向老干部說明情況，取得他們的理解，并積極采取措施，創(chuàng)造條件，想方設法逐步解決；對情況復雜、涉及面廣、一個部門或幾個部門難以解決的問題，及時上報縣委、縣府協調解決。在具體做法上，我們一是連續(xù)召開了二次座談會，有30名離休干部參加了會議，會上，他們發(fā)言熱烈，提出了許多建設性意見和建議，為了加強對老干部工作的領導，縣委于9月下旬召開了全縣老干部工作會議，縣委書記高玲慧同志和縣委副書記盛玉良同志分別作了重要講話，要求各級領導從講政治的高度，上下各方配合，以適應新形勢要求，不斷改進和加強老干部工作。二是由于機構改革和老干部居住地的變遷，8月底至9月初，局全體工作人員分成四個小組對除安置在外省市的所有離休干部作了一次全面的走訪，大家頂烈日、冒高溫懷著“當兒子、做女兒”的感情到每位離休干部家里摸實情、聽意見，與他們交流思想、溝通感情、加深了解，得到了老干部們的一致好評。走訪后，每位工作人員都聯系自己的思想寫出了心得體會。在此基礎上，為了適應新形勢的要求，健全和完善老干部學習活動制度，我們將原來老干部學習活動小組作了適當的調整，把現在在善的231名離休干部由原來的14個學習活動小組調整為8個學習活動小組，為了切實抓好老干部的學習活動，力求取得實效，我們在組織學習活動的方式和方法上作了新的探索，局現有12名工作人員每3名分別落實管理服務2個組，明確職責，責任到人。局里本著為老干部學習活動“健全一項制度、提供一個場所、創(chuàng)造一個環(huán)境、營造一種氛圍”的精神，規(guī)定每組每月來局集中學習活動一次，時間安排在每月的11-18日，學習活動內容根據實際統一確定，每個組還選出了一正二副的學和一名聯絡員。老同志們對這種學習形式和方法普遍感到有新意，從而也為實現老同志“自我教育、自我管理、自我服務”邁出了可喜的一步。黨的十六大召開后，我們及時組織老同志認真學習、深刻體會十六大精神，暢談改革開放二十多年來特別是十三年的輝煌成就。縣委于11月26日—28日舉辦了全縣老干部讀書會。讀書會上，縣委書記高玲慧向老干部們通報了三個方面的內容：我縣今年以來經濟和社會發(fā)展概況：關于十六大精神的貫徹；我縣當前和今后一個時期的發(fā)展思路和工作重點。縣委副書記、紀委書記孫建華傳達了黨的十六大盛況和精神?？h委副書記盛玉良希望老同志繼續(xù)加強學習，認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六大報告，以十六大精神為指導，繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，一如既往地關心、支持我縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是遵照黨中央和省、市委關于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的指示精神，為從根本上妥善解決離休干部“兩費”落實問題，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，擬定了“關于進一步完善離休干部離休費醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的意見”上報縣委、縣府審批，要求采取特殊政策、特殊辦法、確保離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。四是為了落實企事業(yè)單位離休干部的房改政策，根據國家有關住房制度改革的有關規(guī)定，我們多次到周邊縣市借鑒他們在這方面的經驗與做法，結合本縣實際擬出初步意見提交縣委、縣府討論審定。五是堅持走訪慰問和探望等制度，安排好節(jié)日的走訪慰問工作，對身患重、絕癥，臥床不起的老同志，經常上門、上醫(yī)院看望，幫助聯系會診。今年以來共探望患病住院老同志200多人次，使老同志切身感受黨組織的關懷和溫暖。老干部稱譽我們?yōu)椤袄细刹康闹娜恕薄?/p>

三、充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學兩個陣地的重要作用，切實加強老干部的思想政治工作。老干部活動中心、老年大學工作是黨和國家對老干部政治上關心、生活上照顧原則的具體體現，是各級領導與老同志聯系溝通必不可少的橋梁和鈕帶，也是動員和組織老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢的重要途徑，是實現老干部老有所學、老有所為、老有所教、老有所樂的重要載體。為了充分發(fā)揮“兩個陣地”的作用，我們在經費拮據的情況下，千方百計改善活動中心和老年大學的條件，努力提高服務功能，用生動活潑、多種形式認真組織老同志學理論、學科學、學文化，積極組織老干部活動團體開展征文、知識競賽、健身運動、文藝演出、書畫集郵、攝影作品展覽等活動。今年我們組織老同志先后參加了市局舉辦的橋牌、門球、象棋等比賽并獲獎，夕陽紅藝術團精心創(chuàng)作排練的“夕陽舞菱花”節(jié)目，出席了市里匯演并獲得了二等獎，該節(jié)目又出席了浙江省暨杭州市第二屆老年文化藝術節(jié)的演出，得到了好評。為了滿足廣大老同志的求知欲，我們挖掘潛力，想方設法擴班增員，到目前為止老年大學已開設了36個班，其中社區(qū)1個班，各鎮(zhèn)17個班，共設置了17門課程，學員已超過1000人。極大地豐富了老同志的精神文化生活，使老同志在健康向上、文明科學的活動中充實知識、愉悅身心、陶冶情操、永保青春。也使老同志始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”，在思想和行動上自覺地與黨中央保持一致?？h委、縣府對老干部活動中心、老年大學十分關心和重視，專題作了研究決定將原縣政府大院西半部分改作老干部教育活動場所。8月6日上午，縣委、縣府有關領導又召集有關部門現場辦公具體討論研究老縣政府大院內改建老干部教育活動場所的有關事宜。根據這次專題會議精神，目前我們將兼顧好合理布局，正抓緊會同建設部門編制整個場所的設計方案，供縣規(guī)評委審定。

四、加強老干部工作隊伍建設。老干部工作是一個系統工程，是黨的干部工作的重要組成部分。當前，我們正處在社會轉型時期，老干部工作涉及到方方面面諸多新的問題，如何與新形勢下老干部工作任務相適應，做到與時俱進。必須要有一支素質精良、作風扎實、熱心為老干部服務的隊伍。我們一是狠抓學習，堅持每周五學習不動搖，在加強理論學習的同時注重業(yè)務學習，不斷提高自身素質，進一步提高理論水平和實際工作能力。二是樹立自身良好形象，強調全局工作人員要愛崗敬業(yè)，嚴以律己，牢固樹立老干部局“人人是窗口、處處是形象”的意識，作為老干部工作者必須具備良好的政治素質和個性修養(yǎng)，必須全心全意為老干部服務，盡職盡責做好老干部工作。要把老干部自身形象和老干部工作者的自身形象有機結合在一起。三是切實轉變工作作風。我們以“兩個年”活動為契機，要求全局同志要與老干部多接近、多溝通、深入老干部、貼近老干部、摸實情、知真情，切實從思想上、工作上轉變作風，堅持把老干部的呼聲作為第一信號，把維護老干部的利益作為第一要求，把老干部滿意作為第一標準，把為老干部服務作為第一職責。從而使每一位老干部工作者對老干部真正樹立起敬仰之心、孝順之心、誠實之心、責任之心，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的老干部工作隊伍。

我們在肯定成績的同時也清醒地看到存在的不足，一是全局同志的學習還有待加強，為老干部服務的意識還需進一步增強；二是老干部活動中心和老年大學的管理急待規(guī)范提高，規(guī)章制度要持之以恒；三是工作中缺少創(chuàng)新，主觀能動性發(fā)揮還不夠等等，在新的一年里，我們的工作思路是：

一、認真學習、貫徹落實黨的十六大精神，把全局同志和廣大老干部的思想和行動統一到十六大精神上來。做好新形勢下的老干部工作必須全面深入貫徹黨的十六大精神，為了更加深入地學習黨的十六大精神，深刻領會其精神實質，我們要把學習貫徹十六大精神作為當前一項首要政治任務來抓，在抓好全局工作人員學習的同時，我們會同縣委組織部下發(fā)了[2002]25號文件，對老干部的學習進行精心組織，作了周密安排，一是舉辦十六大精神報告會，邀請嘉興市委黨校副教授徐連林作十六大精神輔導報告；二是會同縣委黨校舉辦由黨支部書記、學習小組長、聯絡員參加的老干部十六大精神培訓班；三是采用多種形式結合每月一次的集中學習在學習報告原文的基礎上列出專題展開討論座談，并就近就地參觀我縣近年來所發(fā)生的巨大變化，引導老干部回顧黨的歷史，暢談改革開放二十多年來特別是十三年的輝煌成就，激發(fā)老同志思想常新、理想永存，使自己的思想和行動統一到十六大精神上來，繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和群眾基礎優(yōu)勢，一如既往地關心、支持我縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、樹立政治意識，繼續(xù)切實抓好離休干部政治待遇的落實。要積極營造一個從政治上關心尊重老干部的良好社會環(huán)境，從講政治的高度抓好老干部政治待遇的落實。二○○三年春節(jié)將臨，在此期間做好走訪慰問老干部工作，是落實老干部政治待遇的一項重要內容，我們要積極籌備并認真開好春節(jié)團拜會，根據省、市委老干部局文件精神，我們下發(fā)了[2002]27號文件，要求各鎮(zhèn)、各部門和單位精心組織、周密部署全面走訪慰問老同志，把黨的關懷和溫暖送到他們的心坎上。同時要嚴格堅持制度，落實有效措施定期向老干部傳達文件、通報情況；組織老干部就近就地參觀、考察并參加重要會議和重要活動；加強老干部黨支部建設，過好組織生活，保證老干部各項政治待遇得到全面落實。

三、樹立政策意識，繼續(xù)切實抓好離休干部生活待遇的落實。落實好離休干部的生活待遇，是落實黨的政策和老干部工作的重點，遵照黨中央和省、市委關于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的指示精神，為從根本上妥善解決離休干部“兩費”落實的問題，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，我們擬定了“進一步完善離休干部離休費、醫(yī)療費保障機制和財政支持機制的意見”經縣委、縣府領導審定并與有關部門協商銜接，今年將逐步得到實施。為了使老干部有病早治、無病早防，我們決定今年上半年將組織全體離休干部分期分批去浙江醫(yī)院進行全面的體檢，同時積極和醫(yī)療衛(wèi)生部門協調，開展老年疾病防治知識的普及工作，舉辦名醫(yī)咨詢活動，為老同志提供優(yōu)質的醫(yī)療服務和良好的醫(yī)療保障。另一方面要高度關注有特殊困難的離休干部及其遺屬，關注易地安置的離休干部，今年適當時候，我們將分批走訪慰問所有易地安置在外省市的離休干部，了解和掌握他們的生活情況，幫助解決生活中遇到的一些特殊困難。

四、重視老干部的來信來訪，加強與老干部的密切聯系。我們老干部工作部門接待的信訪對象主要是當時受到不公正待遇或遇到暫時困難的離休干部，他們信訪的目的是通過黨和政府的有關工作部門來糾正不公、幫助他們解決一些實際問題。針對這種信訪情況，我們首先予以同情，換位思考，從維護老干部的根本利益出發(fā)，根據具體情況對照政策，積極配合有關部門妥善解決。同時我們還要采用接待室、閱文室、電話聯系、上門走訪、召開座談會等有效方法，保持與老干部經常性的聯系，做到與老同志思想上多交流、感情上多溝通、生活上多照顧、做老干部的知心人。

五、加強老干部活動中心和老年大學兩個陣地的建設，充分發(fā)揮兩個陣地的作用。我縣老干部活動中心現有活動面積1400平方米，設有棋類室、撲克室、健身房、乒乓室、圖書室、閱覽室等活動室，也配備了為老同志服務的理發(fā)室、醫(yī)務室、小賣部等。縣老年大學到目前為止已開設了36個班（含各鎮(zhèn)）共設置了17門課程，學員已超過1000人。我們要在總結成績和經驗的基礎上，還要進一步加強對這兩個陣地的建設，首先認真分析現狀，在深入調研的基礎上健全和完善有關的規(guī)章制度，加強多查，狠抓落實。其次對兩個陣地的管理服務要進一步明確職責，做到責任到人，定期考核。再次盡財力可能添置部分設施，千方百計改善活動環(huán)境和辦學條件，提高服務功能，充分發(fā)揮兩個陣地的作用?？h委、縣府決定將原縣政府大院西半部分改作老干部教育活動場所，我們要抓緊會同建設部門編制整個場所的設計方案，爭取早日立項上馬。

六、切實加強隊伍建設。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，在全黨工作中有其特殊的重要地位。做好老干部工作隊伍建設是基礎。新的一年里我們要著力加強隊伍建設，一是加強學習，組織全局同志認真學習、深刻領會黨的十六大精神，努力鉆研和熟悉老干部工作政策和相關業(yè)務，計劃上半年舉辦一期老干部工作者培訓班，進行政策和業(yè)務培訓并實行考試。同時結合老干部工作的熱點難點重點，深入開展調查研究，及時發(fā)現新情況、研究新問題、尋找新答案，要用科學的頭腦不斷探索老干部工作的新思路和新方法。二是進一步增強為老干部服務的意識，要以高度的政治責任感和對廣大老干部真摯深厚的感情，滿腔熱情地為老干部服務，做到在思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、政治上關心老同志、生活上照顧老同志，實實在在地為老同志辦實事、做好事。三是切實轉變工作作風，樹立良好的自身形象。全局同志切實從思想上、工作上轉變作風。在工作上做到熱心、細心、耐心，對離休干部做到知人、知門、知心、知情，努力把困難解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要堅持局工作人員聯系老干部重點主管部門和特殊困難離休干部制度，堅持每周一上醫(yī)院探望生病住院老同志制度。全局同志要愛崗敬業(yè)、嚴以律己，加強政治素質和個性修養(yǎng)，樹立良好的自身形象，做一名合格的老干部工作者。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是我國特殊的社會政治群體，他們身上有許多我們所需要的寶貴經驗和智慧，在我國社會政治生活中發(fā)揮著特殊的重要作用，因而受到全社會的愛戴和尊重。我們老干部工作部門在新的歷史時期，如何進一步做好老干部工作任重而道遠，深感肩負的責任重大，雖然我們已取得了一些成績，積累了一些經驗，但與上級領導對我們的要求，還存在著許多不足，我們決心認真學習、貫徹落實黨的十六大精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，奮發(fā)進取，扎實工作，努力使老干部工作與時俱進，再上新臺階。