導(dǎo)語：淺析樹人事干部新形象的價(jià)值取向及實(shí)踐探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在人事干部隊(duì)伍中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動(dòng)，目的明確，意義深遠(yuǎn)。本文試從人事干部形象的解構(gòu)入手，對樹人事干部新形象的價(jià)值意義及其實(shí)踐推進(jìn)作一些探討。

深刻理解和把握人事干部新形象的獨(dú)特意蘊(yùn)。形象是本質(zhì)的外化。一個(gè)人的形象，就是一個(gè)人的精神風(fēng)貌，一個(gè)人的人德、人品和人格的具象化。人事干部形象是人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)不可忽視或分割的重要組成部分和重要內(nèi)容。內(nèi)涵豐富、意蘊(yùn)精微的人事干部形象是人事干部長期從事人事工作以來共同呵護(hù)繪就、具有極強(qiáng)向心力和凝聚力的一面光輝旗幟，是人事干部政治道德、職業(yè)操守、工作作風(fēng)和生活志趣的結(jié)晶，它不僅具有傳承性和發(fā)展性，也具有思想張力和文化積淀。人事干部形象與新中國的成立同生共長，每一個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期都注入了新的元素。人事干部的默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)精神和“幕后人員”、“無名英雄”的角色，孕育和催生了人事干部形象的統(tǒng)一性和多樣性的鮮明特征：律己而寬人，嚴(yán)肅而活潑，正直而富于關(guān)愛，開放而不失操守。為此，我們在人事干部形象的建設(shè)中，必須很好地研究分析其內(nèi)在的本質(zhì)、特征，正確地領(lǐng)會(huì)其豐富而又精微的意蘊(yùn)，根據(jù)人事干部的特點(diǎn)和不同歷史發(fā)展時(shí)期對人事干部形象的要求，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)人事干部新形象的建設(shè)。

深刻認(rèn)知樹人事干部新形象的價(jià)值取向及其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。改革開放以來特別是黨的十六大以來，人事干部的形象有了很大的提升，在整個(gè)干部隊(duì)伍和廣大群眾中享有較高的聲譽(yù)、威望，但新的形勢對人事干部提出了更高更新的要求，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，大力推進(jìn)樹人事干部新形象的建設(shè)，從而更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)人事人才工作又好又快地科學(xué)發(fā)展。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地搭建區(qū)域性和國際化人才開發(fā)與合作平臺，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)域性、一體化和全球化。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地彰顯人事干部的新風(fēng)采，示范和引領(lǐng)整個(gè)干部隊(duì)伍的建設(shè)。著力打造人事干部新形象，將有利于更好地抵御各種不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，建設(shè)一支永葆黨的先進(jìn)性、屹立于改革開放浪潮中的人事干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化樹人事干部新形象措施的落實(shí)和活動(dòng)的推進(jìn)。當(dāng)今的時(shí)代是人的全面發(fā)展的時(shí)代，也是處處充滿競爭、挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代。人事干部要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，采取強(qiáng)有力的可行措施不斷提升自身的形象，強(qiáng)健自身的肌體，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的革命斗志，以開放的意識和創(chuàng)新的精神，主動(dòng)而又積極地參與當(dāng)今偉大時(shí)代的偉大發(fā)展。一是要牢牢把握人事干部新形象的核心內(nèi)容，確保人事干部新形象的先進(jìn)性。做到在思想上更解放，思維上更科學(xué)，業(yè)務(wù)上更精湛，作風(fēng)上更務(wù)實(shí)，工作上更創(chuàng)新，從政上更清正，為民上更誠實(shí)，生活上更儉樸。二是要著力構(gòu)建有利于人事干部新形象發(fā)展的體制機(jī)制，為人事干部新形象的發(fā)展提供制度保障。樹人事干部新形象，實(shí)質(zhì)就是人事干部的自身建設(shè)工程，具有長期性和系統(tǒng)性，整體性和全面性。我們要確保其有效順利實(shí)施，必須著力開展有關(guān)體制機(jī)制方面的研究，以科學(xué)和靈活的體制機(jī)制給予制度上的有力保障。三是要堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)績和群眾公認(rèn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，防止和杜絕名不副實(shí)或沽名釣譽(yù)的流弊，將其標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在每一項(xiàng)具體的工作實(shí)踐中，爭取廣大群眾認(rèn)可。四是要積極創(chuàng)造各種寬松和諧的發(fā)展環(huán)境和條件，構(gòu)筑更多的載體，搭建更多的平臺，倡導(dǎo)和鼓舞廣大人事干部充分發(fā)揮各自的聰明才智，燃燒智慧之火，釋放創(chuàng)新潛能，最大化實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，濃墨重彩譜寫最壯麗的華章，在人生長河和各自的人事人才工作崗位中珍存永不褪色、熠熠閃爍的光輝形象。