導(dǎo)語：基層工會委員會和工會主席的選舉辦法及職責(zé)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、基層工會委員會的建立

（1）工會章程規(guī)定："各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。

（2）基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會委員會選舉產(chǎn)生。

（3）基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定。25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；200人以下者，設(shè)委員3至7人；201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定基層工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，應(yīng)以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過?；鶎庸瘑T會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據(jù)所轄多數(shù)工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會小組或車間（科室）工會醞釀討論后，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組或車間（科室）工會的意見提出。

3、基層工會《選舉辦法》

連云港市××局（公司）第×屆工會委員會選舉辦法

（1）、根據(jù)《中國工會章程》和上級有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

（2）、本次大會選舉產(chǎn)生連云港市××局（廠、公司）第×屆工會委員會委員×名；連云港市××局（廠、公司）第×屆工會經(jīng)費審查委員會委員×名。以上選舉均采用無記名投票差額選舉辦法進行。

（3）、大會選舉，須有三分之二以上正式代表出席，選舉有效。各類候選人須獲得應(yīng)出席代表過半數(shù)的贊成票，始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)贊成票的候選人超過應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇最后一名當(dāng)選的候選人出現(xiàn)得票數(shù)相同時，對得票數(shù)相同的候選人進行比較，以其反對票少者當(dāng)選。如反對票仍然相同時，則需對得票相同的候選人重新發(fā)票進行選舉，以得票多者當(dāng)選。如獲得過半數(shù)贊成票的候選人少于應(yīng)選名額且已達到應(yīng)選名額三分之二時，對不足的名額，本次大會不作補選。

（4）、選票上的候選人名單，均按姓氏筆劃為序排列。

（5）、選舉工作由大會主席團的當(dāng)天執(zhí)行主席主持。大會選舉，設(shè)監(jiān)票人1人，計票人1人，選舉工作人員若干人。本次大會選舉的各類候選人，均不能擔(dān)任選舉工作人員。選舉工作人員，由各代表團（組）提名，大會主席團審核，經(jīng)大會通過后，在大會主席團領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（6）、本次大會正式代表有選舉權(quán)，全廠（公司）工會會員有被選舉權(quán)。選舉要充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)選舉人的意志，選舉人對各類候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選他人，也可以棄權(quán)。

（7）、選舉符號。選舉人如同意選票上的候選人，請在其姓名上面的方格內(nèi)劃"0"；不同意的打"×"；不劃符號為棄權(quán)。需另選他人的，請在選票的空格內(nèi)寫上要選人的姓名，并在其姓名上面的方格內(nèi)劃"0"。選票劃寫須用鋼筆或圓珠筆，要求字跡清楚，符號正確。凡選票劃寫模糊，無法辯認的，模糊部分作廢；如劃在兩個候選人之間，難以確定得票者時，該兩候選人均不得票。每張選票所投的贊成票，等于或少于應(yīng)選名額的，選票有效；多于應(yīng)選名額的全票作廢。

（8）、本次大會二項選舉，采用一次發(fā)票，一次投票，分別計票辦法進行。發(fā)票前，由大會選舉工作人員檢查并封住票箱。選舉時，由大會執(zhí)行主席向大會公布參加選舉的代表人數(shù)和發(fā)出選票的張數(shù)。投票結(jié)束，由選舉工作人員當(dāng)眾啟封票箱，清點投票張數(shù)，并由大會計票人報告投票張數(shù)。投票張數(shù)等于或少于發(fā)出選票張數(shù)，選舉有效；如投票數(shù)多于發(fā)出選票數(shù)，則選舉無效，須重新發(fā)票進行選舉。

（9）計票時，非選舉工作人員不得進入計票場所。計票結(jié)束后，由計票人向大會報告計票結(jié)果，執(zhí)行主席宣布當(dāng)選人名單。

（10）本辦法經(jīng)連云港市××局（廠、公司）第×屆工會會員（代表）大會通過后實施。

4、基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(wù)；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監(jiān)票人、計票人名單；

（5）清點核實出席會議的選舉人數(shù)；

（6）檢查票箱、貼封；

（7）發(fā)放選票并報告發(fā)出選票數(shù)；

（8）宣布填寫選票注意事項；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點選票并宣布選舉是否有效；

（13）計票；

（14）宣布選舉計票結(jié)果和當(dāng)選人名單。

5、選舉的組織實施召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設(shè)委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。選舉設(shè)監(jiān)票人，負責(zé)對選舉全過程進行監(jiān)督。會員大會或會員代表大會選舉的監(jiān)票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產(chǎn)、工作崗位，可以在選舉單位設(shè)立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照《中國工會章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報有關(guān)黨委和上級工會審批。

6、經(jīng)費審查委員會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。會員人數(shù)較少的基層工會不設(shè)立經(jīng)費審查委員會，可設(shè)立一名經(jīng)費審查委員。經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費審查委員會推選產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會委員會選舉結(jié)果同時報上級工會審批。

7、女職工委員會基層工會有女會員二十五名以上的應(yīng)建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導(dǎo)。

8、工會換屆選舉工作由誰負責(zé)工會委員會的換屆選舉工作，應(yīng)由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領(lǐng)導(dǎo)。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產(chǎn)生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產(chǎn)生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。

9、基層工會換屆選舉請示的內(nèi)容基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會、經(jīng)費審查委員會的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設(shè)置名額，同時附上代表名額分配方案。

10、工會委員會的職責(zé)

（1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構(gòu)，負責(zé)主持會員（代表）大會的日常工作，執(zhí)行大會決議，接受大會監(jiān)督，對會員代表大會負責(zé)。

（2）工會委員會討論決定以下問題：貫徹執(zhí)行會員（代表）大會的決議和黨委、上級工會決定、指示的措施；提交會員（代表）大會的工作報告和向黨委、上級工會決定、指示的措施；工會委員會的工作計劃和總結(jié)；有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會經(jīng)費的預(yù)算、決算和臨時性的重大財務(wù)開支；工會機構(gòu)的設(shè)置和人員配備向黨委請示報告的方案；工會會員的會籍處理；必須由工會基層委員會討論和決定的其它重大問題。

（3）工會委員會要主動向同級黨委報告工作中的重大問題，主要是：工會委員會年度工作計劃和總結(jié)；貫徹上級工會重大決定的意見；重大活動的安排；可能產(chǎn)生突發(fā)性事件的問題；工會與行政需要協(xié)調(diào)的問題；其它事關(guān)職工利益的重要問題。

（4）工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題須經(jīng)集體討論，作出決定。工會主席負責(zé)召集工會委員會會議。

（5）工會委員會建立日常辦事機構(gòu)，在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，副主席協(xié)助主席工作。

（6）工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執(zhí)行。

11、工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件

（1）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。

（5）縣（市）區(qū)和市屬產(chǎn)業(yè)工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

12、工會主席的主要職責(zé)

（1）負責(zé)召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據(jù)會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

（2）了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

（3）檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。

（4）代表職工參加企業(yè)管理委員會，同行政保持經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工會委員會的學(xué)習(xí)，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協(xié)助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。