導(dǎo)語(yǔ)：五種類型活動(dòng)人事干部經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

事部門是政府管理人事的重要職能部門，應(yīng)成為政府機(jī)關(guān)的表率，人事部門的干部是管人才的人才，應(yīng)成為公務(wù)員的表率，省人事廳在全省人事系統(tǒng)開展的爭(zhēng)做“有建樹的人事干部、有情義的人事干部、有魅力的人事干部、有誠(chéng)信的人事干部、有品位的人事干部”活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步樹立人事部門良好形象，提升人事干部整體素質(zhì)，很有必要，抓到了點(diǎn)子上。在爭(zhēng)做“五種類型”人事干部活動(dòng)中，人事干部必須時(shí)刻牢記“政治人”的身份，做到思想政治過(guò)硬；牢記“公務(wù)人”的身份，做到能力業(yè)績(jī)過(guò)硬；牢記“實(shí)踐人”的身份，做到工作作風(fēng)過(guò)硬；牢記“公眾人”的身份，做到勤政廉政過(guò)硬。

一、牢記“政治人”身份，做到思想政治過(guò)硬。理想信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)，人事干部的身份作用毫無(wú)疑問(wèn)是追求實(shí)現(xiàn)政治理想的“政治人”，必須具有堅(jiān)定的政治信仰，做到思想政治過(guò)硬。思想政治素質(zhì)是人事干部的靈魂，無(wú)論何時(shí)何地都要用自己的崇高理想和堅(jiān)定信念感染鼓舞群眾。為此，必須重視自己“政治人”身份、地位和作用，始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，強(qiáng)化政治意識(shí)，激發(fā)政治熱情。要時(shí)刻做到對(duì)理想信念要真信，對(duì)黨和國(guó)家要真愛，對(duì)人民群眾要有真情，經(jīng)得起政治考驗(yàn)，時(shí)刻牢記宗旨，自覺樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻做到政治上堅(jiān)定、理論上清醒、行動(dòng)上堅(jiān)決，善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，不斷強(qiáng)固自身信仰支柱和精神長(zhǎng)堤，把思想統(tǒng)一到大局上來(lái)，說(shuō)好每一句話，辦好每一件事，用一流的工作態(tài)度，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起重任、經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、牢記“公務(wù)人”的身份，做到能力業(yè)績(jī)過(guò)硬。增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，不但是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高國(guó)家管理水平的重要保障，也是大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神的必然要求。作為人事干部要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，要不負(fù)人民重托，不斷提高依法執(zhí)政的能力和為人民服務(wù)的水平，做出讓人民滿意的業(yè)績(jī)。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人的要求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高，在研究中探索，在實(shí)踐中創(chuàng)新。要面對(duì)困難有豪情，面對(duì)事業(yè)有激情，面對(duì)工作有熱情，爭(zhēng)做樂(lè)于吃苦、默默無(wú)聞的“孺子牛”，扎實(shí)工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、任勞任怨的“螺絲釘”，在平凡的崗位上展現(xiàn)人事干部的風(fēng)采。

三、牢記“實(shí)踐人”的身份，做到工作作風(fēng)過(guò)硬?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。人事干部要把為民、務(wù)實(shí)作為自己為政的理想和追求，在實(shí)踐中施展才華、奉獻(xiàn)聰明才智。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正把功夫下在抓落實(shí)、促發(fā)展上，力戒形式主義，不做表面文章。要倡導(dǎo)“四種精神”：要有埋頭苦干的精神，堅(jiān)持深入一線，不搞蜻蜒點(diǎn)水，以親知求實(shí)，以真知破偽，以深知去淺，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，不搞坐而論道，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)工作落實(shí)；要有攻堅(jiān)克難的精神，對(duì)工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，迎難而上，積極解決；要有堅(jiān)持真理的精神，堅(jiān)持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣；要有敢為人先的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗(yàn)，勇于開創(chuàng)新局面。要堅(jiān)持做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事，真正想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。要堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)水平，做到主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)。要勇于突破自我，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，多出創(chuàng)新的思想，多出創(chuàng)新的思路、多出創(chuàng)新的辦法、多出創(chuàng)新的對(duì)策，理念要新，方法要新，舉措要新，形成人人爭(zhēng)創(chuàng)新，人人想創(chuàng)新的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中加強(qiáng)。

四、牢記“公眾人”的身份，做到勤政廉政過(guò)硬。人事部門是熱點(diǎn)部門，人事干部是受社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的公眾人物，人事干部要以對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)極端負(fù)責(zé)的精神，忠于職守、勤勉盡責(zé)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔、公道正派的作風(fēng)。始終做到依法執(zhí)政、依法行政，這是對(duì)人事干部的基本要求，要牢固樹立法治觀念，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政和依法辦事的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，弘揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，從工作、生活的小事入手，規(guī)范自身的一言一行，努力做到防微杜漸，時(shí)時(shí)處處慎獨(dú)、慎微，警鐘長(zhǎng)鳴，潔身自好，在各種誘惑面前，拒腐蝕、永不沾，兩袖清風(fēng)、一身正氣；要培養(yǎng)健康的生活情趣，做有品位的人民公仆。要始終做到以清養(yǎng)廉，以嚴(yán)肅的生活態(tài)度，以積極向上、健康進(jìn)取的生活情趣，保持自警、自重、自省、自勵(lì)，廉潔奉公，拒腐防變，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不貪、不法之事不干、扎扎實(shí)實(shí)長(zhǎng)本領(lǐng)、認(rèn)認(rèn)真真守本份、清清白白保本色，努力保持清正廉潔、公道正派的良好形象，真正做一名政治靠得住、發(fā)展有本事、群眾信得過(guò)的人事干部。