導(dǎo)語：采取多項措施 推進(jìn)基層平臺建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200年以來，紅河州將基層工作平臺規(guī)范化建設(shè)納入政府重要工作日程，在人員編制、工作經(jīng)費(fèi)、資金投入、隊伍建設(shè)等方面給予大力支持，全州142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和107個社區(qū)全面建立了統(tǒng)一、規(guī)范、高效的勞動保障工作平臺。200年至今，結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動開展，紅河州進(jìn)一步采取有效措施，著力解決平臺存在的實(shí)際問題，推進(jìn)平臺建設(shè)再上新臺階。

一、整合社區(qū)資源，創(chuàng)新服務(wù)模式

按照因地制宜、以人為本、社區(qū)工作站相對集中辦公的原則，將地理位置相近，但工作任務(wù)不平衡的幾個相鄰社區(qū)勞動保障工作站，整合為一個綜合工作站，使有限的人力資源、資金、資產(chǎn)得以充分利用。這一措施實(shí)施后，各片區(qū)勞動保障工作站辦公環(huán)境明顯改善，人員專職化程度大大加強(qiáng)，工作效率得到顯著提高。

二、加大資金投入，完善平臺建設(shè)

在資金投入方面，州級財政每年給予每個街道勞動保障所工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助1萬元，社區(qū)勞動保障工作站補(bǔ)助2萬元，資金從財政專戶歷年積累的再就業(yè)資金和下崗職工基本生活保障金中調(diào)劑解決。2004年以來，共投入補(bǔ)助資金376萬元，同時撥付平臺建設(shè)專項資金近1000萬元，用于支持全州13個縣市勞動保障工作平臺的辦公場地改造、購置電腦等辦公設(shè)施以及基層勞動保障平臺工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地解決了勞動保障工作平臺建設(shè)中的資金匱乏問題。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作以來，試點(diǎn)縣市又先后投入18.2萬元，支持試點(diǎn)社區(qū)開展創(chuàng)建工作。有了資金保障，試點(diǎn)社區(qū)平臺的軟硬件設(shè)施得到了加強(qiáng)改善，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的順利開展。目前，8個試點(diǎn)社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者就業(yè)率達(dá)80%以上。

三、統(tǒng)一編制管理，穩(wěn)定人員隊伍

為加強(qiáng)基層平臺人員隊伍建設(shè)和管理，提高隊伍穩(wěn)定性，勞動保障部門對基層平臺采取垂直管理方式，將勞動保障事務(wù)所人員編制全部劃到縣（市）勞動保障局，統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行公務(wù)員管理，工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際人數(shù)核撥。目前，全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所錄用公務(wù)員編制的專職工作人員218人，每個社區(qū)聘用勞動保障協(xié)管員1－2人，大的社區(qū)達(dá)到3人，共聘用協(xié)管員162人。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)

為建立一支政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠知民情、解民意的隊伍，州勞動保障局組織135個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、105個社區(qū)勞動保障工作站的工作人員進(jìn)行了勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和技能鑒定。目前，街道社區(qū)勞動保障工作人員實(shí)現(xiàn)持證上崗率100%。