導語：關于基層老干部部門和隊伍建設若干問題的探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部是一個特殊的群體，尤其是開發(fā)建設北大荒的老干部。他們不僅經(jīng)歷了戰(zhàn)爭時期的槍林彈雨，而且經(jīng)歷了現(xiàn)代人難以想象的艱苦的北大荒創(chuàng)業(yè)時期。因此，做好老干部的服務工作是黨交給老干部工作者的光榮使命。如何做好老干部工作是老干部工作者經(jīng)常研究和探討的問題。

作為基層老干部工作者，受條件限制，在開展工作中常有力不從心之感。經(jīng)常遇到以下問題影響服務工作的深入開展。

一、老干部工作人員配備不齊，人員短缺。以勝利農(nóng)場老干部活動中心為例，共有離退休人員200人而工作人員5人，涉及老干部業(yè)務的人員更少，不足以更好地開展工作。

二、工作人員的素質(zhì)有待于提高。老干部是國家的財富，他們一生為國家為農(nóng)場兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁，立下了汗馬功勞。如何理解、關心、尊重他們，為他們有一個幸福晚年做好服務工作，發(fā)揮他們的余熱，是老干部工作的主題。因此，在服務理念上一定要樹立真心真意、全心全意服務的思想。在工作上嚴以律已、寬以待人，在生活上關心、體貼他們，豐富他們的晚年生活。

三、基層老干部活動室陳舊、落后、狹小，與現(xiàn)代社會發(fā)展要求相對滯后。目前勝利農(nóng)場老干部活動室僅有200平方米，乒乓球、臺球在一個有50平方屋內(nèi)，狹窄、活動不開，不利于工作的開展。麻將室、健身房2個屋都只有10多平方米，空氣流通差，不利于老年人身心健康。

四、基層經(jīng)費緊張，老干部健身設備陳舊、稀少，圖書閱覽資料不全，不利于活動開展。

五、基層離退休老干部很多人思想不統(tǒng)一，各有各的想法，很多人局限于家中、田園之樂，不愿到活動室來，即有主觀原因，也有環(huán)境造成的客觀原因。

六、基層老干部因為年齡段不統(tǒng)一，有很多老同志年紀大了活動不能參加，活動開展乏力。加之經(jīng)費不足，是阻礙老干部今后開展工作的瓶頸所在。

在新時期如何做好老干部工作是擺在我們老干部工作者面前一道新課題，如何尋找思路、研究對策是今后做好老干部工作的關鍵所在，面對新形勢做為基層老干部工作者談談個人拙見：

一、狠抓制度落實。把落實老干部政治待遇當作老干部工作“重頭戲”來抓。進一步修訂和完善了各種學習制度并堅持常抓不懈，形成了全面落實老干部政治待遇的濃厚氛圍。建立了學習日制度，堅持每月一至二次政治學習。提高老干部工作人員思想道德素質(zhì)。加強學習從思想入手，加強德育教育，真正從思想上關心、愛護、尊重老干部，處處為老干部所想，關心他們做他們的貼心人。

二、加強老干部部門組織建設，狠抓老干部黨支部建設。始終以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握老干部黨支部建設的政治方向，確保各支部工作正常有效的開展。針對當前老干部支部的工作特點以及存在的具體問題，狠抓老干部黨支部的班子建設：狠抓老干部黨支部制度建設。要始終堅持“”制度，保證參會、到課率達90％以上，能及時把黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關文件指示精神傳達到每個老干部黨員，同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關懷：狠抓老干部黨支部的思想建設。通過舉辦各種講座、輔導班、形勢報告會等多種形式，組織老干部進行政治理論學習，增強老干部的政治信念。積極引導老干部利用電視廣播、報刊雜志等黨的宣傳工具，不斷接受新鮮事物，吸收新知識，相信科學，破除迷信，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。充實人員增強力量。老干部工作能否做好組織是關鍵。勝利農(nóng)場多年來黨委重視，組織健全。整個社會形成了關心老干部的氛圍，使老干部工作得以進一步發(fā)展。今后組織上應更加嚴密，使力量不斷增強。

三、抓實事、切實把老干部生活待遇落到實處。加強督導，積極協(xié)調(diào)，嚴格落實離休干部各項經(jīng)費待遇；嚴格落實離休干部“兩費”。加大宣傳力度，把老干部政策落到實處。本著從優(yōu)照顧的原則，積極為老干部辦實事；通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在福利待遇、住房、用車等方面，把老同志利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感受到組織的關懷和溫暖；要耐心細致地做好信訪工作，為促進社會穩(wěn)定做貢獻。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音。通過耐心細致的解惑釋疑，較好地化解了矛盾，幫助老同志解決了許多實際問題。

四、打鐵還需自身硬，扎扎實實開展老干部工作。做為基層老干部部門一是抓好思想疏導，進一步增強服務意識。制定學習方案，成立了學習領導小組，采取集體學、個人自學和集體討論的方式，從思想上牢固樹立為老干部服務的意識。進一步樹立老干部工作人員想老干部所想，急老干部所急的服務意識，使工作與服務水平得到了明顯提高。二是抓好業(yè)務學習，進一步提高服務質(zhì)量，服務是老干部工作部門的永恒話題。老干部為國家為社會做出了巨大貢獻，晚年能否幸福度過關鍵看服務。做到來有迎聲、走有送聲，噓寒問暖。在生活上關心他們、照顧他們。想老干部之所想，急老干部之急。三是加強硬件設施建設。活動場所應寬敞、明亮、通風，環(huán)境優(yōu)美，設備應齊全。質(zhì)量一定要過關，否則不利于活動的開展。

加強部門引導，充分調(diào)動老干部發(fā)揮余熱。加強引導，充分發(fā)揮老干部作用。組織老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢，參與精神文明建設;積極為老同志發(fā)揮余熱提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。充分調(diào)動老干部的積極性，開展豐富多彩的文體活動。進一步鞏固和擴大老干部活動陣地，積極為老干部活動創(chuàng)造便利條件。經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動。健身鍛煉、愉悅身心。如：成立老年合唱團；老年門球隊；老年乒乓球隊；老年大學；老年健身操組織等等。

總之，通過健全組織、提高素質(zhì)、開展卓有成效、豐富多彩的文化體育活動使所有老干部們老有所學、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所樂，愉悅身心、陶冶情操。做為基層老干部部門要進一步加強領導，改進措施，積極工作，找準突破口，不斷改進工作方法，加大工作力度，在求真務實的基礎上，把老干部工作全面推上一個新臺階。