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勿以善小而不為

努力開(kāi)創(chuàng)老干工作新局面

----迎接十七大共贊新輝煌

中國(guó)是世界上老年人口最多、增長(zhǎng)最快的國(guó)家，“五普”結(jié)果表明，65歲及以上人口達(dá)到8811萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?.96%，每年以5.4%的速度增長(zhǎng)，到2050年將達(dá)到3.2億以上，約占我國(guó)總?cè)丝诘?/5，占世界老年人口的1/4。人口老齡化給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一定影響:一是改變?nèi)丝诘膿狃B(yǎng)比，勞動(dòng)人口的負(fù)擔(dān)加重。二是勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)老化，影響到勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。三用于老年社會(huì)保障的費(fèi)用大量增加，給政府的負(fù)擔(dān)加重。四是人口老齡化要求調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以滿足老年人口對(duì)物質(zhì)和精神文化特殊的需要。五是人口老齡化引起家庭規(guī)模和家庭結(jié)構(gòu)的變化，使家庭養(yǎng)老功能不斷弱化。胡主席在十六大報(bào)告中提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)想，如何積極引導(dǎo)人口比重較大的老干部融入和諧社會(huì)，顯得特別重要，幾年來(lái)雖然老干人數(shù)在增多，管理的難度在加大，但是湖南調(diào)查總隊(duì)堅(jiān)持勿以善小而不為，老干工作是蒸蒸日上，成功的經(jīng)驗(yàn)在于他們始終堅(jiān)持：

（一）在提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升

總隊(duì)黨組一班人著力解決了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，教育大家尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛(ài)護(hù)老干部就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)。把老干部看成促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的一支重要力量，積極引導(dǎo)老干融入和諧社會(huì)。一是把老干部當(dāng)成社會(huì)財(cái)富看。破除“負(fù)擔(dān)說(shuō)”，不把老干當(dāng)成社會(huì)的累贅，多看老干的過(guò)去，多看貢獻(xiàn)。二是把老干部當(dāng)成自己長(zhǎng)輩看?？傟?duì)同志堅(jiān)持以心換心建一座心橋，以心交心換心解一把心鎖，以心看心護(hù)一程心路，一如既往地把老干部像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待。三是把老干部當(dāng)成工作動(dòng)力看。始終把老干隊(duì)伍穩(wěn)定健康有序發(fā)展看成是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，始終把老干滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在加強(qiáng)管理水平上使長(zhǎng)勁，借得東風(fēng)快行船的進(jìn)取意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)

總隊(duì)在老干工作上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。第一加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總隊(duì)堅(jiān)持走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，千方百計(jì)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高老干工作人員的業(yè)務(wù)水平，建設(shè)了一支熟悉政策、業(yè)務(wù)精通、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的老干工作隊(duì)伍。第二轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持“寧可自己千辛萬(wàn)苦，決不為難老干部”，堅(jiān)決做到老干學(xué)習(xí)的文件資料送到家，為老干部服務(wù)、征詢意見(jiàn)常到家，老干部有難有病必到家。臉難看，門難進(jìn)的現(xiàn)象徹底杜絕了，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，廣拓社會(huì)資源，幫助老干融入和諧社區(qū)，參加社區(qū)精神文明活動(dòng)。第三加強(qiáng)制度保障。著力解決了干勁不足的問(wèn)題，在老干工作人員提拔、使用上堅(jiān)持與其他部門同志一視同仁，對(duì)特別優(yōu)秀的給予一定的政策傾斜，使一只燙手的山芋變成了香餑餑，老干工作不再是一只踢來(lái)踢去的皮球。

（三）在老干作用發(fā)揮上做文章，春蠶到死絲方盡的奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步體現(xiàn)

舍得為老干發(fā)揮作用鋪路子、搭臺(tái)子、舍銀子。定期召開(kāi)座談會(huì)、茶會(huì)，向老干通報(bào)工作情況，征求意見(jiàn)，給予他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)，并保障必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的老同志當(dāng)參謀、有技術(shù)的專家當(dāng)顧問(wèn)，并及時(shí)大力加強(qiáng)教育，引導(dǎo)他們“找準(zhǔn)位子、養(yǎng)好身子、出好點(diǎn)子、不添亂子”；對(duì)作出突出成績(jī)的及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，使每個(gè)老干覺(jué)得渾身有使不完的勁，老干作用發(fā)揮效果不明顯的問(wèn)題得到改觀，退職后的不適應(yīng)減少了，對(duì)在職干部這也看不慣、那也看不慣，喜歡發(fā)號(hào)施令的現(xiàn)象少了，把思想精力放在找待遇上同在職干部比收入，比福利的少了，思考退休后該為群眾再干點(diǎn)啥實(shí)事的多了，不參加組織生活的、整天沉迷于牌桌的少了；以各種理由不愿繳黨費(fèi)的、參與群體性上訪的基本杜絕了，很多不穩(wěn)定因素明顯減少了，呈現(xiàn)一派團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。