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為了改良干部作風(fēng)，提高做事效率，縣編辦比來出臺了三項準(zhǔn)則，增強內(nèi)部治理。

一是上班簽到制。

辦公室明確由一位指導(dǎo)負責(zé)對工作人員進行考勤，記載每個工作人員上班到崗狀況，每月傳遞一次工作人員的考勤狀況，并明確處分辦法。

二是工作講評制。

要求工作人員每月對所負責(zé)的工作進行總結(jié)，辦公室召開專題大會，聽取匯報，并逐一進行講評，一定成果，指出存在的問題，提出矯正意見。這樣既可把握工作人員的工作情況，又可提高工作人員的綜合本質(zhì)。

三是查詢研討制。

規(guī)則每周三、四為編制營業(yè)處理日，其他時間全體工作人員深化單位開展查詢研討，把握編制動態(tài)，探究改良編制治理的有用辦法，增強編制的動態(tài)治理。還，要求工作人員每月至少寫1條以上的信息或一篇調(diào)研資料，實時反映我縣機構(gòu)編制治理上的好經(jīng)歷，好作法以及存在的問題，為指導(dǎo)決定計劃當(dāng)好顧問。