導(dǎo)語(yǔ)：打造過(guò)硬村支書(shū)隊(duì)伍交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，縣針對(duì)部分農(nóng)村黨支部書(shū)記在工作中存在的“債務(wù)纏身無(wú)力干、素質(zhì)偏低不能干、任務(wù)繁雜拖著干、激勵(lì)弱化不愿干”等不良現(xiàn)狀，切實(shí)堅(jiān)持四項(xiàng)舉措，著力打造一支思想解放、素質(zhì)過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）提升素質(zhì)強(qiáng)支書(shū)。一變觀念。定期組織村支書(shū)到外地參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，讓村支書(shū)自覺(jué)克服“山溝意識(shí)”和“小富即滿”的思想，增強(qiáng)帶領(lǐng)基層群眾致富的信心和決心。同時(shí)，積極引導(dǎo)村支書(shū)克服基層難和無(wú)作為的消極思想，切實(shí)樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、一心為民的觀念，促使其真心實(shí)意為民辦實(shí)事、謀發(fā)展。二精業(yè)務(wù)。對(duì)村支書(shū)進(jìn)行輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨的方針、政策和技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，讓村支書(shū)掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，強(qiáng)化村支書(shū)致富能力。三增知識(shí)。堅(jiān)持實(shí)行村支書(shū)學(xué)習(xí)制度，要求村支書(shū)參加大專學(xué)歷教育。全縣年齡在45歲以下，具有高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的村支書(shū)，都可免費(fèi)參加黨校經(jīng)濟(jì)管理或法律兩個(gè)專業(yè)、學(xué)制三年的大專函授。近兩年來(lái)，全縣參加函授報(bào)名的村支書(shū)346名，經(jīng)考試被合格錄取185名，占全縣523個(gè)村支書(shū)的35%。力爭(zhēng)再通過(guò)三至五年，使全縣60%的村支書(shū)達(dá)到大專學(xué)歷。

（二）建制化債幫支書(shū)。一是建立干部談話制度，加強(qiáng)思想溝通。定期同基層村支收交心談心，及時(shí)了解并積極幫助村干部解決生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問(wèn)題，取消各種不合實(shí)際的“達(dá)標(biāo)”、“升級(jí)”、“考核”、“形象工程”，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，輕裝前進(jìn)。二是逐步化解村級(jí)債務(wù)，丟掉沉重包袱。加大村級(jí)債務(wù)清理，摸清債務(wù)來(lái)源和現(xiàn)狀，并根據(jù)債務(wù)的不同性質(zhì)，明確責(zé)任人，采取清欠減債，化轉(zhuǎn)抵債、創(chuàng)收還債、籌資還債等多種方法加以處理和消化，切實(shí)化減村級(jí)債務(wù)，讓村支書(shū)從償還債務(wù)的負(fù)擔(dān)中解脫出來(lái)，一心一意帶領(lǐng)基層群眾謀發(fā)展。三是切實(shí)加大宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。充分利用各種媒體宣傳優(yōu)秀村支書(shū)、愛(ài)民村支書(shū)的先進(jìn)典型，確保能夠在村民中形成理解村支書(shū)工作、支持村支書(shū)工作的良好氛圍，給村支書(shū)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督廉支書(shū)。一是加強(qiáng)制度監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)行“村帳鄉(xiāng)代管”的財(cái)經(jīng)制度，進(jìn)一步完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，加大對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目的管理，從制度上確保村支書(shū)廉潔奉公。二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。進(jìn)一步完善村民代表評(píng)議村干部制度，開(kāi)展“支書(shū)作風(fēng)舉報(bào)”、“支書(shū)作風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)，讓支書(shū)的工作置于群眾監(jiān)督之下。三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。組織黨支部黨員對(duì)村支書(shū)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)30%以上的村支書(shū)進(jìn)行黃牌警示，誡免談話，限期改正，連續(xù)兩年不稱職的予以免職。

（四）保障激勵(lì)促支書(shū)。一是政治上多關(guān)心，讓其有“奔頭”。今年年初，縣委提出“六個(gè)十”的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對(duì)全縣10名優(yōu)秀的村支書(shū)將破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從根本上激發(fā)了村支書(shū)工作熱情，并通過(guò)半年的運(yùn)作，成效顯著。二是經(jīng)濟(jì)上增加其收入，讓其有“想頭”。堅(jiān)持按相關(guān)文件發(fā)放村支書(shū)基本工作金費(fèi)，并根據(jù)各村實(shí)際情況，對(duì)工作有起色、群眾滿意和為全村立下功勞的村支書(shū)，按簽訂的任期目標(biāo)合同，另外給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，全縣多數(shù)村還按“兼職兼薪、多勞多得”的原則，進(jìn)一步提高了村支書(shū)的基本工資，改善了村支書(shū)的待遇。三是生活上多幫助，讓其有“靠頭”。全面實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”，對(duì)部分想致富又缺少資金的村支書(shū)，優(yōu)先安排貸款資金，切實(shí)改變他們想致富而又少資金的狀況。徹底改變村支書(shū)退休后無(wú)人管的不合理的現(xiàn)象，全面落實(shí)村支書(shū)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，解決好村支書(shū)后顧之憂，讓村支書(shū)老有所靠?？h上每年安排專項(xiàng)資金，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批工作有起色的貧困村支書(shū)，鼓勵(lì)他們?cè)缛彰撠氈赂弧?/p>