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為增強干部思想作風建設的持久推力，*縣委堅持“用制度管事，用制度管人，用制度約束，用制度引導”的工作思路，在健全制度、執(zhí)行制度、堅持制度上著力。

1、健全工作制度，讓干部思想作風建設有章可循。近年來，*縣制定了一系列規(guī)范干部作風建設的制度。一是政治學習制度?？h委制定了《*縣機關(guān)干部職工政治理論學習制度》，對全縣副科級以上行政、事業(yè)單位全體機關(guān)干部職工的學習時間、學習方式、學習考試作了明確規(guī)定。二是出勤制度?？h委專門出臺了《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部請銷假制度》，對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部的請假程序、責任追究作了明確界定。同時，還出臺了《關(guān)于規(guī)范*縣領(lǐng)導干部因公出國（境）管理的暫行辦法》，嚴肅了工作紀律，強化了崗位責任。三是民主科學決策制度。去年以來，縣委、縣政府制定了《縣委、縣政府民主科學決策重大問題暫行規(guī)則》、《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子重大事項議事規(guī)則》。四是責任追究制度?！?縣公務過錯責任追究暫行辦法》規(guī)定：對公務過錯責任追究結(jié)果納入年度崗位責任考核內(nèi)容，作為獎懲使用的重要依據(jù)。此外，縣委還出臺了《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部工作日志調(diào)閱制度》、《*縣機關(guān)工作人員行為規(guī)范“八不準”》等一系列規(guī)范性制度。在集中活動月期間，該縣將近年來縣委縣政府出臺的有關(guān)干部作風方面的14項具體制度匯編成冊，發(fā)放到了每個單位的班子成員手中，從而，樹立了規(guī)矩，引導了方向。

2、嚴格執(zhí)行制度，讓干部思想作風建設真抓實干。一是縣委主要領(lǐng)導帶頭督導。在集中活動推進中，縣委書記劉定青按照《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導干部工作日志調(diào)閱制度》的要求，重點調(diào)閱了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和15名縣直單位“一把手”的工作日志，對三名“一把手”補填或應付態(tài)度的現(xiàn)象在全縣提出了公開批評。二是作風建設辦重點督查。活動期間，縣作風建設辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題和縣直單位上“自由班”問題進行了4次督查。對1縣直單位上班紀律松散、遲到現(xiàn)象嚴重的問題，在全縣進行了通報批評。三是紀檢監(jiān)察部門嚴格執(zhí)紀?？h紀委監(jiān)察局對違反紀律的干部從嚴處理，最近，縣紀委監(jiān)察局對20多名思想作風出現(xiàn)問題導致違反計劃生育的鄉(xiāng)村干部進行了嚴肅處理。

3、建立長效機制，讓干部思想作風建設常抓不懈。為確保干部思想作風建設的長效性，縣紀委設立專門辦公室，挑選30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀檢負責人建立全縣干部思想作風建設督查員儲備庫，負責干部思想作風建設督查指導。同時，縣里把干部思想作風建設工作納入單位責任制考核范疇，使之成為一項常規(guī)性工作。