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隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步構建，非公有制經(jīng)濟組織日益發(fā)展壯大，并成為社會主義市場經(jīng)濟體系中一個愈益重要的組成部分，研究探索和實踐非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，是擺在我們?nèi)h面前一個嶄新而又現(xiàn)實的課題。

一、關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的認識問題

1.是鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位的需要。

中國共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，是由工人階級中的先進分子所組成。不言自明，有工人群眾的地方就要去發(fā)展黨員，建立黨的組織。目前，我國非公有制經(jīng)濟組織中聚集了一支龐大的工人隊伍。我們知道，黨在執(zhí)政前的歷史就是這樣，要在工人群眾中發(fā)展黨員，建立黨的組織，就是到非公有制經(jīng)濟中去，那時哪有我們現(xiàn)在這樣的社會主義公有制性質的工廠、礦山？全是資本主義私有制的。解放以后，我國工人階級成了領導階級，黨成了執(zhí)政黨，我國的工商企業(yè)經(jīng)過社會主義改造都成了公有制的企業(yè)，因此，在改革開放前，我們黨的黨建工作自然就不存在非公有制經(jīng)濟中建黨的問題?，F(xiàn)在情況變了，非公有制經(jīng)濟組織作為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分大量存在著，難道我們就是因為這些經(jīng)濟組織的性質不是公有的國有的，而放棄我們黨的這塊工作陣地？丟掉我們黨的這個階級基礎？顯然是不可取的，而且于鞏固黨的執(zhí)政地位是不利的。未執(zhí)政的時候我們黨都能冒著危險秘密地到那些資本家辦的工廠去發(fā)展黨員建立黨的組織，現(xiàn)在我們黨是執(zhí)政黨了，反而不能、不想、不愿到非公經(jīng)濟組織中去抓黨建工作，說不過去，沒有道理。中國共產(chǎn)黨是社會主義事業(yè)的領導核心，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線方針政策只有通過黨的基層組織才能貫徹落實，如果不抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，在某一方面黨的領導就會落空，這樣勢必削弱甚至動搖黨的執(zhí)政地位。

2.是建設有中國特色社會主義事業(yè)的需要。

非公有制經(jīng)濟的存在與發(fā)展是由我國現(xiàn)在處于社會主義初級階段的這一基本國情和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求所決定的，這是不以人的意志為轉移的客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。我們講，不堅持公有制為主體，就不可能建成有中國特色的社會主義。同樣，不讓非公有制經(jīng)濟等多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展，也不可能建成有中國特色的社會主義。歷史早就做了結論，在我們這樣經(jīng)濟文化還比較落后的社會主義國家里，“一大二公三純”并不能發(fā)展我國社會生產(chǎn)力，反而會束縛和破壞生產(chǎn)力的發(fā)展，因此，既然非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，而且將在很長的時間內(nèi)會是這樣，那么，我們黨就要責無旁貸地加強對非公有制經(jīng)濟組織的領導，加強非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作，正確引導，加強監(jiān)督，依法管理，從而為我國生產(chǎn)力的發(fā)展、人民生活水平的提高、綜合國力的增強發(fā)揮它特有的作用。

3.是保證非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展的需要。

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟組織都是在黨的領導和黨的方針政策引導和支持下產(chǎn)生和發(fā)展起來的。它要發(fā)展要壯大，必須貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，必須堅持生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向，在建設社會主義物質文明的同時，建設社會主義精神文明。否則，其發(fā)展之路將會走偏、走歪、走窄，甚至走進死胡同。同是非公經(jīng)濟，在不同程度下，會有不同的發(fā)展方向，對社會產(chǎn)生不同的影響，這是客觀事實。在資本主義制度下，它的壯大發(fā)展只是有利于資本家個人聚斂財富，更大限度地剝削工人，加劇兩極分化。在社會主義制度下，它的壯大發(fā)展可以有利于社會，壯大國家的實力。因此，我們的黨要積極引導非公有制經(jīng)濟組織沿著社會主義方向前進，這是我們黨在國際共產(chǎn)主義運動史上的一個偉大創(chuàng)舉。

二、關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思路問題

1.必須堅持解放思想實事求是的思想路線。

非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作可以說是改革開放以后，建立社會主義市場經(jīng)濟體制以后，特別是十五大提出以公有制為主體、多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的經(jīng)濟所有制結構以后，在黨建工作領域面臨的一個新情況、新任務、新課題。對于這個問題的解決在以前的馬克思主義經(jīng)典著作中找不到現(xiàn)成的答案，傳統(tǒng)黨建理論和黨建經(jīng)驗不能完全解釋和解決當前非公有制經(jīng)濟組織工作所出現(xiàn)的新情況新問題，實踐呼喚著與之相適應的黨建理論和方法。所以必須解放思想，大膽實踐，努力探索，才能找到一條新路。從實際出發(fā)是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和根本方法。現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織客觀上存在著這樣一些實際：一是在數(shù)量上無上級主管的企業(yè)占多數(shù)；二是運作機制上市場化特征十分鮮明；三是其存在具有較強的流變性；四是其發(fā)展具有趨勢性，因此加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作就必須堅持實事求是，從實踐中來又到實踐中去，逐步地、不斷地找到符合非公有制經(jīng)濟組織實際情況的黨建新途徑、新方法、新模式。

2.必須弘揚創(chuàng)新的精神。

同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！眲?chuàng)新的偉大意義對一個民族、一個國家是如此，對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作這樣一個具體事物也是如此。非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作沒有現(xiàn)存的模式可以照搬套用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。首先是思路的創(chuàng)新。針對非公有制經(jīng)濟組織管理制度的特點，黨員與企業(yè)隸屬關系的特點，非公有制經(jīng)濟組織生長迅猛的特點，黨在非公有制經(jīng)濟組織中通常不是企業(yè)資產(chǎn)代表的特點，黨員流動性大的特點和黨員高度分散的特點等，形成新的黨組織的功能理念，黨員先進性理念，黨建工作理念等。其次是組織管理形式的創(chuàng)新。比如有的地方建立“以塊為主，條塊結合”的組織管理體系，建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的聯(lián)席會議制度，黨建工作辦公室，黨建聯(lián)絡站等，又如有的地方創(chuàng)建“樓棟黨支部”、“青年公寓黨支部”、“一條街聯(lián)合黨支部”和實行政治指導員制度等，這些都是在非公有制經(jīng)濟組織中建立基層黨組織的有益探索和實踐。再次就是黨的組織生活的創(chuàng)新。首先是內(nèi)容要創(chuàng)新，要以“擴大影響力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容，形成工作規(guī)范有序，活動豐富多采，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，考核目標日趨嚴密的良性運行機制。在活動形式上，要在“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的前提下，要以“業(yè)余、小型、多樣”為原則開展。

3.必須掌握一與多的辯證工作方法。

實踐證明，凡是按辯證法辦事，事情就辦得順利，辦得成功，凡是不按辯證法辦事，搞主觀主義、官僚主義、形式主義那一套，就必然要碰釘子、吃苦頭、走彎路、受挫折，抓非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也不例外，也必須遵循辯證法的規(guī)律，掌握一與多的辯證工作方法。所謂“一”，就是黨的性質、宗旨、根本任務、黨的基本理論、黨的基本路線、黨的基本綱領，這是“一”，是靈魂、是統(tǒng)帥、是主導、是紅線，對于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，具有指導性、長遠性、全局性、根本性和綱領性。非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作不能因其特殊性而丟掉這個“一”，決不能過分強調其多元性、復雜性而放棄“一”的主導地位；但同時，我們也要注意針對非公有制經(jīng)濟組織所具有的多元利益主體、多元經(jīng)濟成分、多元社會格局的特點，其黨建工作要在“一”的指導下，采取靈活多樣的工作方法，開展豐富多彩的組織活動，實現(xiàn)黨員多重角色的有機結合。

三、關于非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的作用問題

基層黨組織是黨的一切工作的基礎和堡壘，它的這種地位和作用對所有各個黨的基層組織來說都是一樣的，但其地位和作用的實現(xiàn)形式，對不同的基層黨組織又會有所不同。那么對非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織來說，應該怎樣實現(xiàn)它的地位，發(fā)揮它的作用？

非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要實現(xiàn)好自身的地位，一定要處理好四個關系，把四個關系處理好了，這些黨組織就會在非公有制經(jīng)濟組織中深深扎下根并不斷發(fā)展壯大，真正成為這類經(jīng)濟組織中的政治核心。這四個關系是：

1.黨組織與企業(yè)主的關系。黨組織要幫助、支持企業(yè)主在本企業(yè)依法行使職權，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團結帶領職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營，這是首要的任務。但同時切實履行好監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的責任，這也是幫助和支持。非公有制經(jīng)濟的企業(yè)主也有兩重性，有積極的一面，也會有消極的一面。對積極的一面，要恰如其分地肯定，給予鼓勵和支持。對消極的一面，比如出現(xiàn)違法經(jīng)營、偷稅漏稅、搞假冒偽劣、損害職工權益等問題，政府要管，企業(yè)黨組織也要加強教育監(jiān)督，這也是促進企業(yè)健康發(fā)展的需要。

2.黨組織與企業(yè)的關系。企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領職工群眾為企業(yè)的發(fā)展而努力，是光榮的，也是黨領導的整個社會主義現(xiàn)代化事業(yè)所需要的一部分。不能片面地認為黨組織和黨員發(fā)揮作用，只不過是為老板賺錢。企業(yè)健康發(fā)展，對國家、民族、人民有利，黨組織活動的舞臺也會擴大。

3.黨組織與職工的關系。黨組織作為職工群眾的政治核心，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，既要了解職工愿望，代表職工利益，支持工會維護職工的合法權益，協(xié)調好各種關系，又要重視加強對職工群眾的教育引導工作，不斷提高他們的思想政治覺悟和業(yè)務、文化素質，同心同德辦好企業(yè)。

4.黨組織與群團組織的關系。黨組織要領導工會、共青團等群團組織，指導他們按各自的章程開展活動。在負責人配備上，可采用交叉兼職的方法，企業(yè)黨支部書記原則上兼任工會主席，符合條件的團支部書記可進入黨的支部委員會，以形成合力。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要在把握好以上關系的原則下充分發(fā)揮自身的作用，具體來說是五個方面：

一是發(fā)揮先鋒模范作用。非公有制經(jīng)濟組織中的黨員盡管角色不同，但都必須牢記自己是共產(chǎn)黨員，要增強共產(chǎn)黨員的黨性觀念，牢記黨的宗旨，在生產(chǎn)、學習和工作中發(fā)揮先鋒模范作用。如帶頭堅持四項基本原則，帶頭貫徹黨的路線方針政策，帶頭勤奮工作忠于職守，帶頭清正廉潔，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風等。

二是發(fā)揮保證監(jiān)督作用。即監(jiān)督本企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營、照章納稅，維護國家利益和經(jīng)營者的合法權益，保證企業(yè)健康發(fā)展。非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展也要以人為本，黨組織可以對企業(yè)人事工作提出參考建議，幫助企業(yè)建立各項規(guī)章制度，開展普法教育，倡導企業(yè)精神等。

三是發(fā)揮協(xié)調作用。即協(xié)調企業(yè)主與員工的關系，既要維護員工合法權益，也要注意保護企業(yè)生的正當合法利益。協(xié)調企業(yè)與外界的關系，維護企業(yè)的權益，努力為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的外部環(huán)境。對問題的處理上要把原則性與靈活性，監(jiān)督與支持有機結合起來。

四是發(fā)揮團結引導作用。即協(xié)助上級有關部門對企業(yè)主進行團結、教育和引導，鼓勵他們努力擴大生產(chǎn)，為國家社會多作貢獻。最近，有材料列舉私企老板有十大心事：創(chuàng)業(yè)元老頂不住，外聘人員靠不住，怎么辦？企業(yè)規(guī)模大了，家庭成員怎么辦？規(guī)范管理是好，但束縛了自己支配能力，怎么辦？員工不像我工作那么努力，怎么辦？公司離不開我，別人辦事不放心，怎么辦？經(jīng)營實力不如大企業(yè)，怎么辦？我想，黨組織幫助他們解開這些思想上的疙瘩，就是最好的團結引導。

五是發(fā)揮思想教育作用。即領導企業(yè)的思想政治工作，開展企業(yè)思想文化建設和社會主義精神文明建設，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織可以通過組織符合時代精神、社會風尚的有益于企業(yè)和職工的多種文化活動等，來提高黨員、全體員工素質，增強黨組織的凝聚力和樹立企業(yè)的良好形象。