導(dǎo)語：果業(yè)局十查十看活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于開展“十查十看”活動的通知》精神，為確保我局活動取得實效，經(jīng)研究決定，就全局“十查十看”活動查找出來的問題進行整改，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，以整治干部作風(fēng)突出問題為突破口，以轉(zhuǎn)變果業(yè)發(fā)展方式為主線，提升辦事效能，增強服務(wù)能力，不斷創(chuàng)優(yōu)果業(yè)發(fā)展環(huán)境，全面提升果業(yè)現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)我縣果業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

二、基本原則

整改工作要堅持以下原則：一是堅持實事求是的原則。堅持從實際出發(fā)，把整改落實工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，圍繞果業(yè)產(chǎn)業(yè)和果農(nóng)所關(guān)注的熱點難點問題，做到有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就下決心解決什么問題，以落實整改的實效來推動果業(yè)工作進一步發(fā)學(xué)展。二是堅持先急后緩、先易后難的原則。整改項目分為近期整改、中期整改和長期整改三類；對馬上能夠解決的問題，集中精力立即整改；對涉及面廣、群眾迫切要求解決的重點問題、突出問題，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，加強溝通協(xié)調(diào)，采取有力措施，上下互動，左右聯(lián)動，綜合治理；對中長期需要整改的問題，提出明確的整改標準、具體的整改措施、嚴格的責(zé)任分工和清晰的整改期限；三是堅持落實責(zé)任、分工協(xié)作的原則。按照整改落實的項目和任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門等，把任務(wù)分解細化，責(zé)任落實到人。做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任，采取適當方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾。

三、整改內(nèi)容和措施

（一）思想建設(shè)方面

我局能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量一言一行；能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)《若干意見》和《蘇區(qū)傳統(tǒng)代代相傳》、《人民革命史》等，并結(jié)合我局的工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

存在問題：一是有的時候政治理論學(xué)習(xí)還存有流于形式，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極；二是在學(xué)習(xí)目的上不能力求全面發(fā)展，部分同志只側(cè)重學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)的知識；三是在該項活動開展之前，只注重集體學(xué)習(xí)而忽視了自我學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)不愛記筆記，不注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，達不到應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。

整改措施：健全學(xué)習(xí)制度：1、集中學(xué)習(xí)。由局辦公室牽頭制定全年學(xué)習(xí)計劃和季度學(xué)習(xí)安排，加強集中學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)，做到每月組織一次集中學(xué)習(xí)、每周半天學(xué)習(xí)制，確保參學(xué)率不低于98%。2、個人自學(xué)。大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，把個人自學(xué)養(yǎng)成習(xí)慣，減少應(yīng)酬多加學(xué)習(xí)，擠出時間用于自學(xué)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年10月底前

（二）事業(yè)責(zé)任心方面

工作中，我局干部能夠真抓實干、務(wù)求實效，有較強的工作責(zé)任感、緊迫感、榮譽感和凝聚力。

存在問題：一是少數(shù)同志以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的意識不強，道德思想建設(shè)有待于加強；二是有些同志安排工作多，檢查工作少，工作標準低，只求過得去，不求過的硬；三是一些工作距上級的要求還存在差距，即使取得一點成績，就有驕傲自滿情緒；四是有年齡大的同志，存有得過且過的想法，創(chuàng)新意識不強。

整改措施：強化全局干部的宗旨意識，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，進一步改進作風(fēng)，進一步提高組織、宣傳、服務(wù)果農(nóng)的本領(lǐng)，不斷克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班的意識，樹立知難而進、敢于碰硬、勇于跨躍的觀念。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（三）履職能力方面

大家能夠?qū)φ諐徫宦氊?zé)要求，做到愛崗敬業(yè)，滿腔熱情地為部門、基層和果農(nóng)服務(wù)，盡心盡責(zé)、扎扎實實，高標準、高質(zhì)量地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

存在問題：一是少數(shù)同志工作缺少自覺性和主動性，工作浮于表面；二是有些同志業(yè)務(wù)知識掌握不足，深入基層少，不能豐富自己的知識面，無法更好地為果農(nóng)服務(wù)；三是少數(shù)同志精神不在狀態(tài)中、履職不盡責(zé)、缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，遇事講價錢、講條件，或者消極怠工、應(yīng)付交差，沒有一種機關(guān)干部應(yīng)有的素質(zhì)和良好的心態(tài)。

整改措施：進一步提高工作自覺性和主動性，要更加主動地貼近果農(nóng)，更加深入地了解果農(nóng)的生產(chǎn)生活情況，真正做到心系果農(nóng)，急果農(nóng)之急，想果農(nóng)之想。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（四）服務(wù)意識方面

我局干部基本上能做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，對來訪者態(tài)度和藹、熱情周到，克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風(fēng)。

存在問題：少數(shù)同志存在責(zé)任意思淡薄、進取精神不強、工作標準不高的現(xiàn)象。

整改措施：以“送政策送溫暖送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化為契機，有計劃地組織干部職工深入到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、果園場和果品營銷企業(yè)，進村（園）入戶，吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、談農(nóng)家事、交農(nóng)家友，與群眾（果農(nóng)）同吃、同住、同勞動，聽取群眾的意見和呼聲。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

(五)工作作風(fēng)方面

工作上大家都能夠站在全局高度，心往一處想，勁往一處使，使各項工作成績經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

存在問題：一是個別同志服務(wù)中心工作抓的不夠緊，改進服務(wù)意識不夠；二是有的同志工作方法不夠創(chuàng)新，不能與時俱進，對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作；三是針對“庸、懶、散”現(xiàn)象，少數(shù)同志身上或多或少的存在著。

整改措施：進一步改進工作作風(fēng)，全局干部要每年下鄉(xiāng)進行專題調(diào)研2－3次，建立1-2個聯(lián)系點，形成2份調(diào)查報告，掌握第一手資料，切實幫助果農(nóng)解決實際困難和問題。按照工作責(zé)任制，明確責(zé)任，一抓到底，遇到困難、碰上問題不等不靠，積極主動地想辦法、拿主意，解決問題，克服困難，完成任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年11月底前

（六）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

能夠做到講團結(jié)，講正氣，識大體，始終如一地與縣委、政府保持高度一致；有較強的政治敏感性，較強的戰(zhàn)斗力和威信，能以身作則、身先士卒、深入實際、調(diào)查研究，率先完成各項工作任務(wù)，竭力為果農(nóng)、企業(yè)辦實事，在全局干部職工和業(yè)內(nèi)人士當中具有較好的口碑。

存在問題：一是習(xí)慣于墨守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩，思想不夠解放，在創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制、機制方面意識不強；二是隨著果業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速，工作領(lǐng)域不斷擴大，對業(yè)務(wù)能力提出了不少新的挑戰(zhàn)，面對新情況、新問題，尚有很多不適應(yīng)、難勝任的方面。

整改措施：解放思想，與時俱進，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年10月底前

（七）遵守紀律方面

我局通過健全機關(guān)考勤制度、請銷假制度、值班制度和考核檢查制度，大多數(shù)同志都能嚴格遵守工作紀律，克服了上班遲到早退、脫崗缺崗、擅離職守等現(xiàn)象；都能夠始終牢記“兩個務(wù)必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，清正廉潔，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒有收受禮金、有價證券等違法違紀現(xiàn)象，不存在“私、奢、貪”現(xiàn)象。

存在的問題：一是在思想上，有的同志對群眾的一些要求或群眾對我們的要求有所差別，如不進一步提高服務(wù)意識，就可能損害人民群眾的利益；二是班子成員與干部，干部與干部之間交心談心少，了解問題不夠全面、準確，有時片面追求工作成效和取得實績而忽視了其他方面；三是個別同志對一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅決；四是極少數(shù)干部在“活動”開展前，偶而存在上班時間內(nèi)有看電影、網(wǎng)上聊天、閑談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走現(xiàn)象。

整改措施：加強制度建設(shè)，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)各項制度，進一步加強干部工作作風(fēng)建設(shè)，不準遲到、早退，有事必須例行請假，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、斗地主、看電影，嚴格制止在崗不在狀態(tài)現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

整改期限：2013年9月底前

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強我局“十查十看”活動工作，成立以局長為組長，副局長為副組長，為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動我局“十查十看”活動工作的開展。

（二）注重工作開展實效。要緊密結(jié)合果業(yè)工作實際，找準切入點，創(chuàng)造性地開展活動。要認真解決思想、工作中存在的突出問題，有的放矢，不走過場。要正確處理好開展活動和各項工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進、兩提高，確?；顒禹樌七M，成效顯著。

（三）營造良好氛圍。開辟活動專欄，及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和所取得的成效以及先進典型等，進行全方位立體式跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，建立健全信息報送和采用情況通報制度，確保信息宣傳工作落到實處。