導(dǎo)語：水利局加強作風(fēng)建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得好的成效，成立市水利局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)要把作風(fēng)建設(shè)列入總體工作部署，領(lǐng)導(dǎo)小組至少每2個月定期研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題一次，局作風(fēng)辦要認真籌劃，精心組織，確保通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動促進機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，以良好的作風(fēng)取信于民。

二、主要工作內(nèi)容

（一）開展主題實踐活動，增強機關(guān)干部宗旨意識

按照市委市政府統(tǒng)一部署，組織開展“深入基層解難題，服務(wù)‘兩城’促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動，安排2個工作組，由2名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從水利、工管、水政等科室抽調(diào)人員分別到資興市半垅水庫、永興縣馬田鎮(zhèn)馬田村和湘陰渡鎮(zhèn)油塘村幫助解決水庫除險加固、農(nóng)田水利建設(shè)等方面存在的困難和問題，協(xié)調(diào)處理水事糾紛等。除市委市政府明確的工作任務(wù)外，局機關(guān)各科室要根據(jù)各自工作職責(zé)自行確定1至2項工作任務(wù)，安排工作人員深入基層為群眾排憂解難。

（二）組織民主評議重要崗位活動，促進作風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變

根據(jù)市作風(fēng)辦的統(tǒng)一安排，把水利科作為局機關(guān)重要崗位開展民主評議活動。在辦公樓醒目位置公示水利科崗位職責(zé)、負責(zé)人及工作人員簡介等有關(guān)情況接受群眾監(jiān)督。協(xié)同市作風(fēng)辦、市統(tǒng)計局采取召開民主測評大會、向服務(wù)對象發(fā)放問卷調(diào)查表、電話調(diào)查等方式對水利科作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，把對水利科的評議結(jié)果作為科室負責(zé)人及工作人員選拔任用、年度考核的重要依據(jù)，如評議結(jié)果為群眾不滿意，將水利科列入明年重點評議對象，局黨組向市委、市政府寫出檢查；給予水利科負責(zé)人免職處理并調(diào)離原工作崗位，取消科室全體工作人員評先評優(yōu)資格和第13個月的獎勵工資，取消分管領(lǐng)導(dǎo)評先評優(yōu)資格。

（三）加強監(jiān)督檢查，切實提高機關(guān)干部執(zhí)行力

1、加強對工作紀(jì)律的監(jiān)督。按照市委、市政府《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》精神，加強對局機關(guān)工作人員工作遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗以及上班期間玩電腦游戲、炒股等不良行為的監(jiān)督檢查，對崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、辦事公開制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制五項制度落實情況進行巡查，對違反工作紀(jì)律的，要嚴(yán)肅查處和追究責(zé)任。

2、開展對機關(guān)工作人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的專項治理。嚴(yán)格執(zhí)行郴辦發(fā)[2013]3號《關(guān)于嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，加強對規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為。

3、加強對市委、市政府和局黨組決策部署的專項督查。加強對市委、市政府落局黨組重大決策部署和水利中心工作貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，對全市重點水利工程建設(shè)項目的資金、進度、質(zhì)量和安全、施工環(huán)境等開展暗訪，對其中涉及干部作風(fēng)的問題予以嚴(yán)肅查處并曝光，切實查糾政令不暢、執(zhí)行不力等問題，確保政令暢通，令行禁止。

（四）加強制度建設(shè)，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制

1、建立機關(guān)作風(fēng)問責(zé)制度。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入科室負責(zé)人問責(zé)范疇，建立和完善“不盡責(zé)就問責(zé)，不變狀態(tài)就變位置，不換思想就換人”的責(zé)任追究機制，增強科室負責(zé)人抓本科室及其工作人員作風(fēng)建設(shè)的意識。重點整治不作為、亂作為、亂收費、亂罰款、揮霍公款、違反工作紀(jì)律等不良風(fēng)氣，明確具體作風(fēng)問責(zé)情形，把問責(zé)貫穿機關(guān)干部行政的全過程，形成約束和規(guī)范機關(guān)干部日常行為的責(zé)任制度。

2、建立機關(guān)作風(fēng)考評制度。制定出臺具體的可操作性強的機關(guān)作風(fēng)考評細則，建立考核臺帳，加強日常監(jiān)管，按照考評細則認真組織考核，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的依據(jù)，使機關(guān)作風(fēng)考評工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

3、健全完善依靠群眾參與的機制。暢通群眾輿情反映和訴求渠道，聘請機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，前移群眾監(jiān)督關(guān)口，拓寬群眾參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的范圍。建立信息反饋、情況通報等制度，及時了解和掌握機關(guān)作風(fēng)動態(tài)。完善信訪舉報機制，設(shè)立舉報箱、舉報電話等舉報平臺，受理人民群眾對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的問題舉報，嚴(yán)肅查處機關(guān)干部作風(fēng)問題。

三、方法及步驟

2013年加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分四個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動，提高認識

1、召開動員大會。傳達省、市加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，安排部署加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。

2、組織局機關(guān)各科室認真學(xué)習(xí)郴辦字[2013]23號《關(guān)于印發(fā)郴州市2013年民主評議市直單位重要崗位活動實施方案的通知》、郴辦字[2008]57號《關(guān)于進一步嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》和郴辦發(fā)[2013]3號《關(guān)于嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等文件，統(tǒng)一干部職工思想認識，提高加強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

（二）征集意見，查找問題

1、聘請作風(fēng)監(jiān)督員，組織作風(fēng)監(jiān)督員向下屬單位和群眾廣泛征求對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見和建設(shè)；向各縣（市、區(qū)）水利局和基層水管單位下發(fā)征求意見表征集對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。征求意見過程中要把水利科等重要崗位作為征求意見的重點對象。

2、組織機關(guān)各科室開展“深入基層解難題，服務(wù)‘兩城’促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動，在主題活動中對照檢查作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

3、機關(guān)各科室及工作人員針對查找出來的問題，認真剖析原因，撰寫自查自糾報告，自查自糾報告要求4月30日前上報局作風(fēng)辦，其中水利科工作人員的自查自糾報告由局作風(fēng)辦統(tǒng)一收集報市作風(fēng)辦備案。

（三）反饋意見，認真整改

1、局作風(fēng)辦根據(jù)收集到的意見和查找出來的問題，向相關(guān)科室及其工作人員下發(fā)整改通知書，限期整改，其中下發(fā)水利科的整改通知報市作風(fēng)辦備案。

2、各科室及其工作人員根據(jù)局作風(fēng)辦下發(fā)的整改通知，認真制定整改方案，落實整改措施，局作風(fēng)辦對整改情況進行督促檢查，確保所有的問題整改到位。

（四）總結(jié)提高，建立長效機制

認真總結(jié)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況，完善各項工作制度，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，局機關(guān)各科室于2013年10月15日前將本科室加強作風(fēng)建設(shè)的總結(jié)材料報局作風(fēng)辦。