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一、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)

1、鞏固穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人以上，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%以上,確保全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

2、實(shí)施積極的就業(yè)政策。按照要求認(rèn)真做好職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等補(bǔ)貼發(fā)放工作。積極開展千戶百強(qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，確保扶助1戶以上家政企業(yè)，家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)450人。

3、統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制信息登記和服務(wù)工作，摸清全縣高校畢業(yè)生就業(yè)狀況。積極開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟航工程、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周活動(dòng)，推進(jìn)大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。積極開展見習(xí)基地建設(shè)和認(rèn)定工作。確保全縣建立1個(gè)職業(yè)見習(xí)基地。大力引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6950人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移4000人。有效開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”活動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，幫助250名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，零就業(yè)家庭就業(yè)率保持100%。

4、全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。通過落實(shí)優(yōu)惠政策、免費(fèi)開展服務(wù)的方式，大力支持和扶持園區(qū)辦在工業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。完善一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、建立一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫、組建一支創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)隊(duì)伍、創(chuàng)建一個(gè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)專欄、建設(shè)一個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。深入開展小額擔(dān)保貸款質(zhì)量管理年活動(dòng)，加強(qiáng)政策宣傳、提高貸款額度、增加擔(dān)?；穑凑铡澳苜J盡貸、按需放貸”的原則，在政策允許的范圍和防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，重點(diǎn)扶持“一村一品”和創(chuàng)業(yè)園企業(yè)。確保全縣發(fā)放擔(dān)保貸款1億元，力爭(zhēng)1.2億元，還貸率95%以上，籌集擔(dān)?；?00萬元。

5、抓好培訓(xùn)提高就業(yè)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，爭(zhēng)取建立1個(gè)職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和1個(gè)實(shí)訓(xùn)基地。圍繞全縣支柱產(chǎn)業(yè)需要，大規(guī)模開展崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。確保全年開展工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)2600人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)740人、家政服務(wù)培訓(xùn)250人。

6、積極抓好人力資源市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。大力推進(jìn)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立急需緊缺人才和用工需求定期制度，統(tǒng)一企業(yè)缺工信息，積極開展招工就業(yè)服務(wù)。加快與市人力資源市場(chǎng)的對(duì)接進(jìn)程，積極融入走廊人力資源市場(chǎng)體系。突出公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、常態(tài)化。

7、全力抓好園區(qū)企業(yè)招工工作。進(jìn)一步加大招工宣傳，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層開展本地招工，及時(shí)我縣企業(yè)招工信息，引導(dǎo)企業(yè)提高待遇穩(wěn)住現(xiàn)有員工。同時(shí)加強(qiáng)與、等勞動(dòng)力輸出大省的勞務(wù)協(xié)作，在、、等省建立多個(gè)招工點(diǎn)，積極外出招工，解決“招工難”問題。適時(shí)組織全縣園區(qū)缺工企業(yè)赴省外開展招工活動(dòng)。

二、構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系

8、大力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳和待遇落實(shí)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，重點(diǎn)做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民等群體的參保繳費(fèi)工作。按照2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核和清欠，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。嚴(yán)格社會(huì)保險(xiǎn)待遇審批管理，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)按規(guī)支付和發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4.43萬人、12萬人、1.95萬人、4.491萬人、2.873萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)征繳分別為1.139億元、5040萬元、460萬元、350萬元、119萬元。

9、完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，適當(dāng)提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員、返城未安置就業(yè)知青生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策和企業(yè)立功受獎(jiǎng)人員提高退休待遇政策，深入推進(jìn)未參保國有林場(chǎng)職工參?；鶎羽B(yǎng)老保險(xiǎn)。有序推進(jìn)企業(yè)年金工作。切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范提前退休工種和審批管理。

10、搞好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接。進(jìn)一步開展政策宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)適齡居民參保續(xù)保，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策，將符合條件的被征地農(nóng)民納入基本城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策,全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24萬人，符合政策的被征地農(nóng)民全部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

11、完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。配合開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源上的共享。力爭(zhēng)將在校學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，確保城鎮(zhèn)居參保率保持在95%以上。逐步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，將門診醫(yī)療費(fèi)用和符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查費(fèi)用納入基金支付范圍。推行醫(yī)?？傤~控制，完善談判機(jī)制，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店監(jiān)管。適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到人均280元以上。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療參保繳費(fèi)人數(shù)7.7萬人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保繳費(fèi)人數(shù)3.1萬人。

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額5040萬元。

12、擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍。貫徹落實(shí)《省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，組織實(shí)施公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員參加工傷保險(xiǎn)工作。加大工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌力度，進(jìn)一步提高高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)以及農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，認(rèn)真做好工傷預(yù)防和康復(fù)工作，繼續(xù)提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。全縣農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到13990人以上。工傷保險(xiǎn)基金征繳總額350萬元。

13、推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。繼續(xù)落實(shí)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用財(cái)政代扣代繳制度，確保事業(yè)單位參保率達(dá)90%以上。推動(dòng)農(nóng)民工、私營企業(yè)等非公有經(jīng)濟(jì)組織職工等重點(diǎn)群體參加失業(yè)保險(xiǎn)。全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，明確責(zé)任、妥善處理好歷史遺留問題，及時(shí)上解調(diào)劑金，逐步統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。開展失業(yè)預(yù)警工作試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。適時(shí)提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，保障失業(yè)人員的基本生活。

14、切實(shí)加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制，將預(yù)算管理擴(kuò)大到醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)。開展新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金管理情況檢查。大力推進(jìn)基金監(jiān)督軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，加強(qiáng)就業(yè)資金、社?；鸨O(jiān)管的反欺詐工作。落實(shí)社?；鸨O(jiān)管實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)企業(yè)年金市場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)管。

15、逐步提升經(jīng)辦服務(wù)水平。爭(zhēng)取養(yǎng)老金直發(fā)率、養(yǎng)老當(dāng)期支付率和社會(huì)化發(fā)放率實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%。建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)登記制度，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理，提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益網(wǎng)上查詢、紙質(zhì)寄送等服務(wù)。繼續(xù)推廣就醫(yī)“一卡通”，加強(qiáng)異地就醫(yī)結(jié)算建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用即時(shí)結(jié)算。

三、進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略

16、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入實(shí)施高層次人才工程和專業(yè)技術(shù)人才工程。鼓勵(lì)在外人才發(fā)揮智力、資金和人脈優(yōu)勢(shì)，支持家鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展。堅(jiān)持人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，引進(jìn)碩士以上高層次人才和緊缺急需人才。適時(shí)組織全縣用人單位赴省外招聘人才，大力開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。力爭(zhēng)在有條件的園區(qū)企業(yè)中建立一個(gè)博士后工作站。

17、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)”工程，著力抓好各行業(yè)（工種）的高技能人才培養(yǎng)。開展高技能人才評(píng)選表彰工作，重點(diǎn)做好高技能人才推薦選拔工作。全年培養(yǎng)500名高技能人才。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極推薦選手參加各種技能大賽。

18、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員法及其配套工程法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和實(shí)施。完善公務(wù)員考試錄用操作辦法，開展縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和能力建設(shè)，積極開展公務(wù)員培訓(xùn)。做好實(shí)施公務(wù)員法單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的管理工作，加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核。做好執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)套改后續(xù)管理，按上級(jí)要求探索開展聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作。深入開展人民滿意公務(wù)員和公務(wù)員集體評(píng)選活動(dòng)。

19、大力推進(jìn)技工院校建設(shè)。十二五期間，爭(zhēng)取建成一所技工學(xué)校。認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技術(shù)院校政策，繼續(xù)開展校企對(duì)接活動(dòng)，適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，積極引導(dǎo)技校學(xué)生到縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)，力爭(zhēng)對(duì)接學(xué)生800人以上。

20、深入推進(jìn)“一村一品”工程建設(shè)。圍繞井岡蜜柚、橫江葡萄、花卉苗木、綠色蔬菜等產(chǎn)業(yè)，在全縣范圍內(nèi)，申報(bào)一批與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)緊密相連，與農(nóng)民利益密切相關(guān)，有基礎(chǔ)、能帶動(dòng)切實(shí)可行的“一村一品”發(fā)展項(xiàng)目，培育打造一批“一村一品”示范企業(yè)、示范合作社和示范村。

四、穩(wěn)步推進(jìn)人事工資制度改革和軍轉(zhuǎn)安置工作

21、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。全面貫徹落實(shí)《市事業(yè)單位人事管理制度改革實(shí)施意見》，推進(jìn)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的貫徹落實(shí)。全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索建立動(dòng)態(tài)崗位聘用機(jī)制。配合市里開展管理崗位職員制試點(diǎn)，探索建立符合事業(yè)單位管理工作特點(diǎn)和規(guī)律的職員制度。

22、深化職稱制度改革。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，全面開展職稱制度改革工作，通過設(shè)立特設(shè)崗位、實(shí)行崗位統(tǒng)籌、多退少聘等職稱政策，有效化解聘任矛盾。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，實(shí)現(xiàn)“評(píng)聘分開”向“評(píng)后即聘”模式的平衡過度。組織實(shí)施2013年度各項(xiàng)人事考試，會(huì)同公安、工商等部門開展人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚢踩?。

23、健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度。按照省、市統(tǒng)一部署，建立我縣干部職務(wù)與職級(jí)并行制度，開展公務(wù)員工資水平正常調(diào)整和規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革意見。鞏固事業(yè)單位實(shí)施績效工資成果，全面完成事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。完善高層次人才激勵(lì)機(jī)制等配套政策。

24、全力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。突出軍轉(zhuǎn)干部分配的計(jì)劃性和指令性，全面完成2013年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部到事業(yè)單位和基層一線工作。健全自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搞好軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作。完善和落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入水平動(dòng)態(tài)增長機(jī)制、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部定期約談機(jī)制、部門維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部主管部門“1+1”幫扶機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

五、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

25、加強(qiáng)農(nóng)民工綜合服務(wù)。積極爭(zhēng)取農(nóng)民工綜合服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)，深化和完善技能培訓(xùn)、參加社保等各項(xiàng)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工均等享受基本公共服務(wù)。

26、開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。做好勞動(dòng)合同法修訂后的宣傳貫徹工作，全面推行勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的管理，推動(dòng)帶薪休假、高溫勞動(dòng)保護(hù)和女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的落實(shí)，推進(jìn)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作。擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面，推動(dòng)小企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全縣級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)形勢(shì)的監(jiān)測(cè)和分析研判，做好群體性事件的應(yīng)急處置工作。

27、妥善做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。加快推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解組織建設(shè)，積極開展企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解，探索建立事業(yè)單位內(nèi)部人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。力爭(zhēng)在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和300人以上的企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解組織。力爭(zhēng)仲裁結(jié)案率達(dá)93%以上，調(diào)解率達(dá)到70%以上。

28、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法，加大對(duì)用人單位違法行為的打擊力度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，切實(shí)做好重大違法案件的查處工作，投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到98%以上。推進(jìn)用人單位勞動(dòng)保障守法誠信建設(shè)。推進(jìn)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理工作和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專業(yè)化建設(shè)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。

六、全面加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)工作

29、積極開展“三進(jìn)促三新”活動(dòng)，即通過開展法規(guī)政策宣傳進(jìn)社區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)園區(qū)、企業(yè)招工服務(wù)進(jìn)盲區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)我縣人保系統(tǒng)轉(zhuǎn)新作風(fēng)，創(chuàng)新成就，樹新形象。

30、加快基層平臺(tái)建設(shè)。抓住蘇區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略和走廊建設(shè)機(jī)遇，加快推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2013年，在設(shè)立工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障所，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所至少配2名以上工作人員，并做到合理搭配，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所配備2臺(tái)辦公電腦。

31、推進(jìn)信息化建設(shè)。健全人保系統(tǒng)信息化工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)金保工程二期建設(shè)，加快社會(huì)保障卡發(fā)放進(jìn)度，完成省里下達(dá)的社會(huì)保障卡發(fā)放任務(wù)。加強(qiáng)醫(yī)保信息系統(tǒng)建設(shè)。推進(jìn)OA系統(tǒng)在全縣人保系統(tǒng)的應(yīng)用，不斷提升人保系統(tǒng)辦公信息化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)人保咨詢熱線建設(shè)，提升政策業(yè)務(wù)水平，為群眾提供方便快捷的人力資源社會(huì)保障服務(wù)。

32、加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道。出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳和輿情引導(dǎo)工作的方案》，密切聯(lián)系媒體，加強(qiáng)新聞宣傳。加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)，有效應(yīng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)，及時(shí)做好書記、縣長信箱信訪件的答復(fù)工作。加強(qiáng)人保政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大信息公開力度，加強(qiáng)節(jié)能減排工作，推進(jìn)政務(wù)公開。

33、做好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作，夯實(shí)信訪工作基礎(chǔ)，健全信訪工作機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，積極開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、事業(yè)單位招聘、工資福利、職稱評(píng)聘等領(lǐng)域的矛盾糾紛排查，及時(shí)做好歷史遺留問題的化解工作，堅(jiān)決杜絕重大惡性事件的發(fā)生。認(rèn)真做好敏感節(jié)點(diǎn)時(shí)期的信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的信訪秩序。

七、切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)

34、加強(qiáng)干部能力建設(shè)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，積極選派干部參加省、市有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高人保部門干部能力素質(zhì)和工作水平。

35、加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)。鞏固“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動(dòng)成果，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)。組織開展“三進(jìn)促三新”活動(dòng)，深入宣傳，落實(shí)政策、支持發(fā)展，提高廣大群眾對(duì)人力資源社會(huì)保障部門的認(rèn)可度、支持度和滿意度。

36、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)人保部門懲防體系建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力、資金運(yùn)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職及擠占挪用、騙取套取社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)培訓(xùn)資金等行為。