導(dǎo)語(yǔ)：人力資源和社會(huì)保障局雙公示工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)關(guān)于《關(guān)于做好政務(wù)公開“雙公示”指標(biāo)考核工作的通知》精神，扎實(shí)做好我局行政許可和行政處罰等公示工作（以下簡(jiǎn)稱“雙公示”工作），進(jìn)一步提升我局“雙公示”信用建設(shè)水平，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)深化改革、實(shí)現(xiàn)“放管服效”的有關(guān)精神，全面梳理我局行政處罰事項(xiàng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)水平，推動(dòng)政務(wù)信息公開，發(fā)揮公眾對(duì)規(guī)范市場(chǎng)主體行為的積極作用，促進(jìn)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二、職責(zé)分工

（一）全面公開工作

在門戶網(wǎng)站開設(shè)“雙公示”專欄，公開“雙公示”目錄及“雙公示”信息，并做好信息維護(hù)；定期與相關(guān)職能部門聯(lián)系，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，確保我局“雙公示”工作扎實(shí)推進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

（二）信息報(bào)送工作

按照“誰(shuí)產(chǎn)生，誰(shuí)提供”的原則，在作出行政處罰決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送給辦公室，做到責(zé)任到人，具體到事，安排到位，并對(duì)公示信息的及時(shí)性、完整性和合規(guī)性負(fù)責(zé)，以便后期信息維護(hù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：就業(yè)促進(jìn)股、勞動(dòng)關(guān)系股、職業(yè)能力建設(shè)股、監(jiān)察大隊(duì)、社保服務(wù)中心

責(zé)任人：

（三）督查通報(bào)工作

定期對(duì)“雙公示”工作開展階段性督查，及時(shí)將督查情況進(jìn)行通報(bào)，總結(jié)“雙公示”工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善“雙公示”工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，建立“雙公示”工作長(zhǎng)效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

三、工作任務(wù)

1.各科室根據(jù)各自工作職責(zé)認(rèn)真梳理行政處罰事項(xiàng)，形成“雙公示”目錄并做好信息上報(bào)及公示工作。

2.作出行政處罰的科室要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開前的保密審查，凡涉及國(guó)家秘密及其他法律、法規(guī)規(guī)定不予公開的，一律不得公開。

3.各科室因重新作出行政行為導(dǎo)致公示信息發(fā)生變更的或撤銷的，應(yīng)及時(shí)更新信息。

四、工作要求

1.各科室在作出行政處罰決定后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示并建立好相關(guān)臺(tái)賬。

2.各科室必要時(shí)應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)職能部門做好溝通，請(qǐng)求相關(guān)公示業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保公示信息合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。

3.按照落實(shí)“雙公示”工作的要求，完善網(wǎng)絡(luò)及其公示平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)支撐。