導(dǎo)語：人力資源和社會保障局雙公示工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實關(guān)于《關(guān)于做好政務(wù)公開“雙公示”指標(biāo)考核工作的通知》精神，扎實做好我局行政許可和行政處罰等公示工作（以下簡稱“雙公示”工作），進(jìn)一步提升我局“雙公示”信用建設(shè)水平，現(xiàn)結(jié)合實際情況，制定本實施方案：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實深化改革、實現(xiàn)“放管服效”的有關(guān)精神，全面梳理我局行政處罰事項，實施動態(tài)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)水平，推動政務(wù)信息公開，發(fā)揮公眾對規(guī)范市場主體行為的積極作用，促進(jìn)社會公平競爭，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二、職責(zé)分工

（一）全面公開工作

在門戶網(wǎng)站開設(shè)“雙公示”專欄，公開“雙公示”目錄及“雙公示”信息，并做好信息維護(hù)；定期與相關(guān)職能部門聯(lián)系，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，確保我局“雙公示”工作扎實推進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

（二）信息報送工作

按照“誰產(chǎn)生，誰提供”的原則，在作出行政處罰決定之日起5個工作日內(nèi)報送給辦公室，做到責(zé)任到人，具體到事，安排到位，并對公示信息的及時性、完整性和合規(guī)性負(fù)責(zé)，以便后期信息維護(hù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：就業(yè)促進(jìn)股、勞動關(guān)系股、職業(yè)能力建設(shè)股、監(jiān)察大隊、社保服務(wù)中心

責(zé)任人：

（三）督查通報工作

定期對“雙公示”工作開展階段性督查，及時將督查情況進(jìn)行通報，總結(jié)“雙公示”工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善“雙公示”工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，建立“雙公示”工作長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

三、工作任務(wù)

1.各科室根據(jù)各自工作職責(zé)認(rèn)真梳理行政處罰事項，形成“雙公示”目錄并做好信息上報及公示工作。

2.作出行政處罰的科室要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開前的保密審查，凡涉及國家秘密及其他法律、法規(guī)規(guī)定不予公開的，一律不得公開。

3.各科室因重新作出行政行為導(dǎo)致公示信息發(fā)生變更的或撤銷的，應(yīng)及時更新信息。

四、工作要求

1.各科室在作出行政處罰決定后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示并建立好相關(guān)臺賬。

2.各科室必要時應(yīng)主動與相關(guān)職能部門做好溝通，請求相關(guān)公示業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保公示信息合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。

3.按照落實“雙公示”工作的要求，完善網(wǎng)絡(luò)及其公示平臺的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)支撐。