交通局公務(wù)員晉升職級(jí)工作方案

時(shí)間:2022-02-13 10:08:30

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交通局公務(wù)員晉升職級(jí)工作方案

經(jīng)區(qū)交通運(yùn)輸局局黨組研究,擬在我局晉升三級(jí)主任科員1名,四級(jí)主任科員1名。

一、職級(jí)設(shè)置及使用情況

1、編制情況

區(qū)交通運(yùn)輸局核定行政編制8個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)(1正2副),實(shí)有1正2副;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)(1正2副),實(shí)有1正2副。綜合管理類(lèi)職位8個(gè),實(shí)有7人。

2、職級(jí)數(shù)量

根據(jù)職數(shù)比例,區(qū)交通運(yùn)輸局核定一級(jí)至四級(jí)主任科員4名,其中一級(jí)、二級(jí)主任科員2名,三級(jí)、四級(jí)主任科員2名。

3、職級(jí)職數(shù)使用情況

目前,區(qū)交通運(yùn)輸局實(shí)有一級(jí)、二級(jí)主任科員3名,超1個(gè)職數(shù);三級(jí)、四級(jí)主任科員1名,空缺1個(gè)職數(shù)。

本次晉升職級(jí)后,三級(jí)、四級(jí)主任科員已占滿(mǎn)。

二、晉升人選應(yīng)具備的資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決維護(hù)核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

2.具備職位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí),忠于職守,勤勉盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),工作實(shí)績(jī)較好;

3.群眾公認(rèn)度較高;

4.符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷;

5.作風(fēng)品行好,遵紀(jì)守法,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),清正廉潔。

(二)基本資格

1.晉升三級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上;

2.晉升四級(jí)調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上;

3.晉升一級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上;

4.晉升二級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上;

5.晉升三級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上;

6.晉升四級(jí)主任科員,應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上。

公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱(chēng)職以上等次,每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次或者不定等次的,該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限;從2019年年度考核開(kāi)始,公務(wù)員每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,晉升職級(jí)所要求的任職年限縮短半年。