導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

深入細(xì)致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進(jìn)行，特制定此談心談話活動方案:

一、談話方式及對象

談話方式：談話采取個別談話的方式進(jìn)行。

（一）局長負(fù)責(zé)與各班子成員、一般黨員進(jìn)行一次談心談話。

（二）各班子成員分別與一般黨員進(jìn)行一次談心談話。

二、談話內(nèi)容

談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進(jìn)行。

（一）明確提出嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作有關(guān)紀(jì)律要求；

（二）反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向和措施；

（三）聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議；

（四）了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績；

（五）其他需要溝通交流的情況；

三、談心談話的要求

開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強(qiáng)干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻(xiàn)，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

（一）在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質(zhì)量。

（二）談心談話中，對談話對象取得的成績要鼓勵表揚(yáng)，對苗頭性的問題要及時提醒，對合理性的建議要認(rèn)真采納；

（三）對被談話人提出遵守?fù)Q屆紀(jì)律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。