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為深入貫徹落實縣委三屆八次全委會關于“黨建提升年”的要求，進一步鞏固基層組織建設活動成果，深化黨的建設工作，結合我局工作實際，制定如下實施方案。

一、總體思路和工作目標

以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞思想建黨與制度管黨一條主線，持續(xù)推進“思想、作風、干部、組織、廉政”五大引領工程，在基層黨建“六大行動”成果的基礎上，全力推進創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動，全面提升檔案局黨建工作整體水平，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動九寨科學發(fā)展、加快發(fā)展的強大動力。

二、工作措施

（一）加強理想信念教育，持續(xù)推進“思想引領工程”。

1、嚴格堅持學習制度。嚴格執(zhí)行領導班子學習制度、集中學習制度等，抓好黨員干部自學制度的落實。以堅持加強黨性修養(yǎng)、堅持改造主觀世界、堅持強化法治教育為主要學習目標，把重要講話精神、中央、省委、州委、縣委重要會議精神、《憲法》等法律法規(guī)、檔案法規(guī)和業(yè)務知識、社會主義核心價值觀知識作為必學內容，每月集中學習不少于2次，每名黨員領導干部每年撰寫學習體會1-2篇，切實做到真學、真信、真懂、真用。

2、落實培訓教育制度。按照縣委干部教育培訓計劃和省、州檔案局檔案人員繼續(xù)教育培訓要求，結合“百千萬”人才培訓、檔案業(yè)務培訓、黨務工作者培訓等，組織安排黨員干部和職工積極參加省、州、縣培訓班，每年選派1-2人，全面提升黨員干部領導能力和執(zhí)行能力。

3、創(chuàng)新思想教育的形式和載體。在堅持黨組織“”學習要求和政治理論學習要求基礎上，創(chuàng)新學習方式，增強教育的針對性、有效性和時效性。充分利用主題教育活動載體，以干部職工集中學習為重要載體，結合個人自學、領導輔導、專題發(fā)言、觀看影片、對照典型學、領導上黨課等多種形式的學習，組織參加主題宣講會、報告會、大討論等活動，激發(fā)黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，通過學先進、學典型教育活動，宏揚負重拼搏、攻堅克難、勇于開拓、敢為人先的精神。

（二）強化作風建設，持續(xù)推進“作風引領工程”。

1、堅持定期征求意見、邊學邊查邊改。結合群教活動后續(xù)整改要求，鞏固活動成果。恰當?shù)剡\用召開座談會，發(fā)放征求意見書，設立征求意見箱、網(wǎng)上征求意見等形式，堅持定期征求意見、廣納群言，對定期征求到的意見，黨員領導干部要認真加以梳理、分析，并拿出扎實措施認真加以整改，不斷提高機關黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、認真落實專項整改工作任務。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、州、縣關于作風建設有關制度規(guī)定，落實從嚴治黨“一個決定、兩個意見”，鞏固“四風”二十二項專項整治以及年初“五項”專項整治作風建設成果，進一步完善和嚴格執(zhí)行單位內部管理制度、財務管理制度，按期開展黨務、政務、財務公開，抓住重要節(jié)點，加大監(jiān)督檢查，抓好縣委有關作風建設、干部管理規(guī)定的落實，持續(xù)推進單位干部職工作風轉變。

3、繼續(xù)加強機關效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關效能建設的長效機制，嚴格執(zhí)行單位績效考核方案，杜絕“庸懶散浮拖”等行為，促進單位作風建設取得明顯效果。

（三）加強黨員干部管理，持續(xù)推進“干部引領工程”。

1、加強黨員干部日常管理。認真落實“”制度，黨支部堅持每月召開一次組織生活，每季度召開一次黨員大會，領導班子成員每季度為黨員上1次黨課，一年至少召開一次民主生活會，開展一次民主評議，領導干部帶頭匯報自己的學習、作風，工作情況，查找領導和黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，制定落實整改措施，增強班子解決自身存在問題的能力。通過組織活動的開展促進黨員干部批評與自我批評常態(tài)化，加強黨性意識、責任意識的培養(yǎng)，調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強建黨積極分子培養(yǎng)，注重對業(yè)務骨干、年輕干部的教育培養(yǎng)，動員組織非黨人士參加建黨積極分子培訓，積極向黨組織靠攏。

2、深入開展“黨員亮身”活動。實行黨員掛牌上崗，公開崗位職責和服務承諾，積極開展“黨員示范崗”、“黨員示范股（室）”等創(chuàng)建活動，引導黨員積極建言獻策，帶頭作貢獻，充分發(fā)揮黨支部和黨員戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。定期走訪慰問退休老干部，關愛困難黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

3、落實定期談心談話制度。按照“領導干部談心談話制度”和“一崗雙責”要求，黨支部要認真落實談心談話制度，安排集中談心談話活動一年不得少于一次。主要負責人與分管股室負責人、支部書記與黨員領導干部個別談話全年不少于4次。談心談話要以誠為本，做到言者善意，聞者足戒，有則改之，無則加勉，真正起到溝通思想，共同進步的效果。

（四）加強單位黨組織建設，持續(xù)推進“組織引領工程”。

1、健全黨建工作責任制。健全實行分工負責、互相配合、一級抓一級、逐級抓落實的黨建工作機制。黨支部書記切實擔負起黨建第一責任人職責，每年親自安排部署黨建工作不少于2次，認真履行黨建專項述職評議工作，建立黨建專項述職常態(tài)化、長效化、科學化，加大黨建工作責任落實力度。

2、認真落實民主集中制。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。凡涉及重大事項，堅持集體討論，實行民主決策。在人、財、物管理上實行公開透明，堅持政務、財務公開，凡財務開支，由三人簽字，在評先表彰等方面廣泛走群眾路線，進行公開公示，保證黨員的民主權益，調動普通黨員參與單位黨組織建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。積極組織開展“七一”座談、“全民運動會”、黨建知識競賽等豐富多彩的文體活動，豐富黨員干部和職工群眾精神文化生活，增強黨組織活動的吸引力和影響力。

3、深化“優(yōu)秀黨支部”爭創(chuàng)活動，扎實推進服務性黨組織建設。圍繞黨支部“五好”目標要求，認真制定爭創(chuàng)計劃，落實爭創(chuàng)措施，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。借助“雙聯(lián)”、“走基層”、“便民服務”、“城鄉(xiāng)共建”、“雙報到”等活動載體，結合檔案工作實際，成立聯(lián)系幫扶工作領導小組，組建“黨員志愿服務隊”，加強調查研究、定期走訪等工作，暢通信息渠道。充分發(fā)揮檔案專業(yè)優(yōu)勢，通過結對幫扶、黨員示范崗、黨員服務隊、黨員承諾踐諾等有效做法，深入開展以黨員為骨干的各類志愿服務活動，推行檔案指導、培訓“面對面”服務，推動檔案信息資源共享平臺建設，有力推進聯(lián)系幫扶工作有序有效開展，積極幫助協(xié)調解決群眾實際困難，不斷密切黨群干群關系。班子成員下基層走訪調研指導工作全年不少于40天，每人撰寫調研報告至少1篇。黨員干部每年深入聯(lián)系點不少于6次，開展“黨員義工日”活動不少于16小時。

（五）加強黨風廉政建設，持續(xù)推進“廉政引領工程”。

1、認真落實黨風廉政責任制。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政“一崗雙責”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，抓好反腐和廉政風險防控管理工作，按照上級部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。建立健全自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機制，筑牢思想防線，班子成員間相互提醒，做到自警自省，時刻警鐘長鳴。

2、扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是認真進行廉潔自律教育。堅持會前?紀制度，全年黨性黨風和廉潔自律教育不少于12次，黨員干部和職工受教育面達到100%。二是組織觀看警示教育片，努力做到見賢思齊，警鐘長鳴，全年集中組織觀看不少于2次。三是堅持上廉政黨課。領導班子成員為黨員干部和職工上廉政黨課，全年1-2次。

3、認真做好黨務公開工作。按照黨務公開的有關規(guī)定積極開展黨務公開工作，及時向職工和社會公開黨務、政務、財務，主動接受黨內外監(jiān)督，切實加強機關黨的建設。

三、組織領導

1、加強領導，落實責任。單位主要領導要切實擔負起黨建第一責任人職責，把“黨建提升年”工作任務納入年度黨建總體布局，成立“黨建提升年”組織領導和工作機構，制定具體方案，全面負責本單位黨建提升年活動，班子成員結合分工積極參與，加強統(tǒng)籌協(xié)調，充實工作力量，分解落實工作任務。

2、統(tǒng)籌兼顧，整體推進。要結合檔案工作實際，明確重點任務，細化目標要求，周密安排部署，落實推進措施，把開展“黨建提升年”活動與推進我縣檔案事業(yè)科學發(fā)展，與推動當前各項中心工作結合起來，統(tǒng)籌考慮，全面推進，切實做到“兩不誤、兩促進”。

3、強化督查，狠抓落實?！包h建提升年”領導小組和支部書記要切實擔負起監(jiān)督檢查職責，定期不定期對活動開展情況進行督促檢查，針對出現(xiàn)的問題及時提出改進意見和措施，確?；顒佑行七M。