導(dǎo)語：文體局黨風(fēng)廉政工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任清單

1.認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求；研究制定工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、具體措施；督促班子成員及各科室、充分履職、各負其責(zé)、齊抓共管。

2.加強局班子成員思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，健全干部管理機制，通過強化教育、嚴(yán)格制度，增強干部隊伍整體能力和水平；深入開展責(zé)任建設(shè)和“不作為慢作為亂作為”整治活動，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，警醒干部特別是班子成員管住自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到防微杜漸，爭做清廉為官、事業(yè)有為的好干部。

3.狠抓源頭治理，完善廉政風(fēng)險防控等相關(guān)制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月各項活動，加強機關(guān)廉政文化建設(shè)；對文化、體育市場監(jiān)管等執(zhí)法類風(fēng)險，建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。

4.加強資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審批制度，控制“三公”經(jīng)費支出；加強對文化專項資金使用的監(jiān)督，嚴(yán)格實行?？睢?、專項，嚴(yán)格按照程序?qū)嵭兄鸺墝徟斦芨叮瑖?yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

5.支持派出紀(jì)工委依紀(jì)依法履行職責(zé)，加強工作聯(lián)系、及時交流溝通，解決重要問題；完善“三重一大”事項報告制度，主動接受監(jiān)督；全力支持和配合派出紀(jì)工委執(zhí)紀(jì)辦案，做到有案必查、有腐必懲。

二、局黨支部書記、局長的第一責(zé)任清單

1.根據(jù)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合全區(qū)文化系統(tǒng)的實際，及時主持召開會議，做出具體部署和安排；做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、檢查考核親自參加。

2.監(jiān)督檢查文化系統(tǒng)貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的情況；監(jiān)督檢查局班子成員廉潔從政情況；定期組織并主動參加黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動，帶頭講廉政黨課，開展廉政談話。

3.督促局班子成員履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，及時糾正工作中存在的不足和干部群眾反映的突出問題，抓好班子、帶好隊伍。

4.發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率作用，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風(fēng)的各項規(guī)定，帶頭管好自己，管好配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

5.大力支持派出紀(jì)工委工作，與派出紀(jì)工委書記就重要監(jiān)督事項的溝通協(xié)商原則上每個季度不少于一次，就文化系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況交換意見每年不少于一次，重要情況應(yīng)及時溝通協(xié)商、交換意見；加大對派出紀(jì)工委聚焦主業(yè)、履行職責(zé)的支持力度，為派出紀(jì)工委創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、負責(zé)辦公室、體育科、產(chǎn)業(yè)科、全民健身中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

三、副局長分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單

1.抓好分管的文化科、文化館、圖書館的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；年中進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底參加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行局班子的安排部署，主動承擔(dān)局班子的主體責(zé)任，扎實做好各項主要工作；每半年向主要負責(zé)人匯報一次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時報告和移交發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索。

3.主動了解掌握分管科室和單位干部苗頭性傾向性問題，并及時進行談心談話、提醒告誡、責(zé)令糾錯，加強教育引導(dǎo)，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定；結(jié)合分管領(lǐng)域的工作實際，細化職責(zé)分工，研究制定有效管控、務(wù)實管用的措施辦法。

4.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

5.支持派出紀(jì)工委履行監(jiān)督職責(zé)，對分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)、違規(guī)問題，支持派出紀(jì)工委依紀(jì)依規(guī)查處。

四、保障措施

（一）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室和責(zé)任人，每年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行細化分解，明確局主要負責(zé)人、班子成員、機關(guān)各科室及二級單位的責(zé)任和履責(zé)要求，形成落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作任務(wù)明細表。

（二）建立局主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、單位負責(zé)人廉政談話制度，每年廉政談話不少于2次，班子成員之間要結(jié)合民主生活會，開展真誠的談心談話。

（三）每年對機關(guān)科室和二級單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)。

（四）建立文化系統(tǒng)黨員干部違紀(jì)違規(guī)信訪舉報統(tǒng)一接待、移交、登記、保管制度，對局機關(guān)各科室及二級單位接到的信訪舉報件，由紀(jì)檢員進行統(tǒng)一登記和管理，對反映文化系統(tǒng)干部職工違紀(jì)違規(guī)的來訪由紀(jì)檢員統(tǒng)一接待并作好詳細記錄和登記，并及時按規(guī)定程序處理。