導(dǎo)語：培育和踐行核心價(jià)值觀工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神,根據(jù)《中共自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《自治縣培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀實(shí)施方案》的通知》精神,經(jīng)同縣總工會協(xié)商,特制定如下方案：

一、成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

二、工作任務(wù)

主要工作范圍：縣各類用人單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦（石場）、餐飲和其他勞動密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

主要工作內(nèi)容：用人單位與勞動者勞動合同簽訂情況；按照法律法規(guī)支付職工工資、遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況。遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金征徼情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

三、工作方法和步驟

（一）加大法律法規(guī)宣傳力度。采用多種形式，宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》和《省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強(qiáng)用人單位依法用工意識，提高廣大勞動者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。督促用人單位開展自查，主動糾正存在的問題。

（二）開展專項(xiàng)檢查和日常巡查活動。組成執(zhí)法檢查組，集中力量對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違法勞動保障法律法規(guī)的用人單位逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違返勞動保障法律法規(guī)的用人單位，及時(shí)進(jìn)行查處，執(zhí)法檢查小組由縣人社局和縣總工會抽調(diào)人員組成,并負(fù)責(zé)對用人單位開展執(zhí)法檢查工作。同時(shí)，對重點(diǎn)單位進(jìn)行跟蹤查處，確保檢查活動成效。

（三）分析總結(jié)。要對撿查巡查工作情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議，并及時(shí)做好書面總結(jié)。

四、工作要求

（一）要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。

（二）要認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)格執(zhí)法。充分發(fā)揮執(zhí)法檢查人員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員作用，集中力量認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，通過檢查，摸清本地企業(yè)用工情況，特別簽訂勞動合同情況和拖欠農(nóng)民工工資情況，嚴(yán)肅查處勞動用工社會保險(xiǎn)方面存在問題的用人單位。對情節(jié)嚴(yán)重的依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。

（三）建立和實(shí)施長效機(jī)制。推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”的管理工作，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測，建立對企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管的同時(shí)，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度，工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。