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對(duì)遼寧省阜新礦業(yè)（集團(tuán)）公司孫家灣煤礦死亡214人特大瓦斯爆炸事故的處理，以33名事故責(zé)任人分別被給予黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分,遼寧省人民政府副省長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng)行政記大過(guò)處分，遼寧省人民政府向國(guó)務(wù)院作出書(shū)面檢查而告一段落。

214個(gè)生命的隕滅，幾百個(gè)家庭上千人心頭永遠(yuǎn)揮之不去的陰霾，以及整個(gè)社會(huì)為這起事故付出的政治、經(jīng)濟(jì)的巨大代價(jià)和仍將繼續(xù)付出的有形和無(wú)形代價(jià)，直接源于工人違章帶電檢修產(chǎn)生的電火花。

多位參與事故調(diào)查的專家認(rèn)為，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，超產(chǎn)是這次強(qiáng)度并不太大的瓦斯爆炸造成慘重傷亡的主要原因之一。阜新“2.14”事故調(diào)查報(bào)告指出的7條事故原因，有5條都是企業(yè)自身責(zé)任不到位：生產(chǎn)技術(shù)管理混亂；“一通三防”、機(jī)電管理混亂；勞動(dòng)組織管理混亂；安全管理混亂；片面追求經(jīng)濟(jì)效益。因此，33名受到各種處分的事故責(zé)任者中，有29名是阜新礦業(yè)（集團(tuán)）公司的各級(jí)人員。由此看出，問(wèn)題的關(guān)鍵還是在企業(yè)自身。而其背后更深刻的原因，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失，是企業(yè)安全文化的缺失。

毋庸置疑，經(jīng)濟(jì)利益始終是一項(xiàng)衡量企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志，也是企業(yè)生存的基本條件。但是，企業(yè)贏利，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，只是履行了最低層次的社會(huì)責(zé)任。對(duì)企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任還包括保護(hù)員工權(quán)益，保障員工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工傷保險(xiǎn)，職工培訓(xùn)和再教育等；保障員工在安全、健康的工作環(huán)境中工作等責(zé)任。

特別要指出的是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也包括培育企業(yè)的安全文化，對(duì)員工來(lái)講，就是安全觀念的灌輸。如果員工沒(méi)有從內(nèi)心深處接受安全意識(shí)并形成習(xí)慣，那就好比一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)都會(huì)引發(fā)事故，阜新礦難的直接原因就證明了這一點(diǎn)。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局李毅中局長(zhǎng)提出要推動(dòng)安全生產(chǎn)五要素到位，即安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入。而培育安全文化又是第一位的。對(duì)企業(yè)來(lái)講，安全文化就是以人為本價(jià)值觀在企業(yè)管理工作中的體現(xiàn)，也是推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力。因?yàn)?，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)對(duì)其自身經(jīng)濟(jì)行為的道德約束，它超越了以往企業(yè)只是把賺取利潤(rùn)作為惟一目標(biāo)這樣的傳統(tǒng)理念，而更強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，注重生產(chǎn)過(guò)程中人的安全、健康和應(yīng)該享有的權(quán)益；強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，注重企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。安全文化促進(jìn)了企業(yè)不斷提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使遵章守法、關(guān)愛(ài)生命成為企業(yè)的自覺(jué)行為，促進(jìn)了企業(yè)把社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)自身的發(fā)展密切聯(lián)系在一起，把社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益放在同等重要的地位，放在企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略位置來(lái)考慮。

實(shí)踐使越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，一個(gè)事故頻發(fā)的企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和貢獻(xiàn)只能是負(fù)數(shù)。要想可持續(xù)發(fā)展，就要把社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略中去。因?yàn)椋哂猩鐣?huì)責(zé)任的企業(yè)能夠比其他企業(yè)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和社會(huì)支持，從而增強(qiáng)自己的社會(huì)資本和核心競(jìng)爭(zhēng)力。