導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作中的民主，拓寬選人用人的視野和渠道，更好地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行公推優(yōu)選。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

這次公推優(yōu)選工作，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定以及中央和省委關(guān)于深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的總體要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，拓寬渠道，擴(kuò)大視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、思想解放、眼界開(kāi)闊、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)扎實(shí)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)我市“堅(jiān)持惟德乃興、致力轉(zhuǎn)型升級(jí)、爭(zhēng)當(dāng)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展排頭兵”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二、公推優(yōu)選職位

泗洲鎮(zhèn)黨委書(shū)記、銀城鎮(zhèn)黨委書(shū)記。

三、公推優(yōu)選的范圍與條件

（一）范圍

全市在職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）基本條件

1、符合《省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格，具有較好的政治思想素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力和實(shí)際工作能力；具有較好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；清正廉潔，遵紀(jì)守法；

2、連續(xù)三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

3、參照或事業(yè)干部必需符合公務(wù)員調(diào)任條件；

4、大學(xué)本科以上學(xué)歷、42歲以下（1968年10月1日以后出生）；

5、身體健康。

四、公推優(yōu)選程序

1、差額推薦。一是全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議民主推薦。召開(kāi)全市縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，市委部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，市直機(jī)關(guān)黨政正職，市紀(jì)委常委，部分“兩代表一委員”參加的民主推薦會(huì)議。市委組織部根據(jù)公推優(yōu)選的范圍和條件，列出符合條件的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名單，發(fā)到每個(gè)參會(huì)人員手中。參會(huì)人員根據(jù)平時(shí)了解掌握的情況進(jìn)行推薦，每位限推2人。根據(jù)推薦得票情況，按每個(gè)職位1：6比例，取前12名入闈（入闈最后一名出現(xiàn)得票相同者一并列入）。二是進(jìn)行署名推薦。組織市四套班子領(lǐng)導(dǎo)干部、市委委員，對(duì)被推薦的12名人選進(jìn)行二次署名推薦，每位參會(huì)人員限推薦2人。根據(jù)推薦得票情況，按1：3比例，取前6名入闈（入闈最后一名出現(xiàn)得票相同者一并列入）。

2、差額醞釀。組織6名人選到泗洲、銀城兩個(gè)鎮(zhèn)進(jìn)行為期4天的調(diào)查研究，寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)判，根據(jù)評(píng)判情況，提交市委常委辦公會(huì)醞釀，按1：2的比例要求，取前4名入闈。

3、差額考察。市委派出考察組，對(duì)經(jīng)過(guò)差額醞釀確定的4名人選進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察。重點(diǎn)考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、總攬全局能力、工作思路、領(lǐng)導(dǎo)方式方法和工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容?？疾旖Y(jié)束后，再次召開(kāi)常委辦公會(huì)進(jìn)行醞釀，按1：1的比例要求初步確定擬任人選，并報(bào)市委組織部審批。

4、常委會(huì)研究。召開(kāi)市委常委會(huì)，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)。根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選，提交市委全委會(huì)票決。

5、全委會(huì)票決。召開(kāi)市委全委會(huì)，由組織部對(duì)市委常委會(huì)研究確定的2名人選進(jìn)行介紹，參會(huì)人員根據(jù)介紹和平時(shí)掌握了解的情況進(jìn)行票決。

五、有關(guān)要求

1、公推優(yōu)選工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

2、參選者在推薦過(guò)程中有拉票行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參選資格，并給予組織和紀(jì)律處分。

3、參與公推優(yōu)選的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。對(duì)違反紀(jì)律的，給予黨政紀(jì)處分。