導(dǎo)語：交通局創(chuàng)新提升實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高全局執(zhí)法人員素質(zhì)，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象，創(chuàng)新公路管理和交通執(zhí)法的機制和方法，經(jīng)研究決定，在全局黨員干部集中開展一次以“我為發(fā)展創(chuàng)新提升做什么”為主題的大討論活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府的工作思路，以“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動為契機，以提高交通運輸管理服務(wù)水平為目標，以“和諧交通、平安交通、創(chuàng)新交通”為理念，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為我局公路管理和交通執(zhí)法工作健康和諧發(fā)展創(chuàng)造更加有力的條件。

二、目標要求

通過大討論，使交通執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)得到有效提高、精神面貌發(fā)生明顯變化、社會形象顯著改善、長效管理機制進一步完善，全力塑造交通執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。重點解決“我是什么人？干的什么活？怎么干好活？”三個問題。使每位執(zhí)法人員都明確，“自己是交通人；干的是通過執(zhí)法管理，為人民管好交通的活；要通過苦干、實干，創(chuàng)新辦法來干好這個活”。激發(fā)每個交通人員大力發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的交通精神，防止驕傲自滿思想、防止畏難發(fā)愁情緒、防止懶惰漂浮作風(fēng)，實現(xiàn)文明執(zhí)法意識進一步增強、隊伍執(zhí)法形象進一步提升、執(zhí)法管理效能進一步提高，增強干好工作的自覺性、堅定性，打造“交通文明衛(wèi)士”的良好形象，為推動交通文明進步奉獻自己的青春。

三、時間安排和方法步驟

（一）制定方案、動員部署（2012年1月4日至2月28日）。

要按照統(tǒng)一要求，結(jié)合我局實際，研究制定實施方案。局將召開動員大會，各科室、大隊也要通過多種形式組織大討論，搞好動員，明確活動任務(wù)，引導(dǎo)廣大執(zhí)法人員重視和參與這項工作，確保活動不掛空檔走過場。要充分利用交通簡報、網(wǎng)站、電視臺等多種宣傳形式，廣泛宣傳這次大討論活動，營造濃厚氛圍。

（二）明確重點、深入學(xué)習(xí)（2012年3月1日至6月30日）。

通過學(xué)習(xí)，使每一位執(zhí)法人員明確我是“交通文明衛(wèi)士”，應(yīng)秉承“業(yè)敬交通執(zhí)法、情鑄交通文明”的理念，按照“一言一行塑執(zhí)法形象、一舉一動展衛(wèi)士風(fēng)采”的標準，做到言有規(guī)、行有范。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的基本知識、上級文件、時事政治、法律法規(guī)等，屆時每位領(lǐng)導(dǎo)班子要輪流講課，交通執(zhí)法人員要認真學(xué)習(xí)、相互交流，達到教和學(xué)的良性互動。

（三）查找不足、積極整改（2012年7月1日至10月31日）。

按照我局出臺的一系列規(guī)章制度，對照自己的一言一行進行問題查找和剖析，認真查找執(zhí)法和工作過程中存在的問題，有什么問題就找什么問題，有多少問題就擺多少問題；廣泛征求執(zhí)法相對人、管理對象和相關(guān)部門的意見和建議。對查找出的問題，認真梳理歸類，研究制定解決問題的具體措施和方案，分階段、有計劃地進行整改。每人要撰寫一篇不少于1000字的心得體會，內(nèi)容包括通過開展大討論活動查擺出來的問題、整改的措施、創(chuàng)新工作的思路和方法等。通過整改，要促使執(zhí)法水平明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（四）總結(jié)表彰、完善提高（2012年11月1日至12月31日）。

對大討論活動開展情況認真進行總結(jié)和梳理，結(jié)合“七、一”建黨節(jié)對在大討論活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的股室、大隊、個人及時進行表彰，推廣好的經(jīng)驗和作法，并把好的經(jīng)驗和做法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和加強執(zhí)法管理、提高執(zhí)法素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為、轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)的得力措施，其他執(zhí)法人員要以先進為榜樣，比學(xué)趕超，力爭建立“交通文明衛(wèi)士”金子品牌的長效機制，鞏固活動成果。

四、幾點要求

（一）要深刻查擺問題。在大討論活動中，每一位執(zhí)法人員都要認真對照目標要求一一查擺自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、形象等方面存在的不足和問題，特別是個別執(zhí)法人員存在的“工作無原則、不負責(zé)、亂發(fā)牢騷、老好人、不守紀律、不主張正義、工作不主動、不負責(zé)、辦事不用心、無方向、無計劃、敷衍了事、得過且過、驕傲自滿、知錯不改、擅自主張、打擊先進”等現(xiàn)象。具體地要圍繞思想、作風(fēng)和工作實際，著重解決好四個方面的問題：一是查找和解決宗旨意識淡薄、以管理者自居、漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、侵害群眾利益等問題；二是查找和解決責(zé)任心事業(yè)心不強，光榮感、自豪感缺失，精神不振、作風(fēng)渙散、工作消極、在崗不履職，對違規(guī)違法行為視而不見、不查不糾或作為不力等問題；三是查找和解決執(zhí)法不公、不嚴、不廉，簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法、不按程序執(zhí)法等亂作為問題；四是查找和解決有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等方面的問題。

（二）要認真整改。1.針對理想信念、宗旨觀念不強的問題，每位黨員要積極參加支部“”學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)堅定自己的理想信念、宗旨觀念不動搖，在大是大非面前旗幟鮮明，堅定立場，堅定信念。2.針對學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用結(jié)合不夠的問題，要有計劃的多讀一些政治、法律、心理學(xué)習(xí)方面的書，豐富知識。加強學(xué)習(xí)一些黨紀政紀知識，特別是對《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的學(xué)習(xí)，對內(nèi)容要熟知熟記，好好掌握。3.針對群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強的問題，要和管理相對人、市民多溝通，加強聯(lián)系，及時了解群眾反映的突出問題，并針對實際情況靈活掌握，搞好執(zhí)法。要對群眾熱情服務(wù)，不擺架子，不推諉扯皮。工作中要樹立爭先意識和上進意識，有要干就干最好的愿望，要勇當(dāng)先進，不拖后腿。4.針對組織紀律觀念，法制觀念的問題，要認真遵守工作紀律，出滿勤，干滿點。模范遵守社會公德，講文明，講誠信，自覺抵制不良習(xí)俗和各種歪風(fēng)邪氣。嚴格執(zhí)行局內(nèi)部的各項規(guī)章制度，做到用制度規(guī)范自己的一言一行。5.針對廉潔自律問題，要對自己嚴格要求，做到“每日三省吾身”，不濫用職權(quán)、循私舞弊，切忌不給好處不辦事，給了好處亂辦事。執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對身邊的人和事，要有效監(jiān)督，及時提醒，多敲鼓，多打預(yù)防針，從源頭治理，從根本上解決。

（三）要搞好創(chuàng)新提升。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系，把群眾作為公路管理的“主體”，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，努力實現(xiàn)公路管理的精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。堅持疏堵結(jié)合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題推行市場化運作的基礎(chǔ)上，進一步提升民生市場的檔次。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索公路管理的社會化路子，把公路建設(shè)管理由交通部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、有關(guān)部門和廣大人民群眾參與公路管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化交通的氛圍和格局。

五、組織保障

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。局成立“熱愛交通、創(chuàng)新提升”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長同志任組長，同志任副組長，各股室、大隊負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強調(diào)度。

（二）加強檢查，及時督促。活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過問卷調(diào)查、實地檢查、資料抽查、考試核查等方法，加強對大討論活動的檢查督導(dǎo)，及時掌握活動情況，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，組織互動交流，利用多種有效形式營造良好氛圍；將大討論活動的成果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）把握關(guān)鍵，搞好結(jié)合。要按照突出學(xué)習(xí)抓教育、突出重點抓整治、突出監(jiān)督抓評議、突出整改抓鞏固的要求，做到解決錯誤思想、模糊認識，進行有針對性的專項整治，自覺接受同志們之間的監(jiān)督、管理對象的監(jiān)督，健全隊伍管理長效機制。要統(tǒng)籌兼顧、搞好結(jié)合，既要突出討論重點，又要與各項執(zhí)法工作有機相結(jié)合起來，與“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。