導(dǎo)語：藥監(jiān)局行政效能提升方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷提升行政效能、服務(wù)水平和依法行政能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進縣醫(yī)藥經(jīng)濟健康有序發(fā)展，根據(jù)市局《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型政府”活動的實施方案》要求，縣局決定結(jié)合實際，提出如下實施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局統(tǒng)一部署和省局提出的“兩個安全、一個有作為”的要求，以主題活動為契機，以規(guī)范行政行為、提升工作效能為重點，力求在改進機關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)水平、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強干部能力等五個方面取得明顯成效，努力把我局建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的服務(wù)型機關(guān)。

二、工作步驟

按照市局統(tǒng)一部署，縣局“提升行政效能，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)”活動自10月中下旬開始，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2012年2月2日至2月28日）

1、進行思想大發(fā)動?？h局召開“提升行政效能，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)”活動動員會進行全面部署，進行思想發(fā)動，主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話。同時，通過組織集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種方式，教育干部職工充分認(rèn)識開展主題活動的重大意義，明確工作目標(biāo)、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求。

2、組織開展大討論。組織本局職工，圍繞查找影響和妨礙行政效能的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題，認(rèn)真開展提升行政效能大討論活動。重點進行“六對照、六討論”：（1）對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論是否做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，是否做到勤政廉政、清正廉明。（2）對照“解放思想、奮力干事”的要求，討論是否做到“四個不滿足”，即不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務(wù)、不滿足于現(xiàn)有的工作效率已提高。（3）對照“以敬畏之心善待權(quán)利，以勤勉之行擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的要求，討論是否做到“四怕耽擱”：怕耽擱了事業(yè)、怕耽擱了大局、怕耽擱了企業(yè)發(fā)展、怕耽擱了群眾利益。（4）對照“強化操作、善謀實干”的要求，討論是否做到“四個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓奮力干事的形象在我這里受到影響。（5）對照擴大對外開放、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，討論是否革除門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題，是否做到全身心、全天候、全方位、全過程服務(wù)。（6）對照建設(shè)高效機關(guān)、法治機關(guān)的要求，討論是否存在會議多、文件多、檢查多、培訓(xùn)多現(xiàn)象，是否存在亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派行為。

（二）集中推進階段（2012年3月1日至10月31日）

各科室要按照當(dāng)?shù)卣甓裙ぷ鲌蟾娴牟渴鸷湍繕?biāo)，結(jié)合市局年初工作任務(wù)，采取有效措施，抓好工作落實，確保優(yōu)質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)，同時圍繞本次活動重點推進以下幾方面工作：

1、實行公開承諾。各科室要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點問題逐個進行深入研究，并根據(jù)機關(guān)工作職能和個人工作職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改目標(biāo)的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。各科室及各個崗位承諾要在有關(guān)媒體或內(nèi)部公布。

2、服務(wù)項目建設(shè)。各科室、各部門要牢固樹立“抓項目就是抓機遇，抓項目就是抓發(fā)展，抓項目就是抓落實”的理念，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，積極抓好一批醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目的跟進服務(wù)工作，加強分類指導(dǎo)，提升發(fā)展水平，增強發(fā)展后勁。

3、優(yōu)化醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要聯(lián)系本地實際，立足食品藥品監(jiān)管職責(zé)，真正為醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展打造一個規(guī)范、高效、誠信、開放的政務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步深化行政審批制度改革，規(guī)范審批行為；要明確崗位責(zé)任，按照一件事情一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦理、職能相同或相近的內(nèi)設(shè)機構(gòu)要綜合設(shè)置的原則，整合和規(guī)范機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和審批流程進行清理，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，清理、優(yōu)化業(yè)務(wù)和審批流程，大幅度提高辦事效率。

4、規(guī)范機關(guān)行政行為。要認(rèn)真對照國家、省、市規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)開展清查，凡是未批準(zhǔn)的收費一律停止執(zhí)行，凡是清查后保留的收費項目統(tǒng)一按下限標(biāo)準(zhǔn)收取，禁止各種名目的連帶收費、搭車收費、變相收費；必須與依附于職能部門的行業(yè)協(xié)會、中介組織徹底脫鉤，不得從行業(yè)協(xié)會、中介組織中獲取利益。整頓會風(fēng)、文風(fēng)和清理各項檢查評比活動。要清理繁縟的文書往來、不當(dāng)?shù)臅h安排和過度的公務(wù)接待，提倡少開會、開短會、講短話、寫短文、辦實事，把主要精力集中到講求工作實效、降低政務(wù)成本、提高辦會辦文和辦事效率上來；清理整頓各種檢查評比活動，實行檢查評比審批備案制度。

5、全面推行政務(wù)公開。按照政府信息公開工作要求，規(guī)范和創(chuàng)新政務(wù)公開形式，充分利用網(wǎng)站和新聞媒體公開承諾，及時主動公開機關(guān)信息，方便群眾辦事，便于群眾知曉，利于群眾監(jiān)督。“八公開”即：在服務(wù)窗口公開項目名稱、設(shè)立依據(jù)、申報材料、辦理程序、承諾期限、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)和窗口權(quán)限。

6、提高干部隊伍素質(zhì)和能力。要以加強思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，切實加強干部隊伍建設(shè)。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，積極推進機關(guān)干部職業(yè)化、專業(yè)化能力建設(shè)，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部人才隊伍，為提升行政效能提供有力的人才保障。

7、強化行政監(jiān)察力度。強化對財政資金和審批事項的監(jiān)管。強化對“三重一大”的監(jiān)管。健全對部門權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督措施和制度，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況的監(jiān)督；加大行政效能監(jiān)察力度，創(chuàng)新效能監(jiān)察方式。積極自覺融入到經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點和監(jiān)督員實施監(jiān)測工作體系中去。依據(jù)《市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，堅決查處涉及行政效能和干部作風(fēng)的案件，嚴(yán)格責(zé)任追究。

（三）自查整改階段（2012年11月1日至11月30日）

通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、同事幫、民主評等形式，開門查擺機關(guān)行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：

1、明確查擺重點。主要查擺六個方面問題：一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，濫用職權(quán)，吃拿卡要的問題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取、辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率不高的問題；三是干事激情不高、精神狀態(tài)不佳、改革創(chuàng)新意識不強、學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)太盛，特別是上班時間打牌、上網(wǎng)炒股和玩游戲的問題；四是部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，有令不行、有禁不止等問題；五是行政審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；六是行政不作為、慢作為、亂作為的問題。

2、進行開門查擺。要通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象及社會各界的意見建議。

3、深刻剖析原因?？h局要召開專題會議，對存在問題進行深刻剖析，找準(zhǔn)思想根源，舉一反三，不能就事論事。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制性障礙等問題，要勇于提出改革建議。

（四）考核評估階段（2012年12月1日至12月31日）

根據(jù)要求組織考核，總結(jié)經(jīng)驗并探索建立長效機制。

1、總結(jié)完善?？h局要對主題活動開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合新的情況深化完善措施，進一步鞏固擴大主題活動成果。要適時開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作，推動行政效能建設(shè)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。

2、認(rèn)真考核。采取部門自查自評、督查小組檢查考評、社會各界廣泛參評、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審評相結(jié)合的方式進行考核。自查自評，即由縣局自行檢查任務(wù)完成情況，并將情況報市局主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作機構(gòu)

提升行政效能，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。為確?！疤嵘姓埽ㄔO(shè)服務(wù)型機關(guān)”活動順利開展，縣局決定成立“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組處處抓效能”的良好氛圍，確保主題活動取得實效，把全市系統(tǒng)的機關(guān)效能建設(shè)和服務(wù)水平提高到一個新的層次。